吉林省职称评定条件及流程

首先个人申报然后提交材料等待。

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个人申报。申报人员按要求在网上填报相关材料后吉林市怎么评初级职称，上传电子材料报单位审核，并生成《吉林省专业技术资格评审表》《吉林省专业技术资格一览表》及《吉林省专业技术资格公示表》纸质材料各1份。

其次单位审核各单位人事部门对本单位申报人员相关材料（学历、职称证书等）真实性进行审核确认，履行公示程序无异议后，逐级报送至省人社厅。评委会受理。省人社厅将按照系列、专业和级别关系分配至相关评委会办事机构，评委会办事机构对申报人员进行资格审核，并通知审核通过人员进行网上缴费。

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[吉林省]吉林市怎么评初级职称，吉林市中级职称评定条件

怎样评初级职称？

初级职称申报条件：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力，并且上一年度考核为合格以上。

扩展资料：

初级职称申报流程：

一、《市初级专业技术资格评审申报表》原件一式5份，须用A4纸打印。申报人须在每份申报表“个人申请”栏内用蓝黑色或黑色的钢笔、签字笔亲笔签名。并且由工作单位及人事档案管理单位在相应“审核意见栏”签署意见并加盖公章。

另外人事档案管理单位还应在申报表照片处和申报表右侧加盖骑缝章。

二、申报人员的身份证、学历证书、学位证书原件及复印件各1份，原件经审核后当场退还，复印件须加盖档案管理部门公章并按上述顺序左上角装订。

三、申报人员的近期同底版免冠照片6张，其中一寸规格的5张（贴在申报表规定位置）； 二寸规格的 1 张，照片黑白彩色不限。

四、申报初级专业技术资格的人员，需撰写一篇专业技术工作方面的总结。该总结是在对本人业务工作积累和提炼的基础上进行的阐述，同时也是向专家汇报本人业务能力和工作业绩的重点材料。为了使专家更全面、准确地了解申报人员的专业技术水平，做出更客观、公正的评价。

参考资料来源：百度百科—初级职称

如何评定初级职称？

助理级：

1、大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

2、大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

3、中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

4、高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

5、初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

按这年限到劳动人事职称股进行申请。

1、职称评审

是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试。（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

2、破格申报

为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。一破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：

3、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

4、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人

初级职称认定条件及流程 初级职称评定条件及报送流程

1、条件：

初级评审所需提供材料：

拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件。

近期一寸免冠照片四张。

2、申报程序及手续：

对拟申报职称人员进行资格审核、查验、发放《初级专业技术职务任职资格申报表》空白表。

本人填写《初级专业技术职务任职资格申报表》一式二份。

单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。

市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。

单位初级职称怎么评

    初级职称，是研究实习员、助理、助教等，其评定全面采用初定、考核认定、考试等方式，其中初定和考核认定都是实行网上办理的。经济、会计、统计、审计、卫士、翻译、出版、通信、计算机技术与软件等系列专业初级职称评定有专门的考试且是全国统一的。

     而用人单位自主任聘初、中级职称系列包括：高校教师、自然科学研究、社会科学研究、农业技术、中专教师、技校教师、中小学教师（初级）、实验、飞行、体育教练、新闻、群众文化、律师等20个系列。

     具体任聘流程一般为：

1、个人网上申报：符合申报条件的申报人于评审信息平台填写好相关信息，上传相关附件，确认无误后向用人单位提交申报信息。

2、用人单位网上审核，审核通过后提交人力资源和社会保障局，不通过则打回申报人重新提交。

3、业务主管部门网上审核。对用人单位提交的申报信息进行审核，审核不通过的注明原因后退回申报人员，通过则生成职称电子证书。