[吉林省]吉林松原人社高级职称面试，吉林松原人力资源和社会保障局

副高级职称评审面试分占比

副高级职称评审面试分占百分之三十。

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面试注意事项：

1、淡化成败意识。

首先我们就要用一个正常吉林松原人社高级职称面试的心态去面对面试，成败并不重要只要是自己努力就好。

2、保持自信。

我们在面试吉林松原人社高级职称面试的时候要保持自信，相信自己。通过自信心可以使我们提高注意力、保持机智吉林松原人社高级职称面试的思维能力、敏锐的判断能力，是我们精神集中来应对考试。

3、不要紧张。

我们在面试的时候千万不能过度的紧张，平常心态面对考试，自己努力应对，成败乃兵家常事，这样才能遇事不惊，超长发挥。

4、冷静思考。

理清思路，在考官提问问题之后一定要先冷静思考，理清思路，不要急于回答。一方面显得比较沉着冷静，稳重得体。另一方面可以给自己留出时间理清思路清晰回答。

5、及时退出考场。当主考官宣布面试结束后，谋职者应礼貌道谢，迅速退出考场，不要再补充几句，也不要再提什么问题，如果吉林松原人社高级职称面试你认为确有必要的话，可以事后写信说明或回访，不能在考试后拖泥带水，影响其他人面试。

6、不要急于打听面试结果。在一般情况下， *** 人(组)每天面试结束后都要进行讨论、汇总，报主管领导批准，最后确定录用人选可能要3-6天甚至更长时间，在学校的供需见面会可能在会议结束前就可确定下来。谋职者在这段时间内一定要耐心等候消息，切不可到处打听，急于求成往往会适得其反。

7、学会感谢。面试结束后，即使对方表示不予录用，也都应用各种途径表示感谢。 *** 感谢、简短热情的感谢信都会使吉林松原人社高级职称面试你的谋职善始善终。

如何应对高级职称评审面试答辩

如何应对高级职称评审面试答辩

如何应对高级职称评审面试答辩，在职场中，我们会遇到各种各样的问题，这就考验我们的专业水平以及灵活变通的能力了，下面分享如何应对高级职称评审面试答辩相关内容，一起来看看吧。

如何应对高级职称评审面试答辩1

高级职称答辩到底是为了什么

1、高级职称答辩的目的

（1）、检验申报人材料的真实性：其实每年都有职称申报材料涉及到造假，答辩说白了有检测你材料真实性的因素在里面。

（2）、个人能力方面检测：评委老师都是行业内的专家，他们会通过你的业绩材料、论文提出2-3个问题，来判断你是否具备获取高级职称的能力。

（3）、筛减人数的方式：每年职称评审申报的人数是不同的，但是通过的人数都是有限制的。所以答辩是用来卡通过率的一道门槛。如果你不了解答辩要求，就很有可能在最后一关淘汰！只能下一年重新申报。

2、高级职称答辩流程

（1）领取“面试通知单”

面试之前，各评委会会以 *** 或短信的形式通知去领取“答辩面试通知单”。

【市人才】 答辩通知单

现场签到

按照面试通知书上要求的时间提前半个小时到达指定地点，等待签到，签完到之后你才能知道是在哪个房间面试，所以不要存在侥幸心理。

正式答辩

答辩时间是有限定的，一般时长在5~15分钟

3、答辩环节

答辩主要分四个环节：

（1）、向评委问候：这个豆腐网王老师就不多说，礼貌问题。需要注意，进房间之一步，先向评委们问声好，再入座。

（2）、自我介绍：一般控制在2~3分钟，建议不要时间过长。主要介绍我是谁、来自什么公司、从事哪方面专业技术工作、发过的论文、在此期间做过哪些项目、获取的什么奖项、取得过行业的相关资格证书、有没有取得过后学历等等。

（3）、评委提问时间：评委根据所提交的论文和业绩材料进行提问。

（4）、感谢评委，离场

注意：千万不要正面顶撞评委，否则你再优秀也会受到一定影响。

4、答辩中涉及到的要点

（1）、真实准确。正面回答问题，不转换论题，更不要答非所问。

（2）、重点突出。抓住关键词语，言简意赅。

（3）、清晰明白。开门见山，直接入题，不绕圈子。

（4）、辩才技巧。讲普通话，用词准确，讲究逻辑，吐词清楚，声音洪亮，抑扬顿挫，力求对答如流，形成互动，给人留下良好的印象。

（5）、因为每个人的答辩时间是一定的，所以当遇到自己比较熟悉的问题，就尽量多说一些。对拿不准的问题，可不进行辩解，而实事求是地回答，态度要谦虚。

5、论文方面

评委会问论文中的观点、专业技术能力等。对待自己的论文，一定要清晰论文的内容，文章涉及点，与工作的哪方面相关等。评委问时应清晰确定的回答，不可模棱两可，语句中多点肯定，少些模糊不确定的字眼。

