[吉林省]吉林省2014年职称评审，吉林省职称通过名单

吉林省人社厅职称评定是什么？

吉林省人社厅职称评定《吉林省职称评审管理暂行办法》：

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第十六条　申报人员必须遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神，符合相应系列或专业、相应级别职称评审条件。

1、申报人应当为本单位在职的专业技术人才，公务员和参照《公务员法》管理人员、已办结离退休手续人员不得申报参加职称评审。

2、申报人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审。

3、“以考代评”“考评结合”按照国家、行业主管部门规定执行，考试成绩合格即取得相应职称资格。

4、自由职业者、离岗创业人员按有关规定申报职称。

5、职称申报不与申报人人事档案存放机构挂钩。

第十八条　申报人一般应当按照职称层级逐级申报职称评审。特殊专业技术人才可适当倾斜。

取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题，在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可以直接申报高级职称评审。

对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，侧重考察其实际工作业绩，适当放宽学历和任职年限要求。

第十九条　专业技术人员应加强继续教育学习经历，完成规定的公需科目和专业科目的学时。

第二十条　推进职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效衔接，鼓励高技能人才参加职称评审。

关于吉林省职称评定

2021年吉林省职称评定出台新的政策，当然每个人都是对号入座，关注与自己相关的信息，我们的学校地处偏远山区，属于九年义务教育的乡镇学校，优秀的领导们自然都是能够评上高级的，剩下的资深老师也有入围的，全校140人，在2018年整改职称的那一年， 一级和高级在2017，2018年度晋级分别为三十多人和二十多人。在2019年教龄满30年的，不占晋级名额晋级不到十人。这是属于大批晋级，才进了这么多人。以后的时候是退两个晋一个，退一步不晋级，现在就是本学校首先竞争排名，排得进去才有资格。上次晋高级，就是因为没有论文，导致有些人没有了晋级的资格。2021年吉林省又下发新的职称评选要求，与小学相关的就是这样两条：

（五）持续开展全省中小学（含幼儿园）职称评聘工作。启动开展吉林省中小学正高级教师评聘工作，继续采取中、省、市、县分级直报的方式，在全省评定200名左右中小学正高级教师。同时，重点向乡镇及以下教师倾斜，对在教学一线连续工作满30年且现受聘高级教师岗位满10年的教师，单设推荐比例、单独推荐、单独评审、择优评定。对连续在乡镇及以下学校教学一线工作满30年，且现仍在一线从事教学工作，受聘一级教师岗位满10年的教师，可直接评定高级教师职务，不占单位岗位核定职数，实行特设岗位聘任。对连续在乡镇及以下中小学任教满30年，仍在教学一线任教的教师，实行“定向评价、定向使用”机制，受聘一级教师岗位不满10年的教师，任一级教师以来年度考核合格的，可破格申报评聘高级教师职称（职务），不受推荐指标数额和岗位结构比例限制，实行特设岗位聘任，通过比例不得超过60%。正常启动开展全省中小学一级和高级教师评聘工作，申报人员学历年限、任职（聘任）年限、业绩成果截止时间均为2020年12月31日。

中小学一级和高级职称申报实行职数加1法，是指各中小学校按照本学校相应级别空岗数40%（四舍五入）计算出的职数加1进行推荐；没有相应级别空岗的中小学校，结合每年底前退休人员数量，按照退2评1、退3以上评2的原则核定职数，也按照职数加1进行推荐。核定不出相应岗位职数的中小学校不进行推荐。

对于我这样刚晋级一级才三年的，如果等教龄满30年的时候，也正好一级满十年，也就是我要等7年后才有机会晋高级，因为如果按排名，我前边还有50人等晋高级，期待他们都进去了，我才有机会吧，有的时候想想时间才是硬道理吧，就像河南的那个艳艳老师，2021又错过了一次，各项指标都不错，就在不记名评选中落了下来，只能说是人缘不好，人情世故，在这时候就出现作用了，评职称也是一个时候一个变化，既然选择了从教，那就得挨得住寂寞和清廉，从心接受，也许日子还会过得快些，也过得快乐些，可是七年后我也是知天命之年了，天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往，谁都看不破！

吉林省职称评审条件是什么？

职称申报条件：

1.助理工程师：大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上。

2.工程师：大学专科毕业后，从事相关工作五年以上。

申报材料要求：

1.更高学历证书彩色扫描件。

2.身份证彩色扫描件（正反面）。

3.个人详细工作履历。

4.专业论文。

职称制度

职称制度是专业技术人才管理的一项基本制度，是评价专业技术人才学术技术水平和职业素质能力的一项主要制度，是加强专业技术人才队伍建设的重要抓手，也是人才科学配置和使用的重要依据。

2019年2月，为扩大职称制度改革效能，北京市新修订出台了《北京市高等学校教师职务聘任管理办法》，从高校教师分类评价、职称和岗位聘期制、加强职称评审权下放后的监管三个方面，完善高校教师职务聘任的“北京模式”。

