吉林省2013年职称评定有关问题。

大专生晋升初级职称，必须是工作满三年，年限的计算 *** 各地不同，有严格的，按毕业月份开始往后数36个月的；也有宽松的，毕业当年的几个月就算一年，之后一整年算一年，再后一年的1月到评聘职称的当月的几个月就算1年，实际超24个月但未达到36个月。

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这要根据所在地区和单位的具体评聘职称的文件规定，建议你问下所在单位的人力资源部有无相关文件或是否办理。职称最终要所在单位承认和聘任才有享受相应职级薪资福利待遇。需要毕业证书原件、复印件和劳动合同，单位录用你时应该都有留底的。我原来工作的国企，人力资源部有专人负责职称评聘，根据人力资源信息库里反映出来的时间，会自动发文聘任。不过，保险起见，还是自己提前去打听并提醒一下人力资源部相关领导和办事人员较好。

如单位不办，则由当地人力资源和社会保障局的人才 *** 中心代办。

供您参考！

[吉林省]吉林2013职称文件下载，吉林省职称管理办法

2021年吉林省中级职称证书是电子版的吗?

即是电子版，也可以打印成纸质版。

如果吉林2013职称文件下载你们单位有人才信息库系统，你就可以进入人才信息库，打印职称证书。

1、自从职称证书能打印以后，解决了职称证书丢失以后再进行补证吉林2013职称文件下载的问题。

2、职称证书的真伪直接扫描二维码即可，省事省时省力。

3、方便查阅。

吉林省职称管理系统：http://jlzc.neepu.edu.cn/JLZCPT/623891/userhtml/login.html

吉林省职称管理系统：

十九大报告指出：人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志。要完善国民健康政策，为人民群众提供全方位全周期健康服务。近日，四平市人社局联合市卫健委带领市医院和药企走进长春中医药大学，开展服务进校园招才引智活动，为四平市各医疗机构引进所需的高素质医药人才。

作为招才引智的服务部门，四平市人力资源和社会保障局人才服务中心始终不忘初心，牢记为经济发展和民生服务的宗旨，把促进就业作为头等大事，常抓不懈，大力实施吉人生根和吉人回乡工程，积极研究探索就业措施，拓宽就业渠道，特别在春季高校毕业生寻找工作兴旺时节，主动联系长春中医药大学，建立合作关系，组织市知名医院和医药企业积极参会，统一印制人才需求海报，安排好参会客车住宿等问题，做好参会各项准备工作。此次招才引智活动，四平市参会企业12家，提供就业岗位200余个，现场求职人员多为应届高校毕业生，包括吉林大学、长春中医药大学等院校，人岗匹配度极高，现场洽谈活跃。据统计本次活动各用人单位共收到简历287份，其中硕士65人，本科87人，本科135人，达成意向性协议200余份。

这是四平市人社局人才中心贯彻落实省委省 *** 关于实施人才攻坚计划和引才“十八条”政策的结果，搭建交流平台，走进校园 *** 、开展域外 *** ，已经形成常态化，并做到跟踪服务，精准服务，这次活动为该市引进所需医药人才，宣传了四平人才就业创业政策，积极四平市人民健康保驾护航。

职称证书怎么下载

能在电脑上下载职称证书。

职称电子证书可以在官方网站上登陆网站之后，下载职称电子证书。进行新用户注册，注册完成后输入用户名和密码登录系统。点击证书信息进行下载，在文件管理中找到下载的证书。

初级是助理工程师，中级是工程师，高级是高级工程师。职称证书是指经国务院人事主管部门授权的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构评审的系列专业技术职称。职称证书有很多种，包括经济系列职称、会计系列职称、统计系列职称和工程系列职称。

经济系列包括助理经济师、经济师和高级经济师。会计系列包括助理会计师、会计师和高级会计师。统计系列包括助理统计师和统计师、高级统计师。工程系列包括助理工程师和高级工程师。工程类包括建设工程、机械工程、电子信息工程、交通工程和化学工程。

职称评审答辩技巧注意事项：

带上自己的论文、资料和笔记本。注意开场白、结束语的礼仪。坦然镇定，声音要大而准确，使在场的所有人都能听到。

听取答辩小组成员的提问，精神要高度集中，同时将提问的问题记在本上。对提出的问题，要在短时间内迅速做出反应，以自信而流畅的语言，不慌不忙地回答每个问题。

对提出的疑问，要审慎地回答，对有把握的问题要回答或辩解、申明理由。对拿不准的问题，可不进行辩解，而实事求是地回答，态度要谦虚。