[吉林省]吉林市职称通知，吉林省职称

吉林市职称通知为什么不公示工程师的

，申报条件和任期的要求

毕业中学：专业或相近专业岗位见习一年期满，可确定为

4年，可确定助理工程师的技术人员，专业的。

2。大学毕业实习生在一年期满的专业或相近专业职位，可确定为技术人员，从事专业技术工作的，可以认定为助理工程师。

3。大学毕业生：实习生在一年期满的专业或相近专业职位，可

认定为助理，从事专业技术工作4年的，可晋升为工程师（

水平）。

双学士学位的学位获得者，可认定为助理工程师三年，然后可以促进

工程师（中级），从事专业技术工人。

5。硕士学位的专业工作1.5-3年的比赛中获胜，可以认定为工程师（

）

6。认定为工程师（中级）的博士学位获得者。

2，该项目是一个总称，属于工程计算机方面，建筑方面，测量等）（包括工程技术职称申报时，是统一的：技术员，助理，工程师，高级工程师，研究员。

你学什么专业的评职称，论文，并提交批准从事专业工作和服务单位，前一致的名称。应用在工程测量职称的评审，被称为助理建设工程测量工程师，中级以上职称的建筑装饰工程测量工程师，初级职称的评论。

计算机工程的实际情况，公司的人员，职称评审，但首先通过相应级别的计算机技术和计算机专业的可以申请软件专业技术资格考试“计算机专业申请工程工程测量，测绘工程技术职称，而不需要通过”软考“。

报工程系列一般应该有一个科学与工程相应的资格和工程工作经验的（填写公司印章）或一系列的专业和工程技术资格的。

计算机信息管理专业，通信工程专业，物理，光学专业，科学和工程专业的报告项目名称，专业资格，证书，它也需要一定的经验测绘工作绩效的测量。

总体而言，声明的标题，不管是什么专业，??只要专业是一门科学，工程，从事工程工作，声明，不管海洋工程，或计算机专业，或通信专业光学专业物理学专业的工程方面的工作。工程职称申报报告的时间，该项目是一个总类专业分工。只是评估专业分工。

计算机专业计算机专业评估项目的初级职称需要评估的材料需要

（1）材料

我的学历资格材料

一通从事专业方面的结果证明（证明）的报告性能测试结果。

材料和有效证件（验原件，副本的原件和加盖公章的复印件上，标明的）/个人的政治思想和业务总结

4。外语成绩通知单，计算机职称（只有补充的学历要求，不要求学校招生考试）

注意：确认的结果，他们的工作能力，尽可能地证明申报成功的机会就越大。继续教育登记材料

（2）计算机工程方面的专业评审的中，高级职称的需要我的学历证书，资格证书职称外语和计算机考试合格证书（或有效副本）（卡），年度考核表（高级近三年来，和中间近两年来，每一个），有关考试，通过考试业绩表现证明了个人的政治思想和业务总结，以及发表的论文，专着，学术报告及其他申报材料和有效证件（验原件，收的副本，以表示副本的原件和加盖公章）。形式

申报初级职称需要系统报名：

“最初的专业技术职务资格的帐户列表”（一式两份，A4）

“重庆（）系列（水平）认证表（宣传）（小学一年级和15份A3，中级职称20人副本A3）

我的资格证据

通过考试成绩和取得成果证明，

自己的政治思想和业务的工作总结（A4）

等待资格（如前五名卫生前五名的学生：自考，电大，函大，晚上，职业大）

专业技术职务任职资格评审表“一式两份，A4）系列（

（A3，中级职称的小学一年级和15份和20份A3）

我的教育和证明材料的检查，通过检查和绩效考核的结果证明了

外语职称考试证书

计算机职称考试证书能力

我的政治思想和业务摘要（1 A4）

成本报告和表格日期

购买（在高新区的人力资源管理服务1元/复制，可以买回来复印件）。报告评估的主要职责60元/人，报告评估的中间位置120元/人;申报评审高级职位，280元/人。评估结果预计将在今年年底至明年年初。

