定了高级职称单位不公示,就一直不给兑现工资,怎么办?
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333 *** 投诉,该 *** 是人力资源和社会保障局的 *** 。也可以到劳动局监察大队投诉。
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由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地更低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地更低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
中小学教师高级职称已评两年了,工资待遇竟一点改变也没有?
有呀,职称工资有变化的,更何况高级职称,多少老师挤破头都想拿到一个高级职称。
您好!我已在04年取得中级职称,可是到现在工资也没有兑现,请问这样做有依据吗?
1.职称的评事由当地的人力资源和社会保障局职称管理部门负责。
2.聘是由有人单位根据单位自身情况聘。
高级职称聘任后多长时间兑现工资?
评上高级职称,其工资是从拿到证的那一天开始,就以新的职称的工资下发标准下发了。更好是拿到证后,之一时间交给公司的人事处,进行工资薪酬的改变工作。
高级职称是职称中更高级别,分正高级和副高级。职称最初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。
就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。
扩展资料:
山西省 *** 召开的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》新闻发布会上:
一是在中小学、中等职业学校、技工院校教师系列增设正高级职称。从2018年起,向各市下放中小学高级教师职称评审权,由各市人力资源和社会保障局指导市教育局按程序组建中小学高级教师职称评审委员会,开展中小学高级教师职称评审。到2019年我省高校将全部自主开展高校教师职称评审工作。
二是坚持立德树人,把教书育人作为教师评价的核心内容,坚持思想政治素质和业务能力双重考察、全面考核和突出重点相结合,注重对师德师风、教育教学、科学研究、社会服务、专业发展的综合评价。坚持分类指导和分层次评价相结合,根据不同类型高校、不同岗位教师的职责特点,分类分层次分学科设置评价内容和评价方式。
参考资料来源:百度百科-高级职称
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