[吉林省]吉林电视台职称论文，吉林省职称评审

erp供应链管理论文

ERP管理是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。下面是吉林电视台职称论文我为大家精心推荐的erp供应链管理论文，希望能够对您有所帮助。

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erp供应链管理论文篇一

浅析企业ERP管理

【摘要】 随着市场经济的发展，企业原有的经营发展模式已不适应激烈的竞争要求。ERP作为现代会计与现代信息技术的融合，它的实施已经成为改善企业管理，实现企业管理信息化，增强企业核心竞争力的重要措施。针对ERP运行现状、存在的问题，可以采取哪些措施与对策来成功解决?探讨和研究这一问题对企业的发展具有现实意义。

【关键词】 企业资源计划(ERP) 现状 问题 解决

1. ERP系统的基本概念

ERP系统是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。它是从MRP(物料需求计划)发展而来的新一代集成化管理信息系统，它扩展吉林电视台职称论文了MRP的功能，其核心思想是供应链管理。它跳出了传统企业边界，从供应链范围去优化企业的资源。ERP系统集信息技术与先进管理思想于一身，成为现代企业的运行模式，反映时代对企业合理调配资源，更大化地创造社会财富的要求，成为企业在信息时代生存、发展的基石[1]。对改善企业业务流程、提高企业核心竞争力具有显著作用。

2. ERP系统的现状

随着信息技术的不断发展，企业面临的是一个越来越激烈的竞争环境，ERP却由于具有更多的功能而渐被企业所青睐。它可为企业提供投资管理、风险分析、跨国家跨地区的集团型企业信息集成、获利分析、销售分析、市场预测、决策信息分析、促销与分销、售后服务与维护、全面质量管理、运输管理、人力资源管理、项目管理以及利用Internet实现电子商务等MRP-II不具备的功能，企业能利用这些工具来扩大经营管理范围，紧跟瞬息万变的市场动态，参与国际大市场的竞争，获得丰厚的回报。

3. 企业会计信息化存在的问题

会计信息化是企业管理信息系统的一个重要组成部分，管理信息系统是财务、业务和人事等信息系统的有机结合。一个企业会计信息化系统的实施过程，同时也是企业管理理念、管理模式、业务流程等方面改造的过程[2]。由于企业自身原因、外部环境的影响以及财会工作自身的特点，企业会计信息化工作实施过程中存在着诸多问题，现分析如下吉林电视台职称论文：

3.1对会计信息化的重要性认识不足。

部分管理者还未充分认识到会计信息化的意义及重要性，认为会计信息化只是会计核算工具的改变，看不到其对会计职能、企业管理 *** 和管理流程的深刻影响，有些人甚至认为会计信息化只是用计算机代替账册，仅把会计信息化当作树立企业形象的一种手段。

3.2缺乏复合型的会计信息化人才

企业的会计信息化人员大多是由过去的手工会计、出纳等经过短期培训而来，吉林电视台职称论文他们在使用微机处理业务的过程中，不能够灵活运用软件处理的会计数据进行财务信息的加工处理，在上机时经常出现误操作，使会计电算化难以发挥其应有的作用。而计算机维护人员对财务知识又不甚了解，不能够把计算机知识和会计等财务知识融合在一起。因此，在实施会计电算化时，必须首先培养电算化人员的会计和计算机专长，两者缺一不可。

3.3统一数据接口问题

任何一款软件都是在不断升级的，企业ERP系统同样也需要升级。但是，升级则面临与软件产品接口的不对应问题。由于吉林电视台职称论文我国目前的财务软件都是各软件公司自行开发的，各自使用不同的操作平台和支持软件，数据结构不同，编程风格各异，为技术保密，相互没有交流和沟通，没有业界的协议，自然也没有统一的数据接口，在系统与系统之间很难实现数据信息的共享。

4. 存在问题的解决对策

会计信息化是一个企业走向成熟的标志。随着经济的迅速发展，全球经济一体化进程的加快，为了促使会计电算化处理的信息更系统化、智能化，给企业带来经济效益，针对以上会计信息化应用中存在的问题，提出以下完善的对策：

4.1强化会计信息化重要性的认识

企业领导应充分认识会计信息化的重要性，大力支持会计信息化的实施和运作。具体可采取的措施有：在本企业内部设置专门负责会计电算化实施的主管领导，并对实施效果负主要责任;根据本企业的实际情况和本地区的整体经济发展状况，制订本企业会计信息化实施的工作规划等。企业财务人员在具体实施会计电算化的过程中，在确定系统目标与规模的基础上，要加强对手工系统的研究与分析，应编制实施计划和方案，对各个处理环节的权限和职责做出明确规划，以最小的成本，实现实施会计电算化的更大效益。

4.2重视复合型的会计信息化人才培养

为了适应会计电算化工作的要求，企业要重视复合型的电算化会计人才的培养，造就一大批既精通计算机信息技术，又熟悉财务知识，并且能够将两者有机地结合起来，进行财务信息的加工和分析，满足各方对财务信息需求的复合型人才。进行合理的系统培训，并做好培训的考勤监督工作，并在培训期末进行书面和实际操作考核。同时，在会计电算化的具体实施过程中，注重对财会人员计算机的技能培训，注重对计算机维护人员的财务知识培训，在计算机与财务两个方面并重，造就出高素质的一线应用与系统维护及能够进行二次开发应用的会计信息化复合型人才。

4.3建立通用、统一的财务软件协议

目前企业信息化建设的方向是实现对企业物流、资金流和信息流一体化、集成化的管理。财务软件日益成为企业全面管理软件中的财务管理模块组成部分，所以，要求现有的财务软件应有很好的融合理论与开发技术，能够实现不同系统层次的数据转换[3]。要做到这一点，首先，应建立一个通用、统一的财务软件协议。在该协议中应明确规定相同的数据接口或者规定公共的转换接口，提高数据的标准接口技术，比如输入、输出数据库名称、格式、类型、字段名称等，从而实现不同的数据可以相互转换，进而被识别和接受，能够在不同软件系统下直接使用。其次，应由相关的上级领导协调各部门情况，提供一个适应大多数部门情况的会计信息化协议，各部门遵照执行，使各部门有共同的工作方式。

结论

随着市场经济的不断发展，企业对会计信息质量的要求越来越高，如何科学、合理地进行会计信息化建设，成为企业发展中面临的课题。本文运用会计信息化相关理论，分析了ERP系统应用的总体情况，剖析了企业信息化存在的诸如对会计信息化的重要性认识不足、缺乏复合型的会计信息化人才、统一数据接口问题等问题。提出了强化会计信息化重要性的认识、重视复合型的会计信息化人才培养、建立通用、统一的财务软件协议等具体的解决对策。

会计信息化过程是一个持续改进的过程，企业在实施会计信息化过程中受原有思维模式的影响还存在着各种不同的问题，因此应根据自身的特点结合会计信息化和企业管理的要求，不断更新和完善财务软件，以促进企业会计信息化的发展，适应企业管理需要，进而达到提高企业竞争力的目的。

参考文献：

[1] 崔晓斐.信息化时代的ERP[J].中国管理信息化. 2009， (7).

[2] 王惠芬.我国企业ERP实施的能力成熟度分析[J].管理科学研究. 2010， (3).