6个6-7年的工作经验，无论是直接的评估中间

通常是：评价中间的工作经验和教育背景，两者共同决定单独工作经验 - 7人是不能直接评分中级职称;的

特殊的情况：1。博士毕业后可以直接中间体;

2。硕士研究生1.5-3年的工作的，可直接确定确定的中间;

3。的特殊申报中级职称的要求得到满足的条件下，可以直接报告的

特殊的报告中间位置必须具备以下两个条件：

1个国家科学技术进步，星火计划等奖或省，部级科学技术的进步，以上星火计划三等奖主要完成，或一个地（市）科技进步奖项目完成或部省级优质的产品，优质的工程技术项目的负责人。

2，地市级报纸上刊登的三个或三个以上的专业技术论文或专着。

3，直接主持中型项目或中型的专业和技术工作连续两年以上骨干企业，并取得了显着的好处。

4，作为助理舞台的结果，由地（市）级优秀企业家或先进的专业技术工人的标题。

7申报程序

我的学历，资历水平，外语，电脑技能，专业技术水平和性能的基础上，申请人单位的申请报告评估专业技术职称。

的同意，用人单位填写“专业技术人员任职资格评审表”，并提交业务技术水平的相关材料。

3。他们的工作单位来核实申请人提交的材料，其政治表现，工作态度，专业技能，业务能力，工作实绩和能力以履行其职责，进行全面的检讨和作出的书面评估的建议，如果他们同意推荐，填写“专业职务资格审查表。

（四）用人单位向人力资源服务管理中心评审材料，支付评估费。

5。高新区职改办组织专家小组根据同行评议过程中，评委会评审或委托其他评委会评审。

6。资格的同意的评委会评审，市职改办或高新区职改办下发文件，公布和评估材料发送给我的文件位置，装上我的技术文件。

7。雇主劳动人事局，高新区或高新区人力资源管理中心“资格”。

8。就业“的原则，根据雇主的独立，决定是否委任其专业技术职务，任命注意到我的技术文件被加载。

2022年9月17.18.19日吉林省职称答辩地点

根据查询相关 *** 息，2022年9月17.18.19日吉林省职称答辩地点在吉林省市场监督管理干部教育中心（吉林省质量技术监督中等职业学校）（长春市高新区超强街与创意南路交汇十字路口东行50米质检园区）。吉林省人力资源和社会保障局于2022年9月14日根据全省职称评审工作部署，将省职称申评人员答辩评审工作有关事宜通知。

关于进一步明确吉林省职称评聘工作中若干政策的通知

为深入实施人才兴业战略，加强专业技术人才队伍建设，关于进一步明确吉林省职称评聘工作中若干政策的通知，下面是我为你介绍关于进一步明确吉林省职称评聘工作中若干政策的通知的内容，希望对大家有帮助!

关于进一步明确吉林省职称评聘工作中若干政策的通知

吉林省人事厅

关于进一步明确我省职称评聘工作中若干政策的通知

吉人字[2008]78号

各市(州)、县(市、区)人事局、长白山管委会劳动人事局，省 *** 各厅委、各直属机构人事(干部)处，驻省中单位人事(干部)处：

为深入实施人才兴业战略，加强专业技术人才队伍建设，进一步完善我省专业技术职务聘任制度，推进专业技术职务评聘工作的科学化、规范化和制度化，充分调动专业技术人才的积极性和创造性，现就我省专业技术职务评聘工作中有关政策明确如下，请遵照执行。

一、关于专业技术资格评审的政策规定

(一)专业技术资格评审条件中学历学位认定的规定

专业技术资格评审条件中所要求的学历学位是指国家教育行政部门批准认可的院校和经总政、总参批准认可的部队院校所授予的学历学位;中央党校、各省(自治区、直辖市)委党校对学制两年以上的长期班次学员所授予的党校学历。不属于上述院校授予的学历学位证书和各种培训班修业、结业证书或专业证书，均不能视为资格评审条件中所要求的学历学位。

