[吉林省]吉林省白山市人力资源职称，白山市人力资源官网

人力资源管理工作者应该评什么职称

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

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凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

扩展资料：

人力资源管理师国家职业等级

一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。

组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

二级：人力资源管理师，相当于中级职称。

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作 *** ，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。

助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理 *** 、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

四级：人力资源管理员，人力资源员。

主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递； *** 台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

参考资料来源：百度百科——人力资源管理师证书

吉林省人社厅职称公示名单

职称公示查询可以到当地的人社局网站进行查询。职称评审委员会设主任委员一人，副主任委员一至三人。高级职称评审委员会评审专家不少于二十五人，按专业组建的高级职称评审委员会评审专家不少于十一人。根据需要，可按学科或专业组成若干评议组。评议组负责初审和评议工作，有推荐、建议权，但不是一级评审组织。不设评议组的，由职称评审委员会成员分工负责初审和评议工作。

《职称评审管理规定》

第八条

职称评审委员会实行核准备案制度。其中，各地区组建的高级职称评审委员会报省级人力资源社会保障部门核准备案；中央有关部门和单位组建的高级职称评审委员会报人力资源社会保障部核准备案。中、初级职称评审委员会核准备案具体办法由省级人力资源社会保障部门另行制定。

职称评审委员会备案有效期不超过3年，有效期满要重新备案。

白山市人力资源和社会保障局颁发的消防设施操作员高级证书有用吗？

消防设施操作员(原建(构)筑物消防员)，属于消防行业特有职业工种。其职业资格证书鉴定考试由消防行业技能鉴定机构实施，居五大“准入类”职业技能资格证书之首。依据《中华人民共和国消防法》，所有从事建筑物、构筑物消防安全管理、消防安全检查和建筑消防设施操作与维护等工作的人员，必须经过正规培训、鉴定考试，持证上岗。

必须经过正规培训、鉴定考试，持证上岗。

1.行业刚需，证书价值持续走高2017年9月，经国务院同意，人力资源社会保障部公布《国家职业资格目录》，将两个职业纳入准入类和水平评价类职业资格范围。消防设施操作员属于准入类技能人员职业资格之一序列，这也从正面体现了消防设施操作员证书的高价值。

2.薪资待遇收益丰厚目前全国的物业公司都需要增设消防操作员岗位，所以市场上很多相关的职业 *** 并且工资或挂* 费相对较高，消防设施操作员年收益万元，高级消防设施操作员挂* 费年收益近十万，这也说明消防设施操作员的收益相当可观。

3.从事该行业必须持证上岗

2020年1月开始将要重点加强对单位消防控制室值班操作及相关从业人员的监督检查，核查消防控制室值班操作人员是否持证上岗、持证等级是否符合从业要求、实际操作技能水平是否满足岗位需要等，持证上岗已成大势所趋。

4.国家支持

从人社部2018年印发《关于实施失业保险支持技能提升“展翅行动”的通知》(人社厅发〔2018〕36号)通知得知：一般职业资格证书或职业技能等级证书按照初级(五级)1000 元、中级(四级)1500 元、高级(三级)2000 元的补贴标准执行，也可以理解为现在考取了证书，你还可以获得一笔补贴，同时你还多了一份工作保障哦!

根据国税总局公布的《个人所得税专项附加扣除操作办法(试行)》，技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。持有消防设施操作员证和一定市场的当地社保记录可享受部分一线城市积分入户。