[3] 陆慧娟.电子商务与ERP整合应用探讨[J].现代计算机. 2010， (12).

erp供应链管理论文篇二

ERP中的财务管理

摘要：自从2001年中国在加入世界贸易组织之后，优秀的管理经验与管理系统被吸收和整合进中国企业管理系统中，其中ERP就是备受推崇的一个软件系统。现本文主要探究对ERP中的财务管理， 进阶地进行分析与思考，旨在探讨于国内企业关于ERP生存之道，从而为在激烈竞争的国际环境竞争的国内企业运营管理提供参考。

关键词：ERP;财务管理

中图分类号：F230 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2015)011-000-01

一、ERP 的内涵及特点

(一) ERP的内涵

ERP系统是企业资源计划(Enterprise Resource Planning )的简称，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。ERP是在线上将企业的数据合并成一个统一体，科学合理地规划ERP是针对物资资源管理(物流)、人力资源管理(人流)、财务资源管理(财流)、信息资源管理(信息流)这些资源，使资源达到更大效用。ERP是高效的信息管理运营系统，可以高效地管理与运营企业的方方面面。同时，它还是具有自主优化企业资源利用与管理的科学合理的解决方案。通过这几十年应用与完善，ERP越来越趋于完美，被应用到世界各地，ERP也被我国企业所接受它也不再只是，不仅仅一套的软件，而是企业内部资源管理的制胜法宝。

(二) ERP的特点

让ERP系统逐渐成为信息化社会下企业资源运营与管理的中枢，它主要有以下特点：

1. ERP系统具有整合性

ERP供应链管理思想，将所有参与单元纳入一个整体，让所有资源综合使用， 省去中间多余的步骤，简化生产流程，从而节省成本，增强管理，发挥整体性的优势。另外在企业内部，ERP系统运行集成化，软件的运作跨越企业内部各业务部门，收集各部门数据，进而计算技术分析与系统性控制。ERP的系统性让企业内部各业务不在单独运行，而是发挥整体性优势。

2. ERP系统具有系统性

拥有多个功能模块，各模块之间协调作用，依次进行，使业务流程系统化，使各级业务部门发挥合理秩序地进行分工，从而达到成本更低，效益更大化。

3. ERP系统高度信息化

通过云计算，能够很好企业能够适应风云突变的市场。 ERP的数据是实时更新的，管理层能够通过ERP对市场与运营环境的信息进行实时和在线的查询，并且做出即时企业决策，从而加强企业了对经营环境改变的快速反应能力，提升企业在变化市场的适应能力。

4. ERP系统具有实时控制性

ERP通过强大计算能力和 *** 传输能力，使对企业的实时控制性成为现实。ERP系统连接了各业务部门，传递实时信息，经过计算和分析进行实时管理，也可以将实时情况发呈现给企业管理层，由管理层进行决策从而达到实时控制。

二、ERP系统对企业财务管理的影响

目前，财务管理的工作主要是运用货币计量形式，通过确认、计量、记录和报告，从数量上连续、系统和完整的反映各个单位的经济活动情况，为加强经济管理和提高经济效益提供管理信息。财务管理在既缺少管理层面的工作，更缺少决策层面的工作，从而无法发挥其全部职能。当ERP 系统环境下，一大部分管理工作有计算机自动化处理，使财务管理工时变得更短。

(一)ERP 系统在财务管理方面由核算性向管理性转变

ERP系统的存在让合适核算工作变得简单与迅捷，各部门只要将个财务数据输入到ERP系统中，核算就会瞬间完成，省时又省力，而且更准确。财务管理可以不用进行这繁琐的工作，而潜心研究和分析ERP上的数据， 从而实现财务核算向财务管理的转变。

(二) ERP完善财务管理水平

ERP具有强大的实时监控能力和数据计算分析能力，所以其可以更加准确地预测和管理利润。但销售部门及时将相关数据更新到ERP，信息化技术优势就将显现出来，计算机的技术分析能力与在线实时传输能力，让ERP能实时对财务的预算与控制进行全面的分析。另外，ERP系统具有记录与计算能力，一切收入与支出明细都记录在案，并且结合软件优化能够实时有效地进行查询。ERP的引入能够胜任管理一些职责如记录、核算、分析企业内部资金运转的情况，在一些职能由于信息技术的优势其可以做得更好更方便，因此ERP在不断完善财务管理水平。

(三) ERP 管理系统在企业财务管理中的操作

财务管理的工作主要是运用货币计量形式，通过确认、计量、记录和报告实行对企业内部的监控。在引入了ERP系统的企业中，重心将向财务活动的计划、分析、预测和控制等方面迁移， 其侧重于在事前进行预测与计划， 与事后的科学计算与反馈。ERP系统在管理管理这一子模块， 是财务管理结合供应链的管理思想，目前做得趋向于完美，大大改善了企业内部的财务流程业务，已经成为众多企业内部财务的核心系统，被财务管理人员熟练使用于日常工作之中。

(四) ERP 可以优秀地进行现代企业成本管理

成本管理是现代企业中非常重要的一项，也是非常复杂和费力的工作。做好成本管理需要一个触及企业内部各业务的高度集成化的管理系统，才能有效科学地控制实施过程的产生成本， 进而平衡各项业务之间的运作。ERP系统是一种供应链的管理思想，具有高度集成化的特性，能够实时科学做好计划，并且监控险实际成本，还能及时将信息反馈给控制中心与将数据分享其他业务，因此ERP 可以优秀地进行现代企业成本管理

三、结论

综上所述，ERP在信息时代是以大数据为导向的现代企业管理系统，是一个以信息技术为基础的系统化管理思想，是方便企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。它可以对企业内部各方面进行集成管理，其中财务管理是其核心模块之一。但是在作为信息化时代下的产物，ERP 系统也具有其他信息平台共有的 *** 安全隐患，为保持ERP系统的信息安全和运行稳定性，企业必须完善适合ERP系统的财务管理管理制度，提高 *** 安全，同时强化管理内部控制，确保ERP系统的正常运行，从而充分发挥 ERP 系统的优势，提高财务管理工作质量和效率，为企业带来更即时、更广泛、更长远的经济效益与社会效益。

参考文献：

[1]任大安.论信息技术对财务管理的影响及对策[J].前沿，2006(10).

[2]殷雪峰.加快信息化建设进程，提高财务管理水平[J].新疆广播电视大学学报，2006(04).

[3]曲秀丽.浅议 *** 环境下财务管理的新观念[J].芜湖职业技术学院学报，2008(02).

[4]刘小群.浅谈信息技术在高校财务管理工作中的运用[J].电脑知识与技术，2012(21).

作者简介：谭 杰(1972�C)，女，民族：汉，籍贯：吉林省东丰县，学历：大本，职称：会计师，研究方向：ERP中的财务管理。

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有一定影响力的媒体（人）该不该为自己的发表的信息真实性负责？

常言道：说话算数。人际交往中，真诚才是硬道理，何况有一定影响力的媒体（人）。

所谓媒体（人）发表的信息，大多都在报刊、杂志、电视、广播、手机、 *** 等各种媒介平台，受众杂多，影响力与 社会 涉及面及其广泛，其信息对大众和 社会 的影响力亦及其重大。

具有一定影响力的媒体（人），在具有重大影响力的信息平台，发布各种言论与信息，可见其影响力极其重大之重大啊！

如果，具有一定影响力的媒体（人）又在具有重大影响力的信息平台，发布不真实的言论与信息，又何止影响力极其重大之极其重大呢！

俗话说：好事不出门，坏事传千里。在如此重大的平台，发布如此不真实的信息，又会造成何等重大的不良后果呢！

显然，无论是否具有一定影响力的媒体（人），也无论是在何影响力的平台发布信息，都要必须对所发布的信息负责，都要必须严禁"胡说八道"！绝不允许任何人、任何组织，在任何媒体或平台发布不真实的信息。一经发现，必将依法严惩。

作品集与著作人

（李又然散文的结集与勘校）

李兰颂

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不再看见别人受苦

是他们自己受苦的唯一目的

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1950年11月，李又然，由胡乔木任署长的中央新闻总署国际新闻局，调入由丁玲任所长的中央文学研究所——当时唯一的专任教员；1953年10月，中华全国文学工作者协会改为中国作家协会，中央文学研究所随之改为中国作家协会文学讲习所。作为一名专任教员，要由作家出版单位，出版一本散文专集。于是李又然在《〈伟大的安慰者〉前言》开宗明义写道——

李又然：《〈伟大的安慰者〉前言》

散文二十二篇。大部分是全国解放前在延安和东北写的。十九篇从早已绝版的《国际家书》里抽出来，经过了修改。为了前进，我希望这种修改是剪掉多余的枝叶，树是活的。另外三篇，都发表过。