(二)专业技术资格评审中年龄、专业工作年限、任现职时间及业绩成果有效期计算的规定

申报人员的年龄按照申报年的12月31日计算;专业工作年限、毕业年限、任现职时间均按上一年度12月31日计算(满9个月的可按1年计算);业绩成果有效期截至上一年度12月31日，申报本系列更高级别专业技术资格的业绩成果有效期可延至申报人材料在单位内部公示之日前。

(三)专业技术资格评审中著作论文及奖项确认的规定

专业技术人员所提供的论文，系指在省级以上正式期刊公开发表的本专业或相近专业的论文，非本专业和相近专业的论文，副刊、增刊、论文集等刊登的论文均不能作为评审条件中要求的论文。凡在国家新闻出版总署和省级新闻出版行政部门通报确定的违法刊物、盗用刊号刊物、盗版印刷刊物等刊物上刊发的论文一律无效。专业技术人员所提供的学术(技术)成果获奖证书，应为本专业或相近专业的奖励项目，非本专业和相近专业的奖励项目不能作为评审条件中要求的奖励项目。

(四)职称外语等级和计算机应用能力考试的相关规定

1.职称外语等级考试合格证书级别和有效期限的规定

(1)通过考试取得国家和我省职称外语等级考试A级合格证书的专业技术人员，可评审(聘任)各级专业技术资格(职务)，其取得的证书不受证书有效期的限制，长期有效;

(2)通过考试取得国家和我省职称外语等级考试B级合格证书的专业技术人员，可评审(聘任)除要求外语考试达到A级合格标准以外的各专业系列的专业技术资格(职务)，其取得的证书不受证书有效期的限制，长期有效。

(3)通过考试取得国家和我省职称外语等级考试C级合格证书的专业技术人员，可评审(聘任)国家规定的对应级别的专业技术资格(职务)，其取得的证书不受证书有效期的限制，长期有效。

2.专业技术人员计算机应用能力考试的相关规定

(1)评审正高级专业技术资格人员，在申报年度内距法定退休年龄不足5周年的不做计算机应用能力考试要求。

(2)通过计算机应用能力考试累计取得不相互重复的2个、3个、4个科目合格证书的专业技术人员，可分别评审(聘任)中级、副高级、正高级专业技术资格(职务)。

(3)通过考试取得我省计算机应用能力考试正高级合格证书的专业技术人员，可评审(聘任)各级专业技术资格(职务);通过考试取得我省计算机应用能力考试副高级合格证书的专业技术人员，可评审(聘任)副高级和中级专业技术资格(职务);通过考试取得我省计算机应用能力考试中级合格证书的专业技术人员，可评审(聘任)中级专业技术资格(职务)。合格证书不受证书有效期的限制，长期有效。

(4)从2008年起，吉林省计算机应用能力和外语培训领导小组办公室颁发的计算机应用能力合格证书不再作为省内评审(聘任)专业技术资格(职务)计算机应用能力要求的凭证。

3.因工作原因在省外参加职称外语等级和计算机应用能力考试的人员，必须达到或取得国家人力资源和社会保障部(或原国家人事部)合格标准或颁发的合格证书，方可在我省参加相应级别的专业技术资格评审。

4.中直单位委托我省评审的专业技术人员，必须达到或取得国家人力资源和社会保障部(或原国家人事部)合格标准或颁发的合格证书，方可在我省参加相应级别的专业技术资格评审。

5.外省(市)委托我省评审的专业技术人员需提供本省(市)有效的职称外语等级和计算机应用能力考试合格证书，方可在我省参加相应级别的专业技术资格评审。

(五)评审公示的规定

从2008年起，除按规定要求申报人申报业绩材料在本单位公示外，各级 *** 人事部门要通过各种方式，将其所负责评委会的评审结果集中向社会进行为期5天的公示。未经公示的人员、公示有异义未经核实和核实确有问题的人员一律不得办理相关手续。

