[吉林省]吉林职称工资，吉林 职称

吉林省机关和事业单位正处级取暖费补贴标准

据唐彩word文档第109号[2009]的精神吉林职称工资，市委吉林职称工资，市 *** 雇员支付的通知吉林职称工资，补贴标准问题的住宅取暖费补贴：民用吉林职称工资我的工作，工资在同年十月，工资水平，生活津贴，津贴和工作。技术工人：我工资的工作那年10月，工资的技术水平，生活津贴，津贴和工作。普通工人：我当时月工资，生活补助费，并补贴。有关详细信息，请参阅该文件，县实施。计算后发出四个月平均每人4000元的采暖费。采暖费免征个人所得税。

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

据唐word文档第51号[2009]工作人员在对每年支付2009年底和一次性支付的年终奖金和退休人员一次性通知机构的精神生活补贴等问题，一次性支付奖金年终，2009年12月标准工资为我的工作，工资，生活津贴，超时工作津贴及十二月和供暖费的水平。平均约4000元。参照个人所得税实行的有关规定。县面积实施。标准1,2009年采暖费，平均正殿5600元-6000元，平均为5000元-5400副厅元，即全县平均水平4600元-4900元，副县级平均4300元-4500元即一般家庭或中级职称3800元，副或以下科目助理工程师，平均为约3600万元。技术员平均3500元，3350元平均高级工，中级工平均3200元，初级工及普通工人平均3000元分，4个分布，那么原来的836元已经发给取暖费，按照总消费量采暖费。

2,2009年，2010年年终一次性生活补贴，同时考虑到实施绩效工资制度的改革将发行2009暂按汤子[2009] 51号颁布的规定标准的精神。文员平均4000-4150元左右，平均4150-4300元文员，平均为正科副科4300-4500平均4500-4700元，副县级平均为$ 5000-5500，是全县平均水平的$ 5500-5800。技术员平均4350元4,200元，平均高级工，中级工平均4050元，初级工及普通工人平均3850元。 2010年实施绩效工资后，年终奖金不再是一次性支付的上述平均值指的是同一职位或头衔，由于在任期内或资历的长度差异似乎有所不同。

吉林省2015年工龄工资怎么涨

基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长)

2.教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资。课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市 *** 津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学 *** ，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

三、退休教师工资计算 ***

国发[1997]26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民 *** 要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。

(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数，按一定比例计发。

吉林省考进中级职称能涨多少工资

要看你是什么等级。

等级越高涨幅越大。

中级会计职称是会计职称的一种，会计职称分为会计初级职称、会计中级职称、会计高级职称。根据现行会计职称管理规定，通过中级会计职称考试后可以评定会计师职称。

吉林省气象科研所工资

3000/月。根据查询气象科研所相关信息得知，吉林省气象科研所工资3000/月，建于1960年，地址在长春市和平大路。至1993年底共有职工59人，其中专业技术人员58人，含高级技术职称10人。

吉林省管理九和小一教师工资哪个高

教师工资高。因为教师工资由几部分组成，在这其中，薪级工资一级就差了好几十元，而许多高级教师除了职称工资比一般老师多，薪级工资也要高些，两者加起来，高级老师的工资就会比工作年限少的初级老师的工资多一千元左右。