书名本来仍旧用《国际家书》，尽管书的内容已经不同；可是终于改了，原因之一是追悼罗曼·罗兰先生这篇东西——《伟大的安慰者》，对于自己来说，印象最深。

先生逝世已经十周年。伟大的死者永远在呼吸。我浪费了许多时间，没有做什么。即使可以把过早的、无效果的努力，以及治病等等，也都包括在浪费之内，我完全浪费的时间还是多的。而一个党员浪费时间，就是在向党掠夺党龄，不是吗？

献给一切默默地承担了时代的苦难，心理藏着光明的秘密（战士隐讳自己的战绩），最谦虚、最坚强的人。不再看见别人受苦是他们自己受苦的唯一目的，而是他们的希望和幸福，是他们从苦难中所获得的至高的欢乐。

1955年1月5日

恰是彼时，处在中华人民共和国成立之初百业待举的大背景下，担当专任教员一职的李又然，决定编辑出版散文集《伟大的安慰者》似有一种教学示范的目的；其意义更主要在于，以文体模板，再一次表明：什么是散文？如何写散文？用怎样的笔法，才能写出一种抒写感触而带说理性质的文字？如何创作以政论性的散文形式表现的艺术作品，为伟大的中华人民共和国人民事业全心全意地服务？

贵在坚持。署名李则蓝著的散文集《国际家书》吉林书店初版本（1948年11月）、署名李又然著的散文集《国际家书》上海文化工作社增订本沪初版（1949年10月）、署名李又然著的散文集《国际家书》上海文化工作社增订本沪再版（1951年2月），加之署名李又然著的散文集《伟大的安慰者》，辑注者将这四种版本的真版原件进行比对，可以明显地看出《伟大的安慰者》最为严谨和精致。

继1933年曹聚仁化名陈思著文首肯《李又燃先生的文体》，1948年侯唯动、李克异先后分别著文《介绍〈国际家书〉》《读〈国际家书〉》后，编辑出版家、文学评论家、《文艺报》主编陈企霞，署名江华，于1950年11月，抗美援朝之初，向读者尤其是青年文学爱好者介绍李又然散文创作的态度和 *** ，即李又然的文体——以政论性的散文形式表现的艺术作品，倡导学习李又然的散文写作 *** 。

《伟大的安慰者》初版本，抗日战争在延安八年、解放战争在东北三年、中华人民共和国成立之初五年，是李又然在十六年里所写散文几经甄选的结集；堪称典藏版，且主要在于：一是，李又然作为中央文学研究所、中国作家协会文学讲习所专任教员赠送学员的自选集，明显具有示范作用；二是，由人民文学出版社副牌作家出版社社长兼总编辑冯雪峰亲自签发出版印刷，校订最标准，为编辑范本。

果真有一个

任意贬损他人的抹黑时代

/

生不逢时。李又然的散文集《伟大的安慰者》初版本命运多舛。1955年3月该书由人民文学出版社副牌作家出版社出版发行；当年6月作者在反胡风运动之初表达对诗人鲁藜的惋惜和同情，自己反倒受牵连被捕，直至九个月后的第二年3月释放。不料这笔账在1957年重新又遭到算计，书送进了各书店，因人而被下架，被图书馆买走的也不允许借阅——仅供封存。这一耽误则一下又是二十二年——到1979年。

不堪回首。在极左年代里的反右派斗争中，宁左勿右或形左实右者大有人在。大时代最忌耍小心机，聪明反被聪明误，用什么办法整人必会以同样办法挨整。有人一反其在此前肃反运动中的态度，其无所适从的所作所为，则未能避开损人不利己的可怜境地；在反右派斗争中先斗别人，自己也被错划为右派分子。此种人用以抓辫子打棍子的活靶子就是李又然散文集《伟大的安慰者》初版本， *** 也算机关算尽。

《公木传》（广东人民出版社2008年12月）作者高昌评论：“1957年8月23日，中国作协党组扩大会议召开第二十次会议。此时中国作协召开的这一在当代文学史上非常著名的党组扩大会议进入第三阶段，李又然、艾青、罗烽、白朗开始受到重点批判。提到‘对罪恶洒一滴温情的雨露就是犯罪’，负责李又然专案组的公木，尽管曾经到处为李又然叫屈鸣冤，此时也意识到自己在肃反斗争中的温情主义问题。于是赶紧拿起笔，匆匆写了一首《恶鬼底画像》。现在这种批评，显然是已经迟到了。所以这首诗的后面特意注明：‘1955年8月初稿，1957年8月续成’，这里的‘1955年8月初稿’这几个字，自然有他自己的策略性的考虑。公木的笔，现在从这首画像里，如果去出一些谩骂性的词汇，倒可以从一个侧面想见李又然独具个性的艺术人生。”

应该承认，在 历史 上，果真有一个任意贬损他人的抹黑时代—— *** 种种，至少有三：“正话反用法”、“引号冒充法”、“加减乘除法”。

首先是“正话反用法”。 集中以李又然散文集《伟大的安慰者》初版本为抓辫子打棍子的活靶子诬陷李又然，公木至少写了《骗取党龄的人》《恶鬼底画像》《灵魂腐蚀师杂咏》等三首诗；前一首原载于《文艺报》第22号·总第192号（1957年9月8日出版）。三首诗初收公木诗集《崩溃》（新文艺出版社1957年12月之一版）。还有题为《在虚伪的后面》一篇文章，全文载于《文艺报》第24号·总第194号（1957年9月22日出版）。

其中，公木诗文主要抓住的把柄，竟出自于李又然自我阐述，如，李又然在其散文集《〈伟大的安慰者〉前言》中明确说：“先生逝世已经十周年。伟大的死者永远在呼吸。我浪费了许多时间，没有做什么。即使可以把过早的、无效果的努力，以及治病等等，也都包括在浪费之内，我完全浪费的时间还是多的。而一个党员浪费时间，就是在向党掠夺党龄，不是吗？”于是，在公木搜肠刮肚的笔下，李又然似乎真成为“骗取党龄的人”了。

其次是“引号冒充法”。 当时何止公木一人如此损人不利己，其他众多说假话者甚嚣尘上，整人者往死里整人无所不用其极，竟以未经核实的材料谎报中央。再举《文艺界对丁、陈反党集团的斗争深入开展（肩题）/李又然、艾青、罗烽、白朗反党面目暴露（主题）》（原载于《文艺报》1957年9月8日出版·第22号·总第192号）一例——“在他的《鞭尸》一文中，他诬蔑延安的革命干部说：‘马列主义只是一套新衣服， 新制服，——新形式。我们心里仍旧是旧的，旧习气、旧内容。 许多人以此得到学位、享受、权力’。并说，这是‘新形式旧内容，这是刽子手，血污的刀插在革命的刀鞘里。’”“李又然在十多年中间并没有写出什么作品，只写了几篇杂感，在群众中也很少引起注意。陈企霞为了提高他的身价，就在《文艺报》三卷三期上重新发表了李又然在1945年写的《吉普车》和《礼物》两篇杂感，并且写了一篇《谈〈吉普车〉和〈礼物〉》，倍加赞扬和推荐。”

该文郭小川经手，其中引号中用语，不是李又然原话——李又然没写过“马列主义只是一套新衣服”，李又然原句是“我不允许马列主义只是一套新制服：我要它一定化为我的全身的新皮肉。”整人整至竟然忘记《人民日报》《文艺报》以至于全国报刊及广播电台何以达到公然撒谎的程度？真版原件的证据表明，整人者不惜张冠李戴，撰写和编发置人于死地的文章，以文字大行文字狱，却未看一眼《吉普车》和《礼物》两篇散文各自的作者是谁。不是么？《文艺报》3卷3期上分明标注——《吉普车》首次发表于延安《解放日报》（1945年7月11日第四版，署名又然）；《礼物》首次发表于石家庄《晋察冀日报》（1945年12月20日第四版，署名萧三）。