6、业绩材料方面

自己提供的每个项目：项目的名称、时间节点、项目规模或收益、自己在该项目中承担的是什么角色、有没有获得什么奖项之类的。

能评高级职称的，专业技术知识都不会太差，但还是需要熟悉熟悉已提交的业绩材料。

如何应对高级职称评审面试答辩2

参加职称评审答辩的时候应该注意哪些问题

1、高级职称答辩不是只针对项目业绩材料

很多人才问，答辩怎么弄？其实南京的高级答辩不是只针项目业绩材料，还有对论文的，论文是其中一部分，评委会针对您论文中的观点、论据、论述方式 *** 等进行考核，给您的建议是无论您的论文是自己写的还是找人代 写的，都更好提前了解并熟悉里面内容。当然，自己写的更具有优势，人才怎么做我们无法决定，但是切记多看看，多记记其中内容，不要被评委问住了。

2、业绩材料部分是参加高级答辩常见问题中的最重要的一环

评委会根据人才提交的业绩进行提问，能评高级职称的，专业技术知识都不差，但还是需要熟悉熟悉已提交的业绩材料，这块各位都是行家，应该都明白其中包含些什么，无非就是中标、施工和竣工，其中施工的地点是哪里？施工时间是什么时候？谁负责的？项目经理是谁？项目周期是多长时间？甲方是谁？乙方是谁？这个项目运用到什么技术，有什么技术难题，你又是怎么解决的？去年职称评审答辩常见问题这个问题最为经典，问题抽象、宽泛，但是人家又不超纲，去年一大批未过的.人才就是被这个问题问倒的，所以王老师建议人才多看看行业相关的知识点。

3、答辩过程中切记谈吐大方语言精准，思路清晰，逻辑性强是很重要的

紧张是每个人都有的，但是不要表现得太明显，答辩的评委相对比较随机，有和蔼的，也有刁钻的，人才不要在和蔼的面前过于放松，也不要被过于刁钻的吓破了胆，控制住自己的情绪，掌握主动性，王老师见过真的有人才是说不出话来的，如果说您是这样就要注意了，没有时间等您缓解，不行就会pass，所以说不要过于紧张，回答问题之前给个微笑，或者深呼吸一下，也是给自己缓冲时间，这样双方都能愉快的进行下一步。

4、切记注意开场白问题

印象分无处不在，举个例子，比如说自我介绍吧！比较常见的：各位评委好，我是XX，来自XXXXX公司，从事XXXX工作已经XX年，于20XX年拿到中级职称，期间独著完成并发表了两篇论文，一篇是《xxx》，另一篇是《xxx》;完成的业绩有：1、2、3……(根据评审表上写的内容来)，最后，虽然我对xxx 进行了深层次的学习和总结，但还是会不可避免地存在一些不足之处，请各位评委老师给予指导以上便是我的答辩自述，谢谢各位评委老师的聆听！以上这几点是今天王老师和大家分享高级答辩常见问题中认为需要多注意的。

5、材料准备充分

有些人才会在职称答辩之前带上自己的论文、资料和笔记本，提前再看一看也是好的，人才能多看看，哪怕临时抱佛脚也能记住一些。

6、回答问题的时候沟通一定要注意

在您听取评委老师提问的时候，一定要精神要高度集中，会场一般没时间将提问问题记在本上，可以在王老师给您的建议和问题中多进行举一反三，对提出的问题，要在短时间内迅速做出反应，以自信而流畅的语言，肯定的语气，不慌不忙地回答每个问题，但是对提出的疑问，要审慎地回答，对有把握的问题要回答。对拿不准的问题，不要进行辩解，要实事求是地回答，态度要谦虚，沟通顺畅。

7、答辩前会场秩序问题

请人才达到会场之后，多看看答辩注意事项和自己的答辩安排时间，答辩当天应提前半个小时左右到答辩地点，带好身份证，到了之后在专门的休息区等待，等工作人员叫到你的名字后才能去答辩区等待，一般进入答辩区要验证你的身份证，可能会上交手机，等答辩结束后再归还，这个也不一定，但是手机切记静音，不要打扰会场秩序。