二、关于专业技术人员聘任的政策规定

各事业单位应按照 *** 人事部门核定的专业技术岗位结构比例和数额，在本单位具备相应专业技术资格的人员中，择优聘任相应的专业技术职务。

(一)初级专业技术职务聘任的规定

各单位初级专业技术职务的聘任工作由各单位业务主管部门按照吉政办发[1991]38号文件中关于“大中专毕业生转正定职”的规定负责核准。无业务主管部门的单位由各单位自行负责核准(国家实行专业技术资格水平考试的专业系列除外)。

(二)研究生中级专业技术资格认定的规定

取得研究生毕业证书并获得硕士学位后，从事本专业工作3年或工作满1年，从事本专业工作累计满3年的人员，经考核合格者，由所在单位报主管部门和省人事厅核准，可认定中级专业技术资格(国家实行专业技术资格水平考试的专业系列除外，参加工作后一般按助理级管理，但不办理转正手续);获得博士学位的人员，参加工作即可认定中级专业技术资格(国家实行专业技术资格水平考试的专业系列除外，不办理手续)。

(三)事业单位中高层次人才聘任的规定

国家有突出贡献专家、享受国务院特殊津贴专家、新世纪百千万人才工程国家级人选、省高级专家、省有突出贡献的中青年专业技术人才、省拔尖创新人才工程人选等特殊贡献的专业技术人员和我省急需引进的高层次人才，允许低职高聘。上述人员的聘任可不受本单位专业技术岗位设置更高级别和岗位数额的限制，经主管部门同意，按岗位管理权限报 *** 人事部门核准后，由所在单位聘任相应的专业技术职务。

(四)通过国家各类各级专业技术资格和职(执)业资格考试人员聘任的规定

事业单位中取得国家各类各级专业技术资格考试合格证书的人员，由所在单位在 *** 人事部门核定的专业技术岗位数额内，根据工作需求情况进行聘任;取得职(执)业资格人员，由所在单位在 *** 人事部门核定的专业技术岗位数额内，根据工作需求情况，按照《全国职(执)业资格与专业技术资格对照表》(附件1)和《吉林省职(执)业资格与专业技术资格对照表(暂行)》(附件2)进行聘任。上述人员办理聘任手续时必须提交相应级别的职称外语等级合格通知书(或证书)和计算机应用能力考试合格证书(按政策免试的人员除外)。

各类企业(含非公有制经济组织)可参照上述规定执行。

三、关于推行“评聘结合”改革的政策规定

(一)实行“评聘结合”改革单位的专业技术职务聘任的规定

已实行“评聘结合”改革的中小学和高校，在中小学教师系列，高校教师、研究、实验系列岗位工作的专业技术人员职务可由所在单位结合实际情况，在 *** 人事部门核定的专业技术岗位数额内，采取评审、评议、评估、考核、考试等多种方式确定聘任人员，由单位和个人签订聘用合同确定，并由用人单位正式发文公布。聘期一般为3年。聘期结束后，由用人单位重新组织相应的评聘。

(二)“评聘结合”改革专业系列聘用人员的专业技术资格证书发放的规定

从2008年起，实行“评聘结合”改革的事业单位聘用的专业技术人员，统一由省人事厅颁发专业技术资格证书。原已实行“评聘结合”改革试点学校聘任的人员可由省直单位业务主管部门或当地 *** 人事部门统一到省人事厅补办专业技术资格证书。

四、关于其它评聘政策的规定

(一)企事业单位中在专业技术岗位上工作的从党政机关调入人员、军队转业人员、留学回国人员首次评审专业技术资格，可不受资历、台阶和职称外语等级以及计算机应用能力考试的限制，按照相应专业系列评审条件中规定的学历和业绩条件，直接参加相应级别的专业技术资格评审。首次评审未通过人员，再次评审专业技术资格时，须通过职称外语等级和计算机应用能力考试。

