[吉林省]软考吉林职称，吉林省软考报名时间

软考是职称吗

软考考试分为 5 个专业类别，并在各专业类别中分设了高、中、初级专业资格考试，囊括了共 27个资格的考核。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务(技术员、助理工程师、工程师、高级工程师)。计算机技术与软件专业技术资格(水平)实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。

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以上可以看出软考证书并不能算职称证书，只能说是职称资格证书，因为软考属于职称资格考试，也就是说你考取了软考证书就具备了评职称的资格，如果所在单位有相应的职称指标，然后你刚好有对应级别的软考证书，就可以进行申请。因此，软考证书不算职称证书，但是对于想要评职称的考生来说，可以提前考取软考证书，这样在单位有空余相应专业技术岗位的时候，就可以申请评聘。

软考通过后如何评定相应职称?

1.通过了软考，获得的只是一种资格，是否聘用相对应的职称，还需要取决于各单位的实际情况，国家有关部门并没有硬性规定。【软考名师薛大龙课程免费试学】

2.事实上，一般拿到证书后就可以在单位内部参加评选了。

3.用评审法(即常称“评职称”)所获得的也只是一种资格，单位既可以不聘用，也可以聘用，而且可以高资格低聘用、低资格高聘。

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拿到软考高级证书后如何评职称呢

软考考过后代表你取得相应的职称资格，后面职称评定还需要看你的事业单位

下面聊聊软考、职称资格、职称他们三者之间的关系，相信你会有更清楚的认识。

一、软考

1.软考介绍

“软考”是国家计算机技术与软件专业技术资格考试的简称，是由国家人事部和信息产业部主办、主办的国家级考试，旨在对全国计算机与软件专业技术人员进行技术专业技术资格、职业资格认证和技术专业水平测试。

2.软考作用

"计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试暂行规定"第十条规定："通过该考试并取得计算机专业技术资格(等级)相关职业资格证书的人，表明该人在从事相关技术专业工作的岗位工作，用人公司可根据《工程技术人员职务试行办法》有关规定和工作需要，从计算机专业技术资格(水平)职业资格证书的人员中择优聘任。取得初级资格可以聘用技术员或助理工程师职位；取得中级资格，可以聘用工程师，并取得高级资格，可以聘用高级工程师。

二、职称资格

1.职称资格介绍

职称资格是一种“资历”，按照我国的职称制度，可以分为初级、中级、高级三级，其中高级职称又可以分为副高和正高(高级职称属于副高级职称)。

2.职称资格意义

他人具备某一职称资格，是指他已有从事相关技术专业工作的水平和水平，国家人事部门(省/市人事部门)给予具有专业职称资格的人员颁发职业资格证书。

3.软考职称

对于参加软考的人员，如果通过了初级职称考试，则其具有初级职称资格；如果是中级职称，则具备中级职称资格；如果是高级职称，则获得副高级职称。

三、职称

1.职称含义

具备一定职称的人员，如被单位聘用，则其具有相对职称。

2.举例

某一考生通过了 *** 管理员级别考试(具有初级职称资格)，之后根据单位的某些标准聘用了该专业技术职位，该考生便有技术员或助理工程师职称。

对于大学本科及以上具有初级资格的毕业生，根据相关规定(各地不完全相同)，可以聘用助理工程师；而具有大学本科以下文凭初级资格者，聘任技术员职务。

四、三者关系

1.通过了软考，获得的只是一种资格，是否聘用相对应的职称，还需要取决于各单位的实际情况，国家有关部门并没有硬性规定。

2.事实上，一般拿到证书后就可以在单位内部参加评选了。

3.用评审法(即常称“评职称”)所获得的也只是一种资格，单位既可以不聘用，也可以聘用，而且可以高资格低聘用、低资格高聘。

比如，湖南大学的一位教授(既有职称，也聘请相应的职称)，如果他到了北京大学，也只能聘为副教授或讲师。相反的，如果北京大学的副教授调到了湖南大学，那么他就可以当教授了。

软考通过之后如何评职称

之一，中国的职称是评聘分离的，或者叫先评后聘。通过评审获得初级，中级，高级职称以后，表明达到了相应级别的技术职称。但是要想享受职称待遇，需要“聘用”，这个“聘用”就是评聘分离，先评后聘中的聘。【软考名师薛大龙课程免费试学】

第二，软考是以考代评职称，直白点的意思就是通过考试获得相应职称，省略掉了评聘分离中的“评审”那一步。通过软考的初级，中级，高级考试以后，就获得了相应初级，中级，高级职称资格。

第三，通过软考以后，不管哪个级别，也不管哪个科目，都会获得两样证件。一个是软考合格证书（全国统一制样），一个是软考合格登记表（各省份略有不同），职称聘用时两个证件缺一不可。

第四，拿到软考证书和软考合格登记表以后，可以到当地人社局人事科（职称科）咨询聘用职称需要准备的各项材料，聘用前提是你所在单位有空余的对应职称的职数。准备好人社局要的各项材料后，去职称科办理职称聘用，再去人社局的工资科做增资，增资就意味着你享受了职称待遇了。拿着工资科给的回单（凭据），回单位给到财务，流程就算结束了。