8、基本信息也很重要

有些人才会很容易忽视最基本的信息，比如说毕业学校、所学专业、从事专业工作年数、已取得的各类职业证书等等，这都是人才很容易忽略的职称评审答辩常见问题。

高级职称面试答辩需要准备什么

答辩流程、形式吉林松原人社高级职称面试：答辩分为两部分吉林松原人社高级职称面试，命题答辩和自由答辩答辩的的一部分是命题答辩吉林松原人社高级职称面试，主要是考察考生对本专业基本理论、基本技能掌握的情况及本专业新进展。所谓命题答辩吉林松原人社高级职称面试，就是在专业范围内由评委出题，试题一般包括基础理论题和专业题，考生进行抽取题目进行答辩，正高的命题答辩一般是5选3。同时在答辩的过程中回答考官提出的相关问题，这也是考察考生的应变能力及知识的积累。第二部分就是自由答辩吉林松原人社高级职称面试了，考生根据自身熟悉的类型，围绕着所报专业选定范围及题目进行大概的论述，再由考官进行提问，考生进行答辩。这两个部分的分值各占一半，也就是各占50%，答辩时不能照搬参评论文的内容，要通过自己的语言将这些内容论述出来这样会更有说服力。考生自己论述时间占5分钟为宜，因为评委还要就考生论述的情况进行提问。

考生准备答辩，可能会遇到这些问题：①考试时间紧急，准备时间少②不清楚答辩课题的程序和 *** ，不知道怎样选题，怎样论述③没有针对性的练习，不知道答辩过程中会有哪些误区和陷阱总结：自己在短时间中准备，既不能准确快速的找到相关资料，又不知道出题方向和其中的陷阱误区，花时间还没效果。

松原市事业单位 *** 考试面试在笔试后多少天，我该什么时候报班合适？

1.想了解松原市事业单位 *** 考试面试时间，一般是在笔试成绩发布后统一发布面试通知。这个面试通知可能是网上通知，也可能是 *** 通知，所以你需要保持当时系统预留 *** 的通畅。

2.正常来说松原市事业单位 *** 考试是由人社局统一组织面试的，参照2015年的情况来看，是按照岗位划分统一划分的，岗位不同面试的形式也不同。

3.综合岗、医疗岗面试形式一般以结构化、医疗结构化为主。教师岗面试考核的形式是说课，面试的形式一般是按照组别划分的，大家可以关注相关的面试公告即可。面试主要就是练，希望大家都能通过面试，成功考上。

八分钟 ——教师晋级答辩总结

      前不久参加了松原市高级教师职称考核的答辩，这次答辩是省里组织，松原市人社局具体实施的一项专业性答辩。参加答辩的拟高级教师1007人。

      每个参加答辩的老师要在八分钟时间内，简述自己的自然情况和工作实绩，也就是自述的过程。然后回答专家组提出的1—3个问题。

自述的内容包括：师德师风，个人业务，工作业绩，教研科研，青年教师培养等五个方面的。在规定时间内至少要说出三个方面。

      答辩的问题：教育教学通识。（学科课程标准，教育教学理论与实践，课程改革纲要等知识）。因为人员比较多，这次分4个半天进行答辩的。每个半天是两个问题。两天的时间一共答辩八个题。

      在这里不妨和同行们分享一下：

     1、集体备课与个人备课的关系？

     2、结合实际谈谈你是怎样参加集体备课的？

     3、教师怎样维护自己的心理健康？

     4、结合实际工作谈谈怎样维护学生的心理健康？

     5、课改形势下的师生关系？

     6、课改形式下的教师观？

     7、实施教学目标的宗旨是什么？

     8、结合实际教学谈谈影响教学目标实施的因素有哪些？

     通过参加这次答辩，感觉到，虽然只有8分钟，就是短短的8分钟时间，对教师的综合素质进行了考核。教师的心理素质，业务素质，理论水平，应变能力、表达能力等得到了全方位的展示。是一次考验，更是一次历练。也是为自己定位的一个机会。感触：

     1、教师一定不要脱离教育教学工作之一线，不要离开课堂，不要离开文本，不要离开学生。因为实际证明，离开了这些，到关键的时候就无话可说。

     2、不论年轻还是年老不要放弃学习和钻研。向书本学，向同行们学。要有树立终身学习的理念。

     3、作为教师，要积极主动地参加校本教研活动和上级组织的各类活动。为自己成长找跳板、找平台。踊跃参加各种教育教学竞赛。通过多种活动展示自己，磨练自己。

     4、改变工作作风。扎扎实实地做好每一件事，哪怕是一件微小的事也要做实、做细。因为细节决定成败。

     5、学校领导要重视教师队伍的建设工作。要经常组织开展教育教学活动，比如，教育教学研究活动，师德演讲等活动。给教师压担子，“施加压力”，为教师提供成长的平台。打造一支优良的教师队伍。

     总之，提高的本身就是在于积累。切记：“厚积薄发”“天道酬勤”。