[吉林省]吉林省职称都有什么材料，吉林省评职称条件

中级工程师职称评定需要准备哪些材料

需要准备的材料

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

1、个人的基本材料：例如身份证照片丶学历证书照片丶学信网电子学历备案表以及两寸的电子登记照若干张。

2、学术论文：很多人都问我需不需要论文，在这里我告诉你，不光是需要，而且必须是满足市厅级期刊发表半年以上的专业学术论文才算作有效材料。

3、个人获奖证明：优秀经理人或者是优秀项目负责人丶以及优秀员工等这些奖状都可以作为个人的有效的获奖证明，越多越好，都属于加分项。

4、社保流水：关于社保流水这项材料，每个地区的职称评审政策不同，有的需要五年，有的需要近一年的，根据当地实际情况来准备。

5、档案证明：就是个人的档案证明，可以去户籍地或者辖区派出所开个人档案证明即可。

6、业绩材料：这项属于是最复杂也是最重要的材料，例如个人的招标合同证书，竣工证明，或者是个人取得的科技成果...这些都是需要提供纸质版的原件或者是复印件，而且必须要加盖公司公章，不然不能算作有效材料。

7、个人的创新和专利：专业领域内的发明型专利、实用型专利和外观设计专利，这三种专利都可以当作中级职称评审加分条件。

参考资料：评中级工程师需要准备哪些材料?

吉林省职称评定条件及流程

首先个人申报然后提交材料等待。

个人申报。申报人员按要求在网上填报相关材料后，上传电子材料报单位审核，并生成《吉林省专业技术资格评审表》《吉林省专业技术资格一览表》及《吉林省专业技术资格公示表》纸质材料各1份。

其次单位审核各单位人事部门对本单位申报人员相关材料（学历、职称证书等）真实性进行审核确认，履行公示程序无异议后，逐级报送至省人社厅。评委会受理。省人社厅将按照系列、专业和级别关系分配至相关评委会办事机构，评委会办事机构对申报人员进行资格审核，并通知审核通过人员进行网上缴费。

更多职业教育培训，请查看：

申报职称需要的材料

1.之一就是最基础的个人资料，这个包含个人的履历、学历、继续教育等。继续教育的学时也要符合要求的，申报时可以看下职称政策的具体要求。

2.第二准备社保证明或者劳动合同，以此来佐证个人的工作经历。

3.第三就是准备自己现有的并满足考核认定范围的专业技术职称证书和资格证书。比如你要评副高级，考核认定的你要上传职业资格证书和注册证书，正常评审的你就要上传中级职称证书和聘书。具体的大家可以参照相应的职称政策。

4.第四就是业绩(初级职称除外) ,可以根据职称政策准备一些获得的荣誉/证书、做过的项目/课题等。(如果结合自 身情况收集了上述业绩材料仍不满足业绩条件,那么学术方面可以准备职称论文、著作、专利等。)

吉林省职称评定条件？

一 吉林省工程类职称评定基本条件

助理职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2.中级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

3.高级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上

二 2015年吉林省中级技术职称评定条件

中高级职称申报评审专业理论知识要求:

1.掌握本专业基础理论知识和专业知识.对所从事的专业理论有一定研究或较深的认知,

2.熟悉国家有关的法律.技术法规和政策,

3.掌握本专业的技术标准.规范.规程.规章.基本掌握相关专业的有关知识,

4.能对一般技术问题进行总结和分析.能结合本单位实际情况.提出新技术应用及技术开发的 *** 或路径,

5.了解本专业领域的国内外发展动态与趋势.

职称申报本专业工作年限及职称工作年限统一计算标准:

计算本专业工作年限是指从毕业后参加本专业工作年度开始.至申报年度前一年年底为止,

后续学历获得者.可从申报者参加本专业工作后起算.但必须将全脱产学习时间减除,

职称工作年限是指从取得更高一级专业技术资格评审通过之日起至申报前一年年底止.

