[吉林省]职称聘用管理办法吉林，吉林省事业单位职称聘任办法

吉林市人才市场管理条例(2001修改)

之一章　总则之一条　为培育和发展人才市场职称聘用管理办法吉林，加强人才市场管理职称聘用管理办法吉林，规范人才市场行为，维护人才市场秩序，保护用人单位、人才和人才中介机构的合法权益，促进人才资源的优化配置和人才的合法流动，根据国家有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条　本条例所称人才是指具有中专以上（含中专）学历或取得专业技术职务任职资格的人员，以及其他具有同等专业技术、管理水平的人员。

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本条例所称人才市场是指在国家宏观调控下，运用市场机制对人才资源进行合理配置的机构、场所和相关活动。第三条　本条例适用于本市行政区域内各类人才市场的管理。第四条　县级以上人民 *** 人事行政部门是本市人才市场的主管部门，负责本行政区域内人才市场的管理工作。

县（市）区人事行政部门按照管理权限负责本行政区域内的人才市场管理工作。第五条　人才市场活动，应遵守有关法律、法规，坚持自愿选择，公平竞争，诚实守信的原则。第二章　人才中介机构第六条　人才中介机构是指在人才市场活动中为用人单位和求职者提供居间介绍及相关服务的组织。第七条　设立人才中介机构应具备下列条件职称聘用管理办法吉林：

（一）有与所经营业务范围相适应的固定场所、设施。

（二）有10万元以上的注册资金。

（三）有5名（含5名）以上具有大专以上学历、经过人事行政部门培训并取得职业合格证书的专职工作人员。

（四）有符合法律、法规规定的章程和工作制度。

（五）能够独立享有民事权利、承担民事责任。第八条　市直单位和跨县（市）、区设立人才中介机构的，以及设立冠以吉林市名称人才中介机构的，由市人民 *** 人事行政部门批准。县（市）、区设立人才中介机构的，以及设立冠以县（市）、区名称人才中介机构的，由县（市）、区人民 *** 人事行政部门批准，并按下列规定办理手续：

（一）向市人事行政部门提出书面申请。

（二）经审查合格的，颁发《人才中介服务许可证》（以下简称《许可证》）。

（三）领取《许可证》后，到工商或编制部门办理手续。

人才中介机构需要变更或撤销的，应按原审批程序办理变更或注销手续。第九条　人才中介机构可以从事下列业务：

（一）提供人才供求信息和咨询服务。

（二）办理人才求职登记和推荐。

（三）接受委托举办人才 *** 活动。

（四）组织人才培训。

（五）组织智力交流。

（六）法律、法规允许的其他业务。第十条　市和县（市）区人民 *** 人事行政部门委托的人才中介机构，还可以从事流动人员人事档案管理、职称资格考评、出国政审、保险基金的筹集和管理、人事 *** 、聘用合同鉴证以及相关业务。第十一条　人才中介机构应在服务场所公开其服务内容和程序，公布收费项目和标准。收费项目和标准，必须符合法律、法规的有关规定。第三章　人才 *** 第十二条　用人单位公开 *** 人才，可以选择下列方式：

（一）委托人才中介机构 *** 。

（二）通过人才交流会现场 *** 。

（三）通过传播媒介刊播广告 *** 。

（四）通过人才信息 *** 查询 *** 。

（五）法律、法规允许的其他方式。第十三条　人才中介机构举办面向社会的人才交流会，必须具备下列条件：

（一）有必要的场所、人员和服务设施。

（二）有完善的组织方案和安全措施。

（三）符合举办者的业务范围。第十四条　人才中介机构举办面向社会的人才交流会，应持《许可证》及申请书按管辖到人民 *** 人事行政部门办理审批手续。

举办以大中专毕业生供需洽谈为内容的人才交流会，依照国家有关规定办理。第十五条　用人单位通过传播媒介刊播广告在全市范围内 *** 人才，须经市人民 *** 人事行政部门审查批准；在县（市）区范围内刊播广告 *** 人才须经县（市）区人民 *** 人事行政部门审查批准。办理手续时持下列材料：

