辉南县以什么民族为主以及辉南县的历史

朝鲜族

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辉南因位于辉发河以南，所以称辉南。辉发在《辽史》里写作“回霸”，在明、清著作里写作“回跋”，在其它史籍中出现时又写作“回怕”、“灰扒”。据《辽史》记载，“辉发”最早为女真部落的名称，辽灭掉渤海国后，对渤海靺鞨人限制很严，不许他们私藏武器，不许他们离开自己的居住地，更不许他们随便往来，怕他们串通起来反叛；而对与靺鞨族系较远的辉发部则宽待很多，不仅没有上述那些限制，而且还可以与其他部族的人往来，所以称他们是可以往来无禁的部落，“辉发”部落的名称由此而来。 辉南县

辉南历史悠久，人杰地灵，九世纪辽政权在此建镇设府，明末辉发部落在此筑城建都，一展峥嵘。清太祖努尔哈赤在此横刀跃马，鏖战称雄。圣祖康熙和高宗乾隆在此行围打猎，射虎毙熊。为保护发祥地，清王朝在此设“盛京围场”，山珍野味，贡献清宫……

[吉林省]吉林省辉南县职称历史信息，吉林省辉南县干部任职

职称信息管理系统已提交了信息需修改该怎么办

后期用户个人是不能自己修改维护信息的。可以在人员信息管理维护的渠道发出请求，代为解决。

人员信息管理是人事管理的核心内容，是人事管理其他业务系统的基础。平台搭建初期信息采集阶段，需要通过用户将历史的人员人事信息通过人员信息管理维护进入系统。系统平台搭建完成后，通过人事办理流程实现业务数据和基础人员信息的交互，用户不需再次维护人事相关信息。

扩展资料：

系统通过对业务流程的完整管理，全面梳理了事业单位人事管理业务。利用信息化手段，有效支持了组织、人事、工资等部门的日常业务工作，实现了对事业单位人员的科学管理和有效监督。

通过的静态管理与动态管理相结合，支持数据的“局内部门间、管理单位间”的横向、纵向流转；实现各级管理之间应用的有效协同，为履行人事管理、教育培训、工资福利等职能工作提供了技术支撑。

该系统的应用，提高了工作效率、减少了重复劳动，增强了人事信息的准确性和一致性，使领导和决策部门能够及时获取信息，掌握人事动态，准确决策，同时为人力资源科学决策奠定了坚实基础。

事业单位管理系统用户可以根据自己需要将对组织人事相关数据定制查询和统计，可以将常用的查询、统计条件以查询统计模板的形式保存在系统中，实现一次定制，多次应用的效果。便于用户实时掌握自己关系的数据。

参考资料来源：百度百科_事业单位管理系统

新中国职称评定的历史

新中国成立初期，中央人民 *** 本着维持原职原薪的政策，对专业技术人员原有的任职资格、学位、学衔及职务一律予以承认并使之继续发挥作用。这种情况一直延续到一九五六年的工资改革。

“文化大革命”期间，职称制度受到冲击和耽搁。

1978-1983：

恢复职称评定，知识分子感到了被尊重的喜悦， 截止到1983年9月，全国职称评定工作整顿前，全国共有595万人获得技术职称和业务职称。

1984-1994：

全面整顿，实行专业技术职务聘任制。1986年中央决定改革职称评定制度，实行专业技术职务聘任制度。

实行专业技术职务聘任制度的基本内容是：专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位，不同于一次获得后而终身拥有的学位、学衔等各种学术、技术称号。并要求在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务结构比例；由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任，受聘者有一定的任期，在任职期间领取专业技术职务工资。

1993年7月，第八届全国人大常委会第二次会议通过的《中华人民共和国科学技术进步法》第四十一条规定：国家实行专业技术职称制度。至此，职称作为一种制度用法律形式规定下来。

1994至今：

实行“双轨制”，改革越来越以人为本。

1994年2月，原劳动部、人事部联合下发了《关于颁发〈职业资格证书规定〉的通知》，在继续实行专业技术职务聘任制度的同时，参照发达国家的通行做法，逐步推行专业技术人员职业资格证书制度。这标志着职称改革开始深化，进入“双轨制”阶段（专业技术职务聘任制度和职业资格制度并行）。

职称审报个人信息系统关闭后能修改吗

职称审报个人信息系统关闭后不能修改。

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系统平台搭建完成后，通过人事办理流程实现业务数据和基础人员信息的交互，用户不需再次维护人事相关信息。

相关信息介绍：

职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。

随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。