吉林省人才分类定级2.0第二批公布时间

2021-6-23

微信号：jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

一、申报范围

1.与本所签订5年以上正式聘用合同（含柔性引进）的人才。

2.本次申报人才范围为A/B/C/D类，E类人才第二批申报时间另行通知。

二、申报人员基本条件

申请评定的高层次人才应当具备以下基本条件：

1.热爱中华人民共和国，遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策；

2.身体健康，能坚持从事创新创业创造工作；

3.有良好的职业道德和严谨的科研作风；有较强创新创业创造能力；个人（含曾创办企业）信用记录良好，未被列入失信联合惩戒对象；

4.符合规定的年龄条件。其中，A类人才不受年龄限制；B、C、D类人才年龄一般不超过 60 周岁（以认定当年计算），能力业绩特别突出或我省主导产业、战略性新兴产业急需紧缺的人才，年龄可适当放宽。

吉林省人才认定发证书吗

全省各有关单位：

为进一步落实我省人才激励政策吉林省E类人才职称认定，激发各类人才干事创业的积极性、创造性吉林省E类人才职称认定，进一步优化我省专业技术人才队伍结构，集聚更多人才服务吉林经济社会发展，兑现《 *** 吉林省委吉林省人民 *** 关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施》明确的相关待遇，定于近期启动职称待遇兑现申报工作，现将有关事宜通知如下：

一、申报人员范围

依据《 *** 吉林省委吉林省人民 *** 关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》（吉发〔2018〕4号）或《 *** 吉林省委吉林省人民 *** 关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（2.0版）》（吉发〔2021〕3号）规定，经省人社厅组织认定的省内企事业单位（不含未委托省人社厅评审的中直单位）E类及以上人才（以下简称已认定人才）。

二、申报程序

（一）个人申请。已认定人才填报《吉林省人才激励政策职称待遇兑现评审表》（附件1）《吉林省人才激励政策职称待遇兑现评审一览表》（附件2）《吉林省人才激励政策职称待遇兑现汇总表》（附件3），并将相关学历学位证书、职称证书、现岗位聘任文件、业绩成果等相关材料装订成册报送所在单位审核。

（二）单位审核汇总。单位审核已认定人才报送的相关材料，每页加盖公章后直接报送到省人社厅审核，报送材料及格式要求如下：

1.《吉林省人才激励政策职称待遇兑现评审表》（Word电子版及A4正反面打印纸质盖章版）吉林省E类人才职称认定；

2.《吉林省人才激励政策职称待遇兑现评审一览表》（Word电子版及A3纸质盖章版）；

3.《吉林省人才激励政策职称待遇兑现汇总表》（Excel电子版及A3纸质盖章版）；

4.申报材料册（PDF电子版和每页加盖公章纸质版）。

（三）窗口集中受理审核。省人社厅电子政务大厅集中受理审核各单位人事（干部）管理部门统一报送的相关材料。

（四）网上提交聘任申请。事业单位已认定人才，按照有关政策要求，履行岗位核准及人才聘任备案工作。省直单位依据人才评定结果和工作实绩，在“机关保前置系统-事业单位人事管理业务模块”提交岗位设置变更和人员聘任申请。其他事业单位按照人事管理权限，报相关责任部门开展岗位核定和人才聘任备案工作。

三、相关要求

（一）人才激励政策职称待遇兑现涉及广大专业技术人员切身利益，各单位要高度重视，指定专人负责做好申报工作，并指导单位内认定人才认真准确填报相关材料。

（二）各单位已认定人才要如实填报个人相关信息，并做到准确、真实、可信，按照要求准备相关材料。

（三）省人社厅对个人申报的材料审核工作将贯穿整个人才激励政策职称待遇兑现各个环节。

（四）已认定人才及其所在单位要在规定时间内报送相关材料，逾期不予受理。

受理时间：2022年2月28日-3月4日

受理地点：吉林人社电子政务大厅9号和10号窗口（长春市亚泰大街3336号金业大厦）

联系处室：省人社厅专业技术人员管理处

联 系 人：高莞 王颖 史宁

联系 *** ：88690662、88690656、88690926

[吉林省]吉林省E类人才职称认定，吉林省职称条件

E类人才是什么意思

E类人才：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位，中级职称、 *** 等相应职级的人员有的地区对此有明确界定：

E类人才省“六大人才高峰”入选者，省“留学回国人员创新创业计划项目”入选者，青年大学生创业引领计划重点扶持项目入选者；“双创博士”入选者。

国家级领军人才须满足下列条件之一：

1、近5年，获得以下奖项者：国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖前3名，二等奖之一完成人。

2、近5年，担任以下职务者：国家重点实验室主任、学术委员会主任；国家工程实验室、国家工程（技术）研究中心、国家能源研发（实验）中心主任。

吉林省abcde类人才认定条件

按照人才业绩和贡献、行业和社会认可不同，将享受“18条”人才政策待遇对象划分为国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、部级领军人才(C类)、省级领军人才(D类)和基础实用人才(E类)五个层次。

(一)评定范围。享受“18条”人才政策待遇对象的评定不受国籍、户籍和身份限制，但应具备以下条件之一：从省外引进(含柔性引进)并与用人单位签订5年(含)以上聘用合同(协议)的人才。“人才18条政策”出台时，已与用人单位签订5年(含)以上聘用合同(协议)，且在合同期内符合条件的人员。

(二)评定基本条件。申请评定的高层次人才应当具备以下基本条件：热爱中华人民共和国，遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策。有良好的职业道德，严谨的工作作风。身体健康，能坚持从事创新创业创造工作。A层次人才无年龄限制，B、C、D层次人才年龄一般情况不超过60周岁，E层次人才不超过50周岁，能力业绩特别突出的可适当放宽年龄条件。

E类人才是什么意思？

E类人才:

产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。

包括具有硕士、学士学位，中级职称、 *** 等相应职级的人员

有的地区对此有明确界定：

E类人才

1．省“六大人才高峰”入选者，省“留学回国人员创新创业计划项目”入选者，青年大学生创业引领计划重点扶持项目入选者；“双创博士”入选者。

2．与我市行政区划范围内注册且独立纳税的企业或从事生产经营活动类事业单位签订3年以上劳动合同，且年申报纳税收入（含股权激励）不低于30万元的各类人才。

吉林人才职称认定多久有结果

一般在职称评审会议结束后7日内出结果

但是不同系列，不同等级，出结果的时间会有不同。

例如：教师系列一般12月初，工程系列11月底；教师系列中讲师跟副教授、教授的结果公布时间还有区别。

而且每年都会相差几天、十几天。一般每年的11月、12月会密集出结果，包括各系列的。

【摘录两条证据】（一)申报和受理时间：

高评委会、省直中初级评委会受理申报材料的时间为8月16日至9月15日。各市县中、初级评委会受理申报材料的时间为8至10月。

（二)评审完成时间各级评委会于10月份开展评审工作，12月31日前完成。工程技术高级工程师（教授级)各专业组评审于11月前完成，并于11月30日前向我厅报送相关材料。