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吉林市职称通知为什么不公示工程师的

，申报条件和任期的要求

毕业中学：专业或相近专业岗位见习一年期满，可确定为

4年，可确定助理工程师的技术人员，专业的。

2。大学毕业实习生在一年期满的专业或相近专业职位，可确定为技术人员，从事专业技术工作的，可以认定为助理工程师。

3。大学毕业生：实习生在一年期满的专业或相近专业职位，可

认定为助理，从事专业技术工作4年的，可晋升为工程师（

水平）。

双学士学位的学位获得者，可认定为助理工程师三年，然后可以促进

工程师（中级），从事专业技术工人。

5。硕士学位的专业工作1.5-3年的比赛中获胜，可以认定为工程师（

）

6。认定为工程师（中级）的博士学位获得者。

2，该项目是一个总称，属于工程计算机方面，建筑方面，测量等）（包括工程技术职称申报时，是统一的：技术员，助理，工程师，高级工程师，研究员。

你学什么专业的评职称，论文，并提交批准从事专业工作和服务单位，前一致的名称。应用在工程测量职称的评审，被称为助理建设工程测量工程师，中级以上职称的建筑装饰工程测量工程师，初级职称的评论。

计算机工程的实际情况，公司的人员，职称评审，但首先通过相应级别的计算机技术和计算机专业的可以申请软件专业技术资格考试“计算机专业申请工程工程测量，测绘工程技术职称，而不需要通过”软考“。

报工程系列一般应该有一个科学与工程相应的资格和工程工作经验的（填写公司印章）或一系列的专业和工程技术资格的。

计算机信息管理专业，通信工程专业，物理，光学专业，科学和工程专业的报告项目名称，专业资格，证书，它也需要一定的经验测绘工作绩效的测量。

总体而言，声明的标题，不管是什么专业，??只要专业是一门科学，工程，从事工程工作，声明，不管海洋工程，或计算机专业，或通信专业光学专业物理学专业的工程方面的工作。工程职称申报报告的时间，该项目是一个总类专业分工。只是评估专业分工。

计算机专业计算机专业评估项目的初级职称需要评估的材料需要

（1）材料

我的学历资格材料

一通从事专业方面的结果证明（证明）的报告性能测试结果。

材料和有效证件（验原件，副本的原件和加盖公章的复印件上，标明的）/个人的政治思想和业务总结

4。外语成绩通知单，计算机职称（只有补充的学历要求，不要求学校招生考试）

注意：确认的结果，他们的工作能力，尽可能地证明申报成功的机会就越大。继续教育登记材料

（2）计算机工程方面的专业评审的中，高级职称的需要我的学历证书，资格证书职称外语和计算机考试合格证书（或有效副本）（卡），年度考核表（高级近三年来，和中间近两年来，每一个），有关考试，通过考试业绩表现证明了个人的政治思想和业务总结，以及发表的论文，专着，学术报告及其他申报材料和有效证件（验原件，收的副本，以表示副本的原件和加盖公章）。形式

申报初级职称需要系统报名：

“最初的专业技术职务资格的帐户列表”（一式两份，A4）

“重庆（）系列（水平）认证表（宣传）（小学一年级和15份A3，中级职称20人副本A3）

我的资格证据

通过考试成绩和取得成果证明，

自己的政治思想和业务的工作总结（A4）

等待资格（如前五名卫生前五名的学生：自考，电大，函大，晚上，职业大）

专业技术职务任职资格评审表“一式两份，A4）系列（

（A3，中级职称的小学一年级和15份和20份A3）

我的教育和证明材料的检查，通过检查和绩效考核的结果证明了

外语职称考试证书

计算机职称考试证书能力

我的政治思想和业务摘要（1 A4）

成本报告和表格日期

购买（在高新区的人力资源管理服务1元/复制，可以买回来复印件）。报告评估的主要职责60元/人，报告评估的中间位置120元/人;申报评审高级职位，280元/人。评估结果预计将在今年年底至明年年初。

6个6-7年的工作经验，无论是直接的评估中间

通常是：评价中间的工作经验和教育背景，两者共同决定单独工作经验 - 7人是不能直接评分中级职称;的

特殊的情况：1。博士毕业后可以直接中间体;

2。硕士研究生1.5-3年的工作的，可直接确定确定的中间;

3。的特殊申报中级职称的要求得到满足的条件下，可以直接报告的

特殊的报告中间位置必须具备以下两个条件：

1个国家科学技术进步，星火计划等奖或省，部级科学技术的进步，以上星火计划三等奖主要完成，或一个地（市）科技进步奖项目完成或部省级优质的产品，优质的工程技术项目的负责人。

2，地市级报纸上刊登的三个或三个以上的专业技术论文或专着。

3，直接主持中型项目或中型的专业和技术工作连续两年以上骨干企业，并取得了显着的好处。

4，作为助理舞台的结果，由地（市）级优秀企业家或先进的专业技术工人的标题。

7申报程序

我的学历，资历水平，外语，电脑技能，专业技术水平和性能的基础上，申请人单位的申请报告评估专业技术职称。

的同意，用人单位填写“专业技术人员任职资格评审表”，并提交业务技术水平的相关材料。

3。他们的工作单位来核实申请人提交的材料，其政治表现，工作态度，专业技能，业务能力，工作实绩和能力以履行其职责，进行全面的检讨和作出的书面评估的建议，如果他们同意推荐，填写“专业职务资格审查表。

（四）用人单位向人力资源服务管理中心评审材料，支付评估费。

5。高新区职改办组织专家小组根据同行评议过程中，评委会评审或委托其他评委会评审。

6。资格的同意的评委会评审，市职改办或高新区职改办下发文件，公布和评估材料发送给我的文件位置，装上我的技术文件。

7。雇主劳动人事局，高新区或高新区人力资源管理中心“资格”。

8。就业“的原则，根据雇主的独立，决定是否委任其专业技术职务，任命注意到我的技术文件被加载。