都是好人，即公木、郭小川等，以李又然的文字栽赃李又然、以李又然的讲话诬陷李又然，以“正话反用法”和“引号冒充法”，罔顾事实，害人害己；如：公木写《骗取党龄的人》依据《〈伟大的安慰者〉前言》“正话反用”，郭小川经手的《文艺界对丁、陈反党集团的斗争深入开展（肩题）/李又然、艾青、罗烽、白朗反党面目暴露（主题）》加“引号冒充”李又然原文，这一切已经被现今研究者定性为“彻底破坏了诗歌艺术的人道主义精神”（白贞淑2011年10月博士毕业论文）。

第三是“加减乘除法”。 即公木、郭小川等，竟专为李又然发明了“加减乘除法”，公木《恶鬼底画像》诗曰：“五年来他整整上过十课——/两课：六小时——一年，/平均：一分钟——一天。/”“他呢，新收稿费一千元，/一连三个月党费都欠账。/”公木《关于中国作家协会李又然案件的审查结论》拟报：“收在他自编的散文集《伟大的安慰者》中的有十五篇是抗战胜利以后写的” 这句话在郭小川过手后变成：“李又然在十多年中间并没有写出什么作品，只写了几篇杂感 ”一千元稿费，只几篇杂感，这可能吗？！

不会算吗，“李又然在十多年中间并没有写出什么作品，只写了几篇杂感”可以“新收稿费一千元”“一连三个月党费都欠账”？！除此以外，作为教员，平均每一天讲课一分钟？！1950年12月，李又然到中央文学研究所任唯一专任教员；1951年12月，李又然任全国政协土改工作团21团党委委员赴广西邕宁土改，至1952年5月末返京；1955年6月1日至1956年3月21日，李又然在揭批胡风会上发言公开表示对鲁藜惋惜和同情，由作协报中宣部并中央被逮捕 这些时间，怎么上课？几篇杂感，稿费千元？

那就算吧，会计账上，1955年的李又然出书稿费得多少呢？编注者在网上购得“人民文学出版社稿酬支付通知单”-订单号：36137145-购买时间：2016/1/2 15:01:34-18.00元/件-订单总额(元)23.00(挂号印刷品：5.00)-2016-01-04 16:05:19【湖北省江广路邮政支局】已收寄-2016-01-07 08:54:34【东四投递部】在投递。这份真版原件证实：1955年4月18日/稿名：伟大的安慰者/著译者：李又然/摘要：稿费/实付金额/金额大写：叁佰陆拾叁元壹角柒分整。出书稿费，不过如此？开除党籍，还收党费？

确实有以上三法，足可置人于死地。若考证真版原件，才可能水落石出。

当今世界是一个互联网时代，信息的传播速度和途径广泛而迅速，每一个普通的 社会 民众，同时也可以是一位自媒体信息发布者，做为一名 社会 的个体，我们的行为规范都要受法律的约束，同样在互联网上也不是法外之地，你所发表的语言文字和拍摄的图片，是代表你自己的一种观点，所以必须要对自己的言行和主张负责，这是毫无疑问的。同样对一个有一定影响力的媒体来说，更需要谨言慎行，有自律，首先要实事求是，不能道听途说，人云亦云，我们的 社会 需要正能量，这样 社会 才能进步和发展，媒体行业就要起到正确的引导作用，同样要为自己的言行和主张负责。

戈壁淸泉197就该为自己发表的信息真实性负责

理所当然——文责自负啊

更好对不了解的事不要参与跟风，做自己熟悉的擅长的。任何事都要踏实做人，不误导别人也遵守职业道德。

现在 社会 复杂，传统教育缺失 ，就怕自己清正，别人还要鸡蛋里挑骨头，拉人下水。如果自己被人欺负肯定要坚决反击的。打嘴仗的事没有对错，无所谓真实真假，看热闹不较真就是啦。

没有绝对的对错，做人有起码的底线，不能以损害别人利益换取自己利益。

舆论环境相对宽松好些，广开言路，思想交汇学习，不应扯到负不负责任问题上，那应该属于道德约束的范畴。只要不是反党叛国的行径都不应过于约束。

不管是不是媒体人，每个人都应该，必须为 自己的发表的信息真实性负责！

这就是先做人，后做事。

如果一个人，都不能知道自己发表的信息是否真实，那就不要发。发了，就要考虑承担一定义务和责任。

而媒体人更加要负责， 有一定影响力的媒体人再加一个更加。

为什么？

因为媒体人经过专业 学习和实践，比一般人更加能判断信息的真实性和真实程度。

还因为媒体人有媒体人这个专业职称，别人更加容易相信他发布的信息的真实性和正确性。

一个媒体单位如果经常有不真实的信息发出来，不但失去老百姓的信任。主管部门也是不能放过的。严重的要停刊的。

而一个媒体人，如果他在自媒体发布信息，他同样要负责其真实性。如果连这个都不能保证，都不负责，还叫什么媒体人？

真实、客观、公正，是新闻的生命。

任何人都得为自己发表的信息之真实性负责，当然，精神性障碍者除外。

看看郑强教授的讲话，已经讲的很透彻了，为什么不普及宣传。却让那些怨妇们任意污损国家和人民。

站在大雅之堂，就要做大雅之人。你站在国家和人民提供的平台上，不是个人行为，代表的是国家和人民。尤其是主流媒体。

台上一个面孔，台下又是另一张面孔，极大伤害国人的心和国家形象，你还是自知之明些好，不要站在大雅之堂上。

新闻三大特点：真实性，时效性，准确性。作为负责的媒体人肯定要对自己的言行负责，发表的言论要确保真实性准确性，媒体人是不允许对大众有言论误导的！必须客观公正。

竞聘技术演讲稿

演讲稿在写作上具有一定的格式要求。在学习、工作生活中，我们使用上演讲稿的情况与日俱增，写起演讲稿来就毫无头绪？以下是我收集整理的竞聘技术演讲稿7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

竞聘技术演讲稿 篇1

尊敬的各位领导:

你们好!首先我感谢各位领导,给我这样一个机会,来竞聘我公司项目班子技术负责人这个岗位.我于1996年7月毕业于XXX，工业民用与建筑专业，XXX历。毕业后参加工作，在XXX任职，历任测量员、技术员、施工员等职务。20xx年到XXX公司任施工员、技术员、

材料实验员，20xx年8月任我公司项目施工员,20xx年任项目班子技术负责人之职至今。现具备技术职称助理工程师。

下面，我主要谈谈我这次竞聘目的，对竞聘工作的感受以及自己对竞聘工作的感受，以及自己对竞聘岗位的理解和认识。

之一参加竞聘目的：

我公司从20xx年起实施竞聘上岗制度之后，我公司人事制度改革进一步深化和又一次具体实践。充分证明我公司公开、公平、公正的竞争机制和人才选拔机制已经建立并得以顺利推行。我参加此次竞聘的目的如下：

一、是想通过与各位领导的此次沟通，增强彼此间的互相了解。我希望竞聘成功，我将在今后的工作中,努力工作,努力克服这些弱点,使之不成为一种惯性发展方向,不成为工作上的绊脚石,我会一步一个脚印踏踏实实做好本职工作,我一定忠于企业,热爱本职岗位,以企业利益为重,勇于奉献,遵守企业的各项制度。

二、对以往工作感受。

一、是做事要有恒心，我认为每项事情，不论大小，繁与简，难与易，都要按时，按预期目标实现。每个环节，每个步骤，每件事情都要这样。否则就会影响整个系统的正常运行。

二、做事计划性强，既然是一项系统工程，系统中每一个环节，都有很多具体细致的工作，面对繁杂的事物性工作，通过十年来在工作中的积累，能够很快地总结出规律，提炼经验。做到办事井井有条，计划得当，提高工作效率。

第三、我认为我参加此次竞聘，具备以下基本条件。

1、我有十年的建筑业基层管理，了解建筑业的很多相关业务和办事程序，重要是具有长时间的实践体会，和经验，可以说是一位多方位的内行里手。以内行管理业务工作，是必须的、科学的、合理的条件。