（一）《营业执照》副本或机关、事业单位编制批件。

（二）经办人员身份证及授权或委托证明。

（三） *** 人数、专业、条件及聘用形式的说明。

（四） *** 广告文稿。

未经批准的人才 *** 广告，传播媒介不得刊播。第十六条　外地用人单位来本市 *** 人才须持其所在地人民 *** 人事行政部门或人才市场管理机构批准文件。

吉林省2021职称评审通过人员何时兑现待遇

10月份启动，11月底前完成。

从2021年起，人社部门会同行业主管部门组织实施了乡村人才高级和中级以下职称申报评审工作，每年评定2000名左右，按高级、中级、初级职称等级由同级财政每年分别给予补贴3000元、2000元、1000元。

此补贴连续发放5年，各级人社部门应协调同级财政部门做好补贴发放工作。

吉林省直机关事业单位职称评聘分开是哪一年

吉林省直机关事业单位职称评聘分开是2022年。根据2022年11月4日查询吉林省直机关事业单位公开资料得知职称聘用管理办法吉林， *** 内容为完善人才评价体系、深化评聘结合和自主评审单位扩面改革等等。吉林省职称聘用管理办法吉林，简称吉职称聘用管理办法吉林，是中华人民共和国省级行政区职称聘用管理办法吉林，省会长春。吉林省位于中国东北地区中部，与辽宁、内蒙古、黑龙江相连，并与俄罗斯、朝鲜接壤，地处东北亚地理中心位置。下辖1个副省级城市、7个地级市、1个自治州、60个县市、区和长白山保护开发区管理委员会，省会长春市。2021年，吉林省全省常住人口为2375.37万人。

吉林省人社厅职称公示名单

职称公示查询可以到当地的人社局网站进行查询。职称评审委员会设主任委员一人职称聘用管理办法吉林，副主任委员一至三人。高级职称评审委员会评审专家不少于二十五人职称聘用管理办法吉林，按专业组建的高级职称评审委员会评审专家不少于十一人。根据需要，可按学科或专业组成若干评议组。评议组负责初审和评议工作，有推荐、建议权，但不是一级评审组织。不设评议组的，由职称评审委员会成员分工负责初审和评议工作。

《职称评审管理规定》

第八条

职称评审委员会实行核准备案制度。其中，各地区组建的高级职称评审委员会报省级人力资源社会保障部门核准备案职称聘用管理办法吉林；中央有关部门和单位组建的高级职称评审委员会报人力资源社会保障部核准备案。中、初级职称评审委员会核准备案具体办法由省级人力资源社会保障部门另行制定。

职称评审委员会备案有效期不超过3年，有效期满要重新备案。

吉林省职称并轨按证书上时间算吗

吉林省职称并轨不是按证书上时间算。具体的算法如下：

1、在实行聘任制的企事业单位，它是按从聘任之日开始算。

2、在大专和中专毕业转正的取得的职称，从具有职称管理权限的人力资源社会保障部门或主管部门审批之日开始算，

3、经过考试取得职称的，从考试最后一天开始算。

吉林省职称管理系统：http://jlzc.neepu.edu.cn/JLZCPT/623891/userhtml/login.html

吉林省职称管理系统职称聘用管理办法吉林：

十九大报告指出：人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志。要完善国民健康政策，为人民群众提供全方位全周期健康服务。近日，四平市人社局联合市卫健委带领市医院和药企走进长春中医药大学，开展服务进校园招才引智活动，为四平市各医疗机构引进所需的高素质医药人才。

作为招才引智的服务部门，四平市人力资源和社会保障局人才服务中心始终不忘初心，牢记为经济发展和民生服务的宗旨，把促进就业作为头等大事，常抓不懈，大力实施吉人生根和吉人回乡工程，积极研究探索就业措施，拓宽就业渠道，特别在春季高校毕业生寻找工作兴旺时节，主动联系长春中医药大学，建立合作关系，组织市知名医院和医药企业积极参会，统一印制人才需求海报，安排好参会客车住宿等问题，做好参会各项准备工作。此次招才引智活动，四平市参会企业12家，提供就业岗位200余个，现场求职人员多为应届高校毕业生，包括吉林大学、长春中医药大学等院校，人岗匹配度极高，现场洽谈活跃。据统计本次活动各用人单位共收到简历287份，其中硕士65人，本科87人，本科135人，达成意向性协议200余份。

这是四平市人社局人才中心贯彻落实省委省 *** 关于实施人才攻坚计划和引才“十八条”政策的结果，搭建交流平台，走进校园 *** 、开展域外 *** ，已经形成常态化，并做到跟踪服务，精准服务，这次活动为该市引进所需医药人才，宣传职称聘用管理办法吉林了四平人才就业创业政策，积极四平市人民健康保驾护航。