吉林省人社厅职称公示名单
职称公示查询可以到当地的人社局网站进行查询。职称评审委员会设主任委员一人,副主任委员一至三人。高级职称评审委员会评审专家不少于二十五人,按专业组建的高级职称评审委员会评审专家不少于十一人。根据需要,可按学科或专业组成若干评议组。评议组负责初审和评议工作,有推荐、建议权,但不是一级评审组织。不设评议组的,由职称评审委员会成员分工负责初审和评议工作。
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《职称评审管理规定》
第八条
职称评审委员会实行核准备案制度。其中,各地区组建的高级职称评审委员会报省级人力资源社会保障部门核准备案;中央有关部门和单位组建的高级职称评审委员会报人力资源社会保障部核准备案。中、初级职称评审委员会核准备案具体办法由省级人力资源社会保障部门另行制定。
职称评审委员会备案有效期不超过3年,有效期满要重新备案。
吉林省人社厅职称评定是什么?
吉林省人社厅职称评定《吉林省职称评审管理暂行办法》吉林省人社厅分管职称局长:
第十六条 申报人员必须遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好吉林省人社厅分管职称局长的职业道德和敬业精神,符合相应系列或专业、相应级别职称评审条件。
1、申报人应当为本单位在职的专业技术人才,公务员和参照《公务员法》管理人员、已办结离退休手续人员不得申报参加职称评审。
2、申报人员受到记过以上处分的,在受处分期间不得申报参加职称评审。
3、“以考代评”“考评结合”按照国家、行业主管部门规定执行,考试成绩合格即取得相应职称资格。
4、自由职业者、离岗创业人员按有关规定申报职称。
5、职称申报不与申报人人事档案存放机构挂钩。
第十八条 申报人一般应当按照职称层级逐级申报职称评审。特殊专业技术人才可适当倾斜。
取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题,在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才,可以直接申报高级职称评审。
对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才,侧重考察其实际工作业绩,适当放宽学历和任职年限要求。
第十九条 专业技术人员应加强继续教育学习经历,完成规定的公需科目和专业科目的学时。
第二十条 推进职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效衔接,鼓励高技能人才参加职称评审。
到人社局和 *** 可以投诉省人力资源和社会保障厅职称处吗
到人社局和 *** 可以投诉省人力资源和社会保障厅职称处, *** 的主要内容如下:一、受理来信,接待来访。二、承办上级行政机关和本级行政机关负责人以及有关部门转办、交办的 *** 事项。三、向下级行政机关或者有关责任单位转办、交办、督办 *** 事项。四、参与调查、协调处理有关重要 *** 事项。五、指导、检查本地区、本系统的 *** 工作,对不负责任造成严重后果的单位和个人,向有关单位提出处理建议。六、调查研究,向领导提供信息。七、为 *** 人提供有关法律、政策咨询。八、法律、法规、规章制定的其他职责。
松原市人力资源和社会保障局 分管职称评定、职业技能鉴定的局长
李雪飞 局党组成员、副局长:协助局长分管劳动关系科、调解仲裁科、法制监察科、公务员录用与职位科、考试中心、市机关事业单位工人技术等级岗位考核工作办公室、职业技能鉴定指导中心、市劳动保障监察支队。
吉林省人社厅公示2022年二三级专业技术答辩时间
吉林省人社厅公示2022年二三级专业技术答辩时间是2022年10月14日至2022年10月16日。本次职称答辩工作全部采用线上答辩的方式,各组参评人员等待工作人员于答辩前一天15:00时前联系并添加微信,参评人员添加微信后主动发送自己答辩日期、所在评审室和答辩序号。
人社厅是干啥的
人社局是人力资源和社会保障局吉林省人社厅分管职称局长的简称,前身是经常叫的劳动局,人社局可是一个大部门,下辖的业务广,科室多,经费大,一个人的生老病死都要和人社局打交道,或许吉林省人社厅分管职称局长你没有去过人社局,但是你的信息肯定都在人社局。
人社局里面一般有办公室,关务员管理科室,事业单位管理科室,社保科室,教育培训科室等办公室,分别对应一项业务,各管一摊,在这些大的分类下面还有许多小分类,像档案是保存在人社局的档案室,这个归人社局管,各个地方的考试也都是人社局组织的,一个人的社保、医保、退休等等的办理也都需要到人社局。
人社局的人数在地方的机关单位里面都是大机关,责任大,任务重,每年的办公经费也是很多,尤其是组织培训这种类型的工作,更是好差事,值得拥有。
岗位负责:
1、负责局管人员人事档案管理和干部统计工作。
2、负责局机关和直属单位的机构设置、人员编制、工资福利、社会保险和计划生育管理工作。
3、负责直属单位专业技术人员和技校系列职称管理工作。
4、拟定劳动和社会保障系统的干部教育培训规划和制度并组织实施。
5、负责局机关及直属单位人员的出国审查和报批工作以及离退休人员的管理工作。
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