2、在工作中，能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，自己首先做到从不揽功诿过，假公济私与人挣名利，领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。

3、我在公司已经工作两年多，对我公司的管理制度，工作 *** 和办事程序了如指掌。对经手的业务悉数清楚，可以如数家珍，这对于工作的系统化很有裨益。

我希望我具备条件，能够使得各位领导同意，肯于给我这次机会，让我出任这一岗位。谢谢！

竞聘技术演讲稿 篇2

尊敬的公司各位领导、各位同事、女士们：

大家好！

首先让我借今天这个好机会，向各位拜个晚年，祝大家工作顺利，新年吉祥，家庭幸福！

我广电 *** 公司为了事业发展兴旺，作出了之一轮全体员工竞聘上岗实施方案，我非常理解和支持。我作为一名老广电工作者，虽年岁多长几岁，但还正直身强力壮、精力兴旺时期，还有一颗执着的工作热情和火热的心，积极响应这一号召，勇敢地站出来，让领导和同志们挑选，为我市广电 *** 建设贡献余热。

一.竞聘岗位及条件：

我竞聘的岗位是：工程技术部经理。其条件有三点：

1. 对基层工作熟悉。我生在农村，成长在基层，我在乡镇机关广

电站工作17年。有丰富的农村工作经验和组织协调能力，对乡镇站人员关系比较好，并且熟悉农村生活环境。同时与乡、村干部、群众接触多，有相应的沟通和人际交际 *** ，并非常了解农村 *** 结构现状，对今后农村广电 *** 建设有良好的基础。我1997年调市广电局后，先后在农村微波工程部、事业科、城网部、农网部、播出部和公司工程技术部任副职，对各部门工作业务比较熟悉，可说是得心应手。

2.业务技术精良。我通过不断努力工作，认真学习钻研，使自己对广电业务技术熟悉程度比较全面，从卫星接收天线到机房设备再到光（电）缆干线路，能独立掌握广电 *** 光（电）链路的设计、计算、设备安装及维修，电脑绘图、制表，光缆熔接及各类故障处理等技术。在工作中不断学习、实践和总结经验，先后在国家级及省刊物上发表技术文章、论文五篇，XX年获得国家管理科学研究院颁发的“科学创新贡献一等奖”和优秀论文奖。

3.有带头吃苦积极肯干精神。我生长在农村，是农民的儿子。在工作中任劳任怨，兢兢业业，无怨无愧，吃苦在前，享乐在后。什么样的苦活、重活、脏活那难倒过我，什么样的严冬酷署我低过头，因为我有一付健康的身驱，有一双劳动人民的手，有一个直爽的性格，有一股带头吃苦的精神和旺盛的战斗力。我一生从事广电事业工作，并立志要把有限的生命投入到为广电 *** 建设添砖加瓦，闪亮发光之中。

二、想法、做法和打算：

如果我能竞聘上工程技术部经理的话，我保证做到：

1.搞好公司 *** 建设发展长远规划，提出公司年度建设方案，建立完善公司各类技术资料档案，整理收集工程建设图纸，分名别类及时归档，当好公司领导的技术参谋。

2.加大业务学习和技术培训的力度，采取走出去，请进来的办法，组织引导公司员工定期与不定期进行学习培训，学习数字电视业务知识和数据业务动手操作能力，组织技术骨干进行技能比武。树立良好的学习氛围，推进互帮互学，创造一个良好工作学习环境，努力提高全体员工的业务素质，打造一支素质高，纪律严、技术精的广电 *** 队伍。

3.强化工程建设管理意识，实现规范化管理模式，推动广电 *** 发展壮大，严格工程施工监督，注重工程质量。从 *** 设计着手，从施工建设着眼，把好新建、抢修、改建等工程方案审批关和工程验收关，狠抓工程成本核算、工程器材领用和 *** 建设质量关，厉行节约，杜绝浪费。

4.遵守公司各项规章规制度，完成公司下达的各项指标任务。维护好机房设备，杜绝大小责任事故，确保机房播出万无一失。加强部门内部管理，健全部门内各项管理制度。严明部门内岗位纪律，做到人员既分工明确，责任到个人，又相互协作的办事作风，为基层和用户提供更多更好的服务。搞好部门内部团结，树立敬岗爱业风尚，创优质服务部门。加强部门之间的沟通协作，创建良好的和谐工作环境，维护公司整体形象和利益。

竞聘技术演讲稿 篇3

在座的各位领导、老师们：

大家下午好！

我是xxx，xxx年出生，现年xx岁。今天我要竞聘的是教育技术处副主任职位，下面我向各们领导陈述我的工作经历、业绩以及工作设想。

一、工作经历和业绩

年，我于白城师专教学系毕业后，被分配到原安广师范学校工作。年9月，任校长办公室干事，主要负责公文起草和计算机管理工作。年我承担 *** 管理和硬件维修维护及计算机教学工作，此期间，在国家级刊物《课件与论文荟萃》上发表了《多媒体 *** 型MCAI系统发的实践与思考》、《初等函数图象与性质教学软件简说》等文章。其中《多媒体 *** 型MCAI系统开发的实践与思考》这篇文章被收入吉林省教育信息港网站。同时还参与了国家“九五”重点课题《校园 *** 资源的优化配置与高效开发》的开发与研究。近年来，在全省举行的软件大赛上，我编制的`《初等函数图象与性质》、《教学决策系统》等软件分别获得了一、二等奖。

年，我承担 *** 系统管理与 *** 安全管理、全校计算硬件的维修维护、校园一卡通管理系统的安装维护等工作。在完成本职工作的同时，还承担了教师 *** 技能培训、校园 *** 资源的优化、开发以及我校在北大附中网校上独立运行的灵犀心理版中的灵犀论坛、灵犀热线、灵犀测试三个交互性栏目的程序开发工作。在整个工作中，我一贯地坚持谦虚谨慎、求真务实、不计个人得失的工作作风。

为了提高 *** 管理与维护的专业水平，确保校园 *** 的安全运行，我参加了由国家教育部中央电教馆在北京举办的校园 *** 管理培训班，获得了“美国尤力专用服务器认证”和中央电教馆颁发的“校园 *** 管理资格认证”。

上述工作经历及工作成绩为我做好教育技术工作奠定了坚实的基础。

二、工作目标

为了充分保证学校信息化管理和信息化教学顺利进行。目前，我院已经架设千网：在硬件方面，校内实现了科科通、人人通、院院通；校外实现了校校通；可以说这四“通”为我院摆脱升格后的困境，早日实现全方位的信息化管理和信息化教学，最终创设“E型校园”奠定了坚实基础。为实现这一目标，作为学校的教育技术处应从下面几方面开展工作。

1、加强各科信息采集员的管理，提高信息质量和数量，同时配备相应考评制度，激励 *** 用户，从而提高信息的利用率，为全院职工素质提高提供更优质的信息资源。

2、强化内部人员专业技能和专业素质，为学校信息化教育教学提供坚实的技术保证和未来教育技术的科研能力。

3、结合本院教育管理中所存在的问题，将自行研发经济适用的管理软件：如：电子排课系统、附中课堂实录自动管理系统、学生管理系统、网上考试、试卷生成系统、网上民主测评、教学决策系统、人才资源管理系统，实现教学和管理法制化，科学化、提高管理水平和效率。

4、组织学科带头人和专业技术人员搞好资源优化和资源开发。为学生和教师的教与学提供之一手资料。为我院未来的资源库建设奠定基础。

5、用现代教育技术促进职前和职后培训的一体化。

6、在原有基础上进一步发展远程教育，促进校校通工程和继续教育工作的深入开展。

7、为了全面推动松原教育的发展，设计构建松原教育信息中心网站。同时还要组建教育软件和 *** 构建的研发基地，为学生提供实践机会，使他们在以后激烈的市场竞争中更具实力，为学校创造更大的社会效益。