职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号.职称是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格.它不是职务.是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限.取得一定工作业绩后.经过考评授予的资格.职称也称专业技术资格.是专业技术人员学术.技术水平的标志.代表着一个人的学识水平和工作实绩.表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明.同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受.认可的评价.对个人来说.职称与工资福利挂钩.同时也与职务升迁挂钩.是求职的敲门砖.同时也是聘任专业技术职务的依据.对资质企业来说.职称是企业开业.资质等级评定.资质升级.资质年审的必须条件

中高级工程师职称的作用和好处:

对个人来说.职称与工资福利挂钩.同时也与职务升迁挂钩.是求职升职的敲门砖.同时也是聘任专业技术职务的依据.对资质企业来说.职称是企业资质等级评定.资质升级.资质年审的必须条件.

通过本机构申报具有如下优点:

1.针对条件不够的人员提供帮助,

2.以特殊评审方式评审.不参加全国职业英语.计算机考试和论文发表,

3.放宽流动人才的限制.可以异地评审.全国范围内有效,

4.申报不通过者退还全部费用.

5.证书可用于企业升资质.招投标,个人用于求职.加薪.提干.晋级.上岗.

中高级职称申报条件:

1.助理工程师:大学本科毕业从事本工作1年以上,大学专科毕业后从事本专业工作3年以上.

2.中级工程师:大学专科毕业从事相关工作5年以上.

三 2019年吉林省评职称都需要符合那些条件啊

对，对论文和科研成果不做硬性要求，对毕业年限和从业年限有要求

四 2019年吉林省教师职称评聘特岗聘任认定高级职称具备哪些条件

一、申评范围和标准

（一）受聘在《吉林省深化中小学教师职称制度改革实施方案》规定范围单位，且符合《教师法》和《吉林省中小学教师水平基本评价标准条件》规定的现在编在岗从事教育教学工作的人员。

（二）除符合相关规定，并按照审批程序已办理延长退休年龄手续的人员外，凡是已办理退休手续或已到法定退休年龄但尚未办理退休手续的人员，一律不得参评。

二、工作权限

根据全省中小学校办学层次、隶属关系、人员分布及改革试点等情况综合设定评聘工作权限。

（一）省人力资源和社会保障厅负责中直相关中小学校教师高级和中级职称委托评聘工作；

（二）省人力资源和社会保障厅、省教育厅负责省直中小学校（含幼儿园）教师高级和中级职称评聘工作；

（三）各市（州）和长白山管委会人力资源和社会保障局、教育局负责本级及所属未授工作权限地区中小学校（含幼儿园）教师高级、中级职称评聘工作；

（四）公主岭市、梅河口市及农安县、磐石市、抚松县、梨树县、伊通县、洮南市、扶余市、东辽县、集安市和珲春市等试点县市人力资源和社会保障局、教育局负责所属中小学校（含幼儿园）教师高级和中级职称评聘工作；

（五）其他符合条件的县（市、区）人力资源和社会保障局、教育局负责所属中小学校（含幼儿园）教师中级职称评聘工作。

三、推荐评审条件

各地区要按照深化中小学教师职称制度改革要求，依据《吉林省中小学教师水平评价标准（试行）》（吉人联字〔2013〕22号）开展中小学高级和中级教师职称推荐评审工作。

（一）坚持以德为先。把师德放在中小学教师评价的首位，进一步加强对申报人员的师德考核。把践行《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》作为中小学教师职称晋升的首要条件。在教师职称推荐和评审中，将师德评价贯穿于教育教学、科学研究和社会服务的全过程，实行师德失范“一票否决”，凡有违法违纪违规行为的不予推荐。

（二）重点考核教育教学能力。注重考察教师教书育人的工作业绩和实际贡献，注重教育教学 *** ，注重教育教学一线实践经历，加强对课堂教学能力的考核，切实改变“四唯”倾向。对县（市、区）及以下学校教师职称评审不作论文、课题项目、奖项、头衔称号等硬性要求，可以教案课件、工作总结、课题报告、参编教材、教改方案等成果形式代替，提高实际工作年限的考核权重，侧重考察其教书育人实绩。

（三）树立正确的评价导向。统筹考虑各教学段和学科教师队伍建设实际，既要注重加大对主学科教师的引导和激励，更要科学把握对思政等辅学科教师和音体美等小学科教师的均衡发展，强化职称评价的示范性、导向性和激励性。要注重向基层一线倾斜，对连续在教学一线工作满30年且现受聘一级教师岗位满10年的乡镇及以下教师，可直接认定高级教师职称，不占推荐评审数额，实行特设岗位聘任。

