[吉林省]吉林省职称引进人才，吉林省高层次人才职称认定

吉林省何时能盼来教师职称的春天

2022年8月。2022年8月26日，国务院召开常务会议决定全面推开中小学教师职称制度改革，为基础教育发展提供人才支撑，吉林省盼来教师职称的春天。

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一般在职称评审会议结束后7日内出结果

但是不同系列吉林省职称引进人才，不同等级，出结果吉林省职称引进人才的时间会有不同。

例如：教师系列一般12月初，工程系列11月底吉林省职称引进人才；教师系列中讲师跟副教授、教授的结果公布时间还有区别。

而且每年都会相差几天、十几天。一般每年的11月、12月会密集出结果，包括各系列的。

【摘录两条证据】（一)申报和受理时间：

高评委会、省直中初级评委会受理申报材料的时间为8月16日至9月15日。各市县中、初级评委会受理申报材料的时间为8至10月。

（二)评审完成时间各级评委会于10月份开展评审工作，12月31日前完成。工程技术高级工程师（教授级)各专业组评审于11月前完成，并于11月30日前向我厅报送相关材料。

2021-6-23

一、申报范围

1.与本所签订5年以上正式聘用合同（含柔性引进）吉林省职称引进人才的人才。

2.本次申报人才范围为A/B/C/D类，E类人才第二批申报时间另行通知。

二、申报人员基本条件

申请评定的高层次人才应当具备以下基本条件：

1.热爱中华人民共和国，遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策吉林省职称引进人才；

2.身体健康，能坚持从事创新创业创造工作；

3.有良好的职业道德和严谨的科研作风；有较强创新创业创造能力；个人（含曾创办企业）信用记录良好，未被列入失信联合惩戒对象；

4.符合规定的年龄条件。其中，A类人才不受年龄限制；B、C、D类人才年龄一般不超过 60 周岁（以认定当年计算），能力业绩特别突出或吉林省职称引进人才我省主导产业、战略性新兴产业急需紧缺的人才，年龄可适当放宽。

10月份启动，11月底前完成。

从2021年起，人社部门会同行业主管部门组织实施了乡村人才高级和中级以下职称申报评审工作，每年评定2000名左右，按高级、中级、初级职称等级由同级财政每年分别给予补贴3000元、2000元、1000元。

此补贴连续发放5年，各级人社部门应协调同级财政部门做好补贴发放工作。

职称申报条件：

1.助理工程师：大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上。

2.工程师：大学专科毕业后，从事相关工作五年以上。

申报材料要求：

1.更高学历证书彩色扫描件。

2.身份证彩色扫描件（正反面）。

3.个人详细工作履历。

4.专业论文。

职称制度

职称制度是专业技术人才管理的一项基本制度，是评价专业技术人才学术技术水平和职业素质能力的一项主要制度，是加强专业技术人才队伍建设的重要抓手，也是人才科学配置和使用的重要依据。

2019年2月，为扩大职称制度改革效能，北京市新修订出台了《北京市高等学校教师职务聘任管理办法》，从高校教师分类评价、职称和岗位聘期制、加强职称评审权下放后的监管三个方面，完善高校教师职务聘任的“北京模式”。