我的演讲结束了，谢谢大家！

竞聘技术演讲稿 篇4

尊敬的各级领导、同事们：

大家好！

这天我能站在那里做竞职演讲，首先要感谢矿领导给我们年轻人一个公开理解组织挑选、充分展示自我、参加公平竞争的机会。透过这次竞聘也能使我对以前工作的不足之处有一个回顾，对以后工作有一个好的规划，真正将自己的技术应用到实际工作中，为我矿多做贡献。因此我会十分珍惜这次机会。

我叫张飒，毕业于机电工程系矿山机电专业。毕业至今我一向在从事机电管理与维修工作，在此工作期间我认真好学，常跟老师傅深入现场，排查设备运转状况，排查设备安全隐患。在工作中我及时将小隐患进行排除，保证各运转设备安全有效运转，若发现大隐患及时向主管领导反映，并参与处理。在洗煤厂工作这几年使我的技术有了很大提高。

在工作这几年，我经常利用业余时间复习自己的专业知识，学习矿井供电知识，经常查看各种控制开关、煤矿用大型设备电气原理图、机械传动图以及使用说明书等，努力使自己多掌握机电方面知识，为以后从事机电技术工作奠定了基础。

今年6月份当得知我被调入机电工区担任技术员时，我十分兴奋，同时也突然有一种陌生感。我能从事自己喜欢的专业，能将我这几年在校园学的理论知识和最近这几年在业余时间学到的矿山机电方面知识应用在机电工区，为机电工区解决技术难题，我将是多么荣幸，因此我是多么的兴奋，在机电工区我更能发挥我所学专业的优势。也许这几年一向在工作的缘故，使我的接触面一向停留在一个位置，设备必竟和机电工区不一样，作业环境也不一样，因此我也有一种陌生感。但是在这几个月的时间里很快就熟悉了机电工区的作业环境，适应了机电工区的工作和生活，此刻也已经融入到机电工区，谦虚好学，不耻下问，为了能继续留在机电工区，当好技术员。所以我这天来竞聘机电工区技术员。只有在这个岗位上才能真正展现我的潜力，使我的技术得到充分发挥。

之一、吃苦耐劳，乐于奉献。自来到机电工区后，我严格遵守区各种规章制度，严格坚持矿井下井带班制度，严格律己，同广大职工同上同下井。在井下认真学习施工工艺，遇到不懂的问题就虚心向工人师傅和分管领导进行请教，并主动参与到施工作业当中，经常和工人师傅讨论工作经验和心得体会，努力提高自己业务水平。

第二、对自己的工作严格要求。我已具备了一名技术员所务必的专业技术知识和实际操作潜力，自参加工作以来我主动参与到规程措施的编写当中，在编写规程措施过程中，我力求理论联系实际，用规程措施指导现场施工，严格做到了一工程一措施。我不断查看专业技术书籍，培养严谨的工作作用，力求在文字当中不出现错别字，用专业述语说话。

我清楚的认识到，要成为一名合格机电技术员非一日之功，如果我有幸被聘为技术员，我会以更加饱满的热情投入到工作中，争做一名合格的技术员，并坚决做到以下几点：

之一、勤深入现场，排查隐患。同职工同上同下井，一齐劳作，监督职工按章按规作业状况，避免“三违”状况出现。勤查机电设备运行状况，排查安全隐患，如设备存在安全隐患，及时处理并向主管领导汇报，解决将安全隐患消灭在萌芽当中，保证机电设备正常运转，保证机电职工有一个安全的作业环境。

第二、努力创新，做好小改小革，做好日常修旧利废工作，为我矿节约材料。多接触现代化机电技术，掌握plc、变频技术等基础知识，能看懂plc程序图，会维护软件。努力提高自己的技术水平和综合素质。掌握先进的机电技术，增加阅历。

第三、放下思想包袱，勤与职工沟通，搞好职工团结协作。空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么博大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有很多方面的不足。但我相信有各位领导、各位同事的帮忙、支持和配合，我有信心、有潜力干好机电技术员这一重要岗位，我也相信自己会成为一名合格的机电技术员，为我们煤矿的安全生产贡献出自己的一份力量。

最后祝愿我们煤矿的明天会更加完美！谢谢大家！

竞聘技术演讲稿 篇5

尊敬的领导、各位同事：

大家好！

今天我非常荣幸的能在这里参加公司开展的技术部经理岗位竞聘，首先，感谢公司提供了这个让我们展示自己、认识自我、了解自我能力的机会。我想阐述一下我为什么适合技术部经理这个岗位。我在公司可以做一个“上得厅堂，下得厨房”的好媳妇。

首先是“下得了厨房”，对内如果生产系统那边出现生产异常或是产品质量问题，我一定会出现，及时解决问题，把损失降到更低。公司不定期地会引进一些新的材料或工艺技术，我可以参与指导试制，或者根据公司的经营目标，试用、储备一些新的技术方案。还有近期要开展的车间员工技能培训，我也会贡献自己的一份力量。

再者就是“上得了厅堂”，对外我可以代表公司去参加一些行业或协会的技术交流会，我本身就是学这专业的，所以在这方面我有优势。通过这些技术交流会，对公司有两个很大的作用，一个是可以为公司有选择性地引进一些新材料、新技术，提高产品性能，提高生产效率，降低成本，从而提高公司产品在市场中的竞争力。另一个是可以提高公司在行业的知名度，对公司的品牌建设产生有利影响。

在专利申请方面，我对整个流程比较熟悉，对授权的规则也了解得比较深，这主要得益于去年叶副总安排我去参加那一次专利布局实战训练。我可以比较有针对性地申请一些适于申报科技项目的专利。如果这次竞聘成功了，除了配合完成市场部带来的科技项目外，我自己还会积极地去寻找科技项目。我觉得，申报科技项目成功了，对于我们企业和相关 *** 部门都是有利的。

刚才讲的这些都是目前我能做的。随着公司规模的扩大，公司还有研发团队的组建、管理制度的建设、人员的分工管理等工作，公司还会承担一些省级的，甚至是国家级的科技项目，这就对技术部经理提出更高的要求。但我相信，通过不断的学习和进步，到那时，我一样可以胜任这岗位。

谢谢！

竞聘技术演讲稿 篇6

尊敬的各位领导：

首先感谢工厂给我这次展示自我，证明自我、实现自我的机会。站在这个机遇与挑战并存、学习与完善共进的竞聘演讲台上，我做好了敢于拼搏、勇挑重担的准备。

我叫xxx，今年xx岁， *** 党员。XX年毕业于吉林xxxxxxxx，XX年考入北京xx大学，xx年毕业，本科学历。XX年进入xx厂，先后在xx车间、调度室调度员岗位工作，现在xx车间担任工艺员职务。

竞聘技术科副科长岗位，我有三点优势：

之一，具有丰富的实际工作经验。参加工作的六年时间里，我先后参与了xx装置生产和移迁工作，xx车间罐区改造和新建工作，自动装车线的安装调试工作。工作中我注意学习，不断充实自己，提高自己的化工生产知识，增进自身的管理水平。

第二，具有吃苦耐劳的精神。在工作中我本着吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神，虚心学习、正派做人的宗旨，从一名普通的员工到今天的技术员，我都把工厂的利益放在首位，不论是孩子年幼还是老父亲病重，我都没有因此耽误工作，认真对待自己所负责的每一项工作，把整个身心都扑在了工作上。

第三，具有较强的协调沟通能力。我是个坦诚、热情的人，待人诚恳，在工作中与工厂各处室、相关各车间的领导和同志们坦诚沟通交流，促进了各项工作的有序开展。

在xx厂工作虽然仅有六年，但积极努力工作的同时得到了车间

及工厂的认可，曾多次荣获工厂的先进个人、优秀工作者、立功个人等称号。昨日的辉煌和成绩只属于过去，为了我所热爱的工作，我有信心、有决心，也有能力在今后的工作中完成各项任务。