四、工作程序

(一）组织申报。由学校组织符合参评条件的教师申报，申评业绩成果截止时间为2018年12月31日。

（二）岗位核定。各级人社部门须结合学校符合条件申报人数、岗位空缺数量等情况，按照空岗40%比例核定年度评聘数额。

（三）竞聘推荐。各学校在规定岗位使用数额内开展差额竞聘推荐，应按照核定空岗使用数额1:1.2比例确定推荐评审人选。

（四）组织评聘。各级评委会采取答辩评审与材料评审相结合的方式进行，评聘工作实行择优差额评审制，评审通过率一般控制在85%以内。

（五）岗位聘任。经评定人员，按照事业单位专业技术岗位管理相关规定，给予聘任使用，实行聘期管理。

五、时间安排

各市（州）及县（市、区）要科学规划，合理安排，积极部署，有序开展，切实做好2019年度全省中小学教师高级和中级职称评聘工作。2019年度全省中小学教师高级和中级职称评聘工作须于2020年3月底前完成。

六、有关要求

（一）加强领导。各地区、各部门和各学校要加强领导，精心组织，各司其责，强化配合，形成上下一盘棋、步调一致的整体工作合力。各级人社、教育部门要在做好所属评委会评聘工作的基础上，强化对下级人社、教育部门或学校评聘工作监管指导职能，确保评聘工作平稳有序。

（二）严格程序。各级评委会实行年度授权制，须按照规定程序逐级向省人力资源和社会保障厅申请，经研究批复后，方可开展年度评聘工作。评聘工作实行全员答辩评审制度，具备相应基础条件的地区可探索试行现场公布结果制度，确保评聘结果的社会公信力。未经授权批准擅自开展评聘工作的评委会，评审结果一律无效。

（三）确保稳定。各地区、各学校要加大政策宣传力度，确保政策宣传到位、落实到位。要深入研究问题，做好政策解读和衔接，及时发现和解决问题，切实把问题化解在萌芽之中。要确保教师的参与权和知情权，维护广大教师的合法权益。要强化监督，层层落实责任，营造公平、公开、公正的评聘工作氛围。

五 吉林省中级职称评审条件是什么啊

职称申报条件：

1.助理工程师:大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上；

2.工程师:大学专科毕业后，从事相关工作五年以上；

申报材料要求：

1.更高学历证书彩色扫描件

2.身份证彩色扫描件(正反面)

3.个人详细工作履历

4.专业论文

六 吉林省中级职称评审条件是什么啊

中级职称评审表格在市人力资源和社会保障局（职称改革办公室）网上下载

七 2018年吉林省职称评审什么时候开始

您好！考试宝网为您解答：

目前2013年吉林省评审职称证书发放通知暂未公布，可以先查询2013年度吉林市职称评审通过人员公示名单，证书通知请继续关注吉林人力资源网

八 吉林省正高级工程师职称评定标准

高级工程师职称评定条件

①大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任

正高级工程师四级系统掌握本专业有关技术标准、规范及规程，具有对重大科研

九 吉林省职称申请副高的考核标准或者条件是什么

1，从事专业技术和管理岗位，达到一定专业年限，取得一定工作业绩。

2，学历专业对口、中级满五年，有二篇已发表的论文。

3，获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家。

4，获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上。

十 副高职称评定条件

副高级职称评选的条件为：

一、学历要求：

1、参与评选的人员博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。

2、参与评选的人员硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。

3、参与评选的人员大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。

二、申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，

三、参与评选的人员在专业岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

(10)吉林省职称评定条件扩展阅读：

可以破格申报副高级的人员：

1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者。

3、获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额20%以上的主要技术负责人。

5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，

6、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者。

吉林省长春市晋级高级美术师需要什么材料

关于申报高级工艺美术师评审材料的具体要求

（各工艺美术专业通用）

一、《评审材料清单》须增加的内容：

1、增加《个人述职报告》，添加在《个人技艺工作总结》序列之前；

2、增加所有装订成册的《评审材料册》清单，添加在《破格推荐高级专业技术职务评审表》序列之前；

3、凡是大专以上毕业，从事教育、科研、专业设计的人员，须附上在校的《外语》和《计算机》成绩；传统工艺美术、特艺、民间工艺美术和50岁以上的申报者可以免予以提供，若有自学成才，培训合格的可如实附上，