(二)因工作岗位变动参加专业技术资格改职的人员，在现岗位工作满1年以后，可按现从事岗位的专业系列评审条件参加改职评审。从无职称外语等级和计算机应用能力要求的系列(专业)，改职到有要求的系列(专业)，评审时应提交相应等级职称外语等级合格通知书和计算机应用能力考试合格证书。跨系列改职不得晋升高一级专业技术资格的评审。

改职后，评审高一级专业技术资格时，专业完全相同或专业相近的，系列相同、专业相近的，改职前和改职后的专业技术职务任职年限可连续计算;系列和专业都不同的，专业技术职务任职年限不能连续计算，从取得现专业技术资格之日算起。

(三)按照国家人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发[2006]70号)规定，事业单位不设置政工专业岗位。现在事业单位(包括企业化管理的事业单位)专业技术岗位上工作，并取得政工专业职务的人员，可按照现工作岗位的专业系列评审条件参加改职评审。改职到有职称外语等级或计算机应用能力要求的系列(专业)，评审时应提交相应等级考试合格证书或合格通知书。国家已实行专业技术资格考试制度的专业系列不能通过改职评审取得资格，必须通过考试取得相应专业技术资格。

(四)专业技术人员经评审取得的专业技术资格，按资格证书发证机关授予的时间计算;经考试取得的专业技术资格，按国家规定授予的时间计算;转正定级取得的专业技术资格，按最终核准单位授予的时间计算。

(五)专业技术人员在参加专业技术职务资格评审时提供各类伪造证件及假论文、假业绩、假成果等一经查实，取消其评审资格，5年内不得参加 *** 人事部门组织的各类专业技术资格评审、各级优秀人才的推荐和评选;不得参加 *** 人事部门组织的专业技术资格和职(执)业技术资格考试。事业单位的专业技术人员2年内年度考核不得列为优秀等次。

(六)各评委会办事机构报送本评委会评审通过人员中，明显不符合申报条件的人员(双破、跨台阶评审、跨系列评审高一级专业技术资格、无职称外语和计算机应用能力合格证书且不符合职称外语和计算机应用能力免试条件等)和经核实存在违纪违规行为而评委会未注明任何说明的人员累计达到通过人员总数3%的，省人事厅将对该评委会进行整改;达到5%的，2年内不得组织开展相应专业技术资格的评审;达到10%的，将取消其评委会组建权。

(七)从2008年起，我省专业技术资格证书丢失后，不再进行资格证书补办，由省人事厅开具专业技术资格证明，证明与专业技术资格证书具有同等效力。

办理资格证明需持当地党报登报丢失证书作废声明原件、本单位介绍信、本人身份证原件及复印件2份、1寸照片1张、本人专业技术资格评审(定)表原件到省人事厅专业技术人员管理处办理。

本通知自下发之日起执行。凡与本通知中的有关规定不符的，以本通知为准。

本通知中的有关规定由省人事厅负责解释。

专业技术职务概念

专业技术职务是根据实际工作需要设置的，有明确职责、任职条件和任期，并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位，不同于一次获得后而终身拥有的学位、学衔等各种学术、技术称号。

2021年吉林省教师职称评定条件及流程

按照《2021年吉林省职称评聘改革工作安排部署意见》的通知，以下内容为：

2021年教师职称评聘时间为4月份和9月份递交申请材料，6月和12月进行评审。

申报流程如下：

确认申报条件：首先确认申报条件是否达到，这个主要是学历，专业，工作经验。

安排：自每年专业技术职称评审工作文件下发后，申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。

申报：要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章。

审核：认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。

上报：按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。

公示：按各专业部门公示时间，在相应人事局或人事厅网站公示，申报人员及时查询，保证评审公正性，公平性。