长春市畜牧兽医副高级职称评审条件

根据《吉林省畜牧业管理局关于开展2015年农业系列（畜牧、兽医）专业技术资格评审工作吉林省2014年职称评审的通知》（吉牧人发〔2015〕139号）精神，申报条件为：

（一）思想政治条件

（二）学历、资历条件

晋升高级畜牧（兽医）师专业技术资格，必须具备下列条件之一：

（1）获得博士学位后，取得畜牧（兽医）师专业技术资格，受聘畜牧（兽医）师专业技术职务2年以上。

（2）获得硕士学位7年以上、获得大学本科学历10年以上，取得畜牧（兽医）师专业技术资格5年以上，受聘畜牧（兽医）师专业技术职务省属事业单位人员3年（市、县人员为分别为2年和1年）以上。

（3）获得大学专科学历后，从事本专业技术工作20年以上，取得畜牧（兽医）师专业技术资格5年以上，受聘畜牧（兽医）师专业技术职务省属事业单位人员3年（市、县人员为分别为2年和1年）以上。

（4）获得中专学历后，从事本专业技术工作25年以上，取得畜牧（兽医）师专业技术资格5年以上，受聘畜牧（兽医）师专业技术职务省属事业单位人员3年（市、县人员为分别为2年和1年）以上。

（三）专业技术工作能力条件

晋升高级畜牧（兽医）师专业技术资格，任现职期间，须具备下列条件：有较强吉林省2014年职称评审的科技攻关能力，掌握和了解国内外最新畜牧（兽医）专业科技动态和相关专业技术知识，能够解决重大、疑难技术问题。结合工作实践，能够提出畜牧（兽医）技术研究和推广课题，掌握科研推广选题、课题设计及研究 *** ，并进行课题总结。具有较强吉林省2014年职称评审的组织、管理和协调能力。

（四）学术（技术）成果条件

业绩成果截止时间为2014年12月31日，主要是任现职以来5年内的业绩成果，任现职前的任何业绩成果均不得报送。

晋升高级畜牧（兽医）师专业技术资格，任现职期间，须具备下列条件：

（1）在取得学术成果方面，具备下列条件之一：

①出版专业著作1部。

②作为之一作者，在省（部）级以上专业期刊发表专业论文2篇或专业文章3篇以上。县（市）以下企事业单位专业技术人员发表论文或专业文章1篇以上。

③能够解决重大、疑难技术问题，独立撰写专项技术分析（论证）报告2篇。县（市）级以下企事业单位专业技术人员独立撰写报告1篇以上。

（2）在取得技术研究推广成果方面，具备下列条件之一：

①参加完成省（部）级以上项目或重点科研项目的研究。

②作为主持或主要参加者（前三名），完成3项以上畜牧（兽医）新技术、新品种推广工作。

③参与起草制定1项以上国家标准、国家行业标准或法规，并得以实施。

④参与起草制定2项以上本部门或本地区范围内的畜牧生产、兽医防治、试验示范、技术推广等方面的规划或规程，并得到实施[本条件只限县（市）级以下企事业单位的专业技术人员]。

（五）破格条件

高级畜牧（兽医）师专业技术资格破格申报条件

不具备规定学历，取得畜牧（兽医）师专业技术资格年限与受聘畜牧（兽医）师专业技术职务年限均符合要求吉林省2014年职称评审；或具备规定学历，取得畜牧（兽医）师专业技术资格年限与受聘畜牧（兽医）师专业技术职务年限有一项不足要求的，可按“单破”方式申报，破格评审高级畜牧（兽医）师专业技术资格的人员，任现职期间，在具备（三）专业技术工作能力条件和（四）学术（技术）成果条件规定的正常评审条件同时，还需具备下列条件之两项：

（1）获国家级自然科学奖、发明奖、科学技术进步奖、星火计划项目的完成人。

（2）获省（部）级科学技术进步一等奖项目的主要完成人（前10名）。

（3）获全国农牧渔业丰收一等奖，或科学技术进步二等奖，或省（部）级科学技术推广一等奖项目的主要完成人（前8名）。

（4）获省（部）级科学技术进步三等奖，或科学技术推广二等奖项目的主要完成人（前五名）。

（5）除上述奖项外的其吉林省2014年职称评审他省（部）级奖或市（厅）级科技进步一等奖项目的主要完成人（前三名），或二等奖项目的主持人。

（6）工作业绩、贡献特别突出人员。

吉林省2014农业系列职称评审通过人员名单何时公布

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吉林省职称评定条件及流程

首先个人申报然后提交材料等待。

个人申报。申报人员按要求在网上填报相关材料后，上传电子材料报单位审核，并生成《吉林省专业技术资格评审表》《吉林省专业技术资格一览表》及《吉林省专业技术资格公示表》纸质材料各1份。

其次单位审核各单位人事部门对本单位申报人员相关材料（学历、职称证书等）真实性进行审核确认，履行公示程序无异议后，逐级报送至省人社厅。评委会受理。省人社厅将按照系列、专业和级别关系分配至相关评委会办事机构，评委会办事机构对申报人员进行资格审核，并通知审核通过人员进行网上缴费。

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