体现水平；

4、每册申报的材料，均须有申报材料内目录，务必重视；

5、所有申报材料，按规范要求提供，至于内容、装订册数不强求统一，可根据各自的专业要求申报，提供的材料必须真实有效，能显示出自己的业绩和水平。

二、破格申报高级工艺美术师请注意几个关键的要求：

1、首先要突出专业业绩及多方面的其他业绩，能得到大家的认可；

2、专业连续艺龄必须达到12年以上；

3、有相应的或专业对口的大专以上毕业证书和中级工艺美术师职称证书；

4、如有艺龄不足或学历专业不对口，或自学成才的，可经过国家规定的统一考试合格后，拿出显著业绩，申报破格评审；

5、破格评审的，首先要自己衡量是否符合省人事厅规定的六项条件中的三项，或三项以上；

6、破格晋升的必须填表一式三份《破格晋升审批表》，必须有区人事局、市人事局、省人事厅审核盖章。

三、

申报材料在中级基础上，内容略有增加，主要业绩请不要漏报，不能滥竽充数，请注意：

之一册《综合基础申报材料》；

第二册第1分册《主要3至5套完整设计业绩材料》；第二册第2分册《主要获奖作品、展出作品及收藏作品业绩材料》； 第二册第3分册《部分手绘作品及绘画作品业绩材料》；

注：第二册第1、2、3分册等材料，可根据各专业评审的要求整理，但重点是评上中级后的业绩材料（包括下面第三、四册的论文、出版物等）；第二册材料丰富，有业绩价值的可分成第二册第4、5分册，但前1-3分册必须齐备。

第三册《已发表的论文》要求不能少于3-4篇，务必提供已发表论文原件和复印件；

第四册《个人或合作版本的作品集、书画集、各类设计专集》等业绩材

料；

第五册《培养艺徒、培养设计人才、国内外考察交流、表演讲授》等业

绩材料；

第六册 《个人多年来在工艺美术等方面的创业业绩材料》

注：创办公司、工厂、大师工作室、个人专业经营等，是其中的一部分佳绩，不必硬性提供；但提供创办企业材料的，应包括以下内容：

〈一〉有一份简要创业业绩介绍；

〈二〉创业业绩主要提供内容：

1、企业名称，说明独资，合资，中外合资等性质；

2、总资产、固定资产、流动资金等实况；

3、历年工艺美术经营产值增减等实况；

4、历年企业新工艺、新科技、新材料、新作品、出口等方面的业绩；

5、历年企业各种作品获奖等业绩；

6、历年企业创利润、上交国家税金等贡献；

7、每年企业增加职工人数，为国家分担社会就业等贡献；

8、在培养技艺人才、管理人才等方面业绩；

9、企业不断发展富裕后，对国家、对社会捐助等方面的贡献；

10、其他方面的业绩和贡献。

四、以上是申报评审材料的规范要求，至于内容、装订册数不强求统一，请根据

专业实际情况自行编排业绩册数。但有下列几项务必统一规范：

1、除原件原作品外，凡提供申报材料的纸张一律用A4纸打印或复印；

2、高级40份的〈推荐业绩综合表〉的纸张一律用A3纸打印；

3、手绘作品大的，均可拍成6寸或7寸彩照粘在A4纸上装订成册；

4、凡装订成册的申报业绩材料和另附的工作总结1份、评审表3份、高级推荐业绩综合表材料40份，请用塑料盒包装，材料多的可分成二盒；

5、申报〈评审材料清单〉，粘贴在盒面上，有二盒的各贴一张；

6、所有原件，包括学历证书、获奖证书、收藏证书、聘任证书、作品原件，一律用比较牢固的透明塑料袋和箱包袋，同时提供〈原件作品、原件证书名称目录清单〉，一式2份。