如果竞聘成功，我会在将来的工作中树雄心、立壮志、展才华，为工厂的生产管理工作作出自己更大的贡献。我有以下几点工作设想：

一、以人为本，打造和谐团队

良好而又舒心的工作氛围才能更好的发挥员工的主动性，我将真诚的对待每一名同志，谦虚谨慎做事，刻苦忘我工作，尽快进入工作角色，以爱岗敬业的责任心，以实际行动践行工作承诺，肩负起应尽的职责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先要做到，在工作中建立起一个互帮互勉、团结协作、高效工作的和谐团队。

二、做好协调与平衡，发挥工作更大效率

生产调度是将各装置连接起来的纽带，更是全厂的生产组织核心。生产上的协调与平衡是工作的重中之重，要发挥职能所在，做好协调工作，平衡生产关系，使各装置创造出更大的效益，实现安全稳定长周期生产。

三、保生产、抓节能，提高装置创效能力

生产是企业生命的延续。保生产、抓节能才能使企业不断壮大。确保平稳生产，组织好生产竞争机制，使装置有计划、长周期运行 ，最终实现工厂的清洁生产、节约能源、安全稳定、可持续发展的目标。

四、改善、理顺工作流程，持续提升质量效益

要增强质量效益观念，坚持不懈地提升管理专业化、规范化水平。充分把握管理创新原则和创新要点，突出质量效益，围绕生产优化、安全环保、节能降耗等重点工作，提炼经验做法，进一步完善机制、堵塞漏洞，不断提高企业生产管理水平。

各位领导，各位评委，古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球撬起”，这是对生活的自信；而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的风采！”，这是我对生活的热爱、对事业的无尽追求。我也深深地知道：此次竞聘对于我是一个学习的机会。对此我将以平常心来面对。此次竞聘，无论成功失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上，把自己的全部智慧与精力奉献给企业！奉献给我所至爱的事业！

竞聘技术演讲稿 篇7

尊敬的各位领导：

大家好！非常感谢大家给我提供这次竞聘机会，我竞聘的是机电技术岗位。

怀着理想和 *** 走出了大学校园，踏上了为机电技术事业贡献自己微薄之力的阳光大道；同时在桂林理工大学进修机械设计及自动化控制技术。

刚出道，南宁凯盟机电技术设备有限公司接纳了我，给了我一个学习电梯构造及机电技术设备安装的平台，初次接触似乎理论和实际相脱节不能得心应手。很快桂林尧山索道有限公司把我招募进去研究分析整个索道的电路控制原理图并参加日常维护保养工作。

20xx年3月桂林绕城高速公路给了我一个更好展示才华的发展空间，中心监控员的职位让我更增加了对监控设备的好奇心，电脑、电视墙、矩阵、摄像头等等这些再熟悉不过的设备让我总想去接触它、了解它。

似乎领导看出了我的心思，6月份我被派往桂林绕城高速公路更大的一个收费站桂林南收费站任职设备管理员。那时我感到无比兴奋，因为我可以直接与那帮“朋友”近距离的接触。大站特情多与设备出现的问题成正比，自然我遇到的事情就特别多了，在领导的教导下处理站内所有征费、供电、房建、消防设施设备的日常维护、维修、保养工作。

一年过去了，除一些设备故障问题不敢确定能够完全修复，但至少明白工作原理及故障原因，其它问题还是做得挺顺手。人事调动，告别了情有独钟的桂林南回到了熟悉的憩息地—尧山站，这里让我接触了整条高速的 *** 连接，在短短的一段时间里，在中心领导的细心培育下，我得到了大幅度成长，我认识了很多站里没有的新设备。中心通信机房中，内部通信设备通过程控接入到各点；外网通过光纤接入经过光收发器（也就是一个光信号转换成数字信号进行数据交换的过程）连接到路由器、防火墙、交换机再到办公电脑上，征费系统也如此相对少了部分设备；在此过程我们使用到了综合传输控制系统可以把所有数据传输到各收费站点并进行数据交换；不仅如此，在硬件连接方面得到很大突破，同时还在软件操作上有了很大认识，打印机驱动安装，小网吧组建及所需的操作软件，OA系统后台安装等等。

做好本职工作的前提下，积极配合中心人员做好各项工作，如：调试各站摄像机、检测所有电脑 *** 通断情况、 *** 改线等等，还在公司之一届气排球活动中做好后勤工作，并在比赛中拿到之一名。

工作之余我酷爱运动、唱歌、书法、摄影。在校期间获得过：院内英语演讲比赛优秀奖、院评估演讲优秀奖、系“十大歌手”称号、优秀学生干部、劳动积极分子称号、带领班篮球队获得系比赛前3名。获得过供电局演讲比赛优秀奖、供电局12个县乒乓球团体赛冠军。获得过旅游局桂林山水节主题设计优秀奖。

目前面临的是竞争上岗，本着积极向上的心态参加竞聘监控中心设备管理员。如果我被录取了，我将更加认真的深入学习相关科学文化知识，让我所学服务大家。

我的教育理念（一）——强化教育意识

          我认为吉林电视台职称论文：学校是培养人、教育人的地方，全体工作人员必须具有浓厚的教育意识。特别是教师，整天活动在学生中间，一言一行学生都听得清看得见。教师有吉林电视台职称论文了浓厚的教育意识才能自我约束，一言一行符合培养人的要求。所以强化教职员工的教育意识是学校管里工作的重中之重，我把这个理念贯彻工作始终，并且身体力行。采取了如下的措施：

1.加强政治理论学习，提高政治素质。教师要培养学生热爱党、热爱社会主义、具有坚定的共产主义信念，首先自己心中必须有一面共产主义旗帜。没有养成共产主义道德和信念的教师，就很难将这种道德和信念的要求实行于工作和生活之中，也就难于沿着正确的方向去影响和教育学生。为了搞好政治理论学习，校长必须带头提高认识，刻苦学习，并用切身体会去宣传、鼓励和影响教师。对教师的政治理论学习，领导上要有人分管，做到学习内容和学习资料落实，学习时间和学习场所落实，组织领导和督促检查落实。切实帮助教师增强为人师表的自觉性。

儿童、青少年模仿性强，可塑性大。教师的思想行为，一言一行甚至衣着打扮都对学生有着潜移默化的影响。学校全体成员的政治觉悟、思想品德要符合社会主义的道德规范；衣冠举止要符合社会主义的行为规范；说话写字要符合健康的语言文字规范。总之，应当在各方面都堪称学生的表率。学校里应该开展关于加强教师修养的学习与讨论，使大家深刻认识真正合格的教师不只是传授知识，而且首先是在人格、品质上给学生以良好影响。“人格之于人，恰如花香之于花”，人格高尚、道德高洁的教师才能征服学生的心。开展这种学习与讨论应列入教师进修计划，作为教师提高的一项措施。教育的实践证明，教师的思想觉悟越高，品德修养越好，对工作的责任感也就越强。在教学工作中就能刻苦钻研，掌握正确的观点，发挥教材内在的思想性，使教学质量逐步提高。学习与讨论要注意理论联系实际。

校长要敢于从我做起，正视自己和学校中存在的与教育环境不相协调的问题，捕捉有利时机，有计划地加以解决，在解决积弊的过程中使广大教师受到教育，得到提高。学校要培植优良校风，严格教师纪。我奔着立德树人的目标，参考历任老校长的治校经验，提出培植“团结 勤奋 求实 创新”的校风；“言传身教 启迪疏导”的教风和“知疑好问 动脑动手”的学风。优良校风、教风、学风一经培植起来，便会形成一种无形的教育力量，成为影响学校现在和未来的一种重要管理因素。培养优良校风，领导要以身作则。一种好的教风，比如，管教管学，管教管导，言传身教等，不会是自发形成的，往往是学校领导以身作则，严格要求，督促检查，启迪倡导的结果。特别是培养学生知疑好问的习惯，教师更要有耐心。否则，即使萌发出好的风气，如果得不到领导和老师的支持和培植，也是不能持久的。培养优良校风，领导要敢于管理。学校里出现与教育环境不协调、与为人师表要求不相容的人和事，校长要敢于管理，绝不可不闻不问，任其滋长。比如，每到新年前，很多学生都想给自己亲爱的老师写慰问信、赠贺年片，这是十分正常的事，是健康的师生关系的反映。但是，有的教师借机授意学生给自己写赞誉信，暗示学生凑钱给老师买挂历、纪念品等，这种做法是很不妥当的。校长应找一个机会，从正反两个方面讲一讲，既让教师懂得道理，又作为学校的一项纪律，要求教师严格遵守。学校是文明圣洁的地方，教师必须文明施教，无论进行思想教育还是进行文化知识教育，都要从信任学生和尊重学生的观点出发，坚持正面教育，以理服人。要坚决防止那种对学生心灵造成创伤的简单粗暴做法。学校对做得好的教师要及时表扬，对于违反要求的教师要敢于批评。有了文明校风、健康舆论和严格纪律，就会从不同的角度帮助教师增强教育意识。 

  在师德建设上，宣讲是一方面，更重要的是校长必须做出榜样。工作和生活中都能为师生立言，立行、立德。我对自己约法三章：工作得苦干。刚到实验中学不久，一次意外的碰撞我小腿骨折了，硬是拄着双拐上班，一天都没有休息；在市实验中学我是党、政一把双肩挑，但仍然兼课，有时兼数学、有时讲校本课《中学生修养》。    我在手边放有现行的各年级、各学科教材，随时进行学习。听课前更是要研读有关章节，听课中认真地进行观察、分析，听课后一定和任课老师交流；发现教学中存在有共同性问题或带倾向性问题，及时跟教研组或教导处交换意见，促其改进。    中学课程的内容属于一般文化知识范畴，作为校长应该也有可能尽量掌握。我强制自己除认真掌握自己所学的专业外，对其它学科也要尽量学习，达到像全科医生那样，虽不科科精通，但科科通路。这样，在和任课教师交流时才有话可说，指导教学时才有发言权。所有这些老师们是看在眼里的，起到了较好地导向作用。

那时，学校里学习和研究的气氛很浓，走近教研组，人们情不自禁地翘起脚跟，生怕影响了别人。 

福利往后排。我到实验中学时学校还是二部制上课。为了解决二部制问题，经过对校舍的认真查看、分析后发现，若采取适当并班、紧缩办公室和校办工厂用房、学生分批下厂下乡学工学农期间教室轮用就可以解决教室不够的难，从而实现一部制。但紧缩办公室直接影响员工利益，难度比较大。我带头紧缩，和副校长、人士干事大家共用一间办公室。大家看到党政一把手和办公室人事干事都共用一间办公室，大家都挤一点就都没有意见了，困难顺利解决了。上任的第十天，学校就实现了一部制。为建立正常的教学秩序打下一个良好的基础。长春日报用大字标题加以宣传。学校发展迅速上了一个新台阶。这正验证了那句话：千难万难，领导带头就不难。 

  我到省教育学院工作时，学院的办公室也很紧张。四位副院长就挤在一间办公室里办公。当时，老院长即将离休，身体又不好，很长时间不上班了，他自己用的那间办公室一直空着。因老院长不在，我主持全面工作，大家让他搬到老院长的办公室，这样，他们三位可以相对松快一些、方便工作。其实对那间办公室我以经早有打算：一旦学院能挤出经费，就购置计算机，有老院长的那间办公室顶着，到时调整出一个计算机用房就有把握了。所以，我一直没动，直到两年后学院新建大楼落成以前，四位副院长都一直挤在一起办公。而学院的计算机室却早已建成使用了。

    对待个人福利，我一贯严格要求自己。比如，有一次学院分配宿舍，是按教授、院级、处级和一般干部四个档次分别排队。我当时是主持工作的副院长，在房舍紧张人们争抢不让的情况下，我主动要了处级干部档次中大家都不爱要的那户，是顶层靠西山的。

  1990年我到省电大工作时，国家经济条件明显好转。学校也开始注意工作环境美化。省电大享受本科院校待遇、行政级别是正厅级，校长的办公室是可以装修的。校长也可以配备手机。用车也可以买奥迪。这些在当时都是身份和地位的象征。我的办公室到退休也没装修，也没配备手机，一台捷达车也一直用到退休。不是学校没有钱、也不是政策不允许，是把钱都用到学校建设上了。我在电大任职七年，学校用自己创收经费两次接层教学楼，还新建一栋综合楼和一栋教职工宿舍楼，经费都用在这些重要的地方了。

荣誉要让人。各个级别的群众“代表”“委员”呀，“劳模”“先进”呀，“特殊贡献”“国务院津贴”呀、“专家”“教授”呀，等等，有些名额就落到学校。由于长期官本位思想的影响，在推选时大家往往首推领导。但我在20年的校长生涯中，从没给自己留一个光环。首先考虑的是一线教师，若在领导层产生，也总是要先考虑副职，调动下属的积极性。长春市实验中学是吉林省首批办好的重点中学，承担教育教学改革实验的重要任务。当年也是和东北师大附中、吉林省实验中学齐名的长春市“老三校”。选人民代表、劳动模范少不了分给名额。有一年上级给学校一个长春市人民代表的名额和一个长春市劳动模范的名额，我在教师中的口碑好，大家都投我的票。但我一个也没有接受，最后“人民代表”学校上报的是之一线的教师聂增淳，她的票数虽然排在宋校长之后；市劳模学校上报的是副校长赵朴。他的票数也是排在宋校长之后的。

1991年，上级给省电大一个申报“有突出贡献的中青年专家”指标，申报成功者享受国务院津贴。上一年，文科部王教授曾经申报过，但没有被批准，指标也被收回了。这次又下来一个指标，校内也没有别人想申报。这期间，恰逢吉林教育出版社出版我的专著《论学校教育》；吉林省首届社会科学优秀成果奖颁奖，我的论文《论充分发挥教师的教育效能》又获得一等奖，获奖名单也在《吉林日报》上公布了。王教授上次申报没有获批，这次又认为我可能申报，开始就没有申报。我发现后主动找王老师交心，鼓励她继续申报，并明确表示自己不申报，如愿意还可以帮助她修改申报材料。  这次，王老师如愿以偿。获得殊荣以后，工作的积极性更高，工作干得有声有色。

1993年，学校中断了几年的正教授评聘终于又有了一个指标。理科部的杨老师想申报，他是来自长春市11高中的教师，知道我是恢复职称评聘后首批被评聘的副教授，而且著述很多。《教育研究》《人民教育》《光明日报》《中国教育报》上多有文章。他担心我申报会占了指标。我主动告诉他自己不申报，给杨老师创造了条件，让他顺利地评上了正教授。省电大原教务长赵中山教授在他公开发表的回忆录中有这样的话：“宋正友同志一向注重自身修养。他崇尚‘淡泊明志，宁静致远’，常用‘五日三省吾身’警示自己，力行进德修身，严己宽人，谦恭礼让，淡泊名利。凭他的条件，申报正高级职称，不但有资格，而且有机会，但他自动放弃了，多次把机会让给下属和同事，足见一个领导者的胸襟和风范。”吉林广播电视大学教授陈明兆对宋正友有这样的评价：我们的校长人如其名。“正”者，正派也，正直也，公正也。正友校长就是这样的人。何以为证？评职就是证明。他在省教育学院和省电大担任领导工作前后14年，其中后几年更是书记兼校长，可是硬不申报正高职称。我敢说，这是全国“独一份”。他外出开会，填写“职务”：校长；“职称”：副教授。他这把年纪的大学校长怎么才是副教授？很多人莫名其妙。但是我知奇妙。他就是让！一让！再让，把紧俏的正高职称都让给之一线的教师了！

请教：给几个比较适合本科生发表论文的期刊或学报。

可以发表在《新乡学院学报》《吉林广播电视大学学报》《佳木斯教育学院学报》《山东科技大学学报》《河南工业大学学报》《河南科技大学学报》

一般的期刊可以发表《数学学习与研究》《教育教学论坛》等。

我空间里有对这些期刊的简介，你可以看一下，了解一些这些期刊。