[吉林省]吉林省职称职考办，吉林省职称职考办 ***

环境影响评价工程师的报名流程

（一）网上报名（以吉林省网上报名为例）

微信号：jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

考生登陆吉林省人事考试中心网站（即原吉林省职称考试工作办公室网站）“网上报名”栏目报名。网上报名时须注意下列事项：

1．选择考区。考生按属地原则报名，省（中）直驻长春市单位考生选择“省（中）直考区”，各市（州）考生按照所在市（州）选择考区，长白山管委会及省（中）直驻其他市（州）单位考生就近选择考区。

2．选择考试。考生根据需要选择考试类别、级别、专业、科目。

3．填报信息。考生应如实、准确填报考试信息。考生错报姓名、身份证号、级别、专业等考试相关信息，责任自负。

4．上传照片。考生须上传当期6个月内正面免冠证件数码彩色照片。上传前，必须使用网上报名流程中提供的“照片处理工具”将照片处理成宽120×高160像素，以保证格式的正确。

5．打印报名表。环境影响评价工程师考试的考生在确认报考信息准确无误后可在网上自行打印《资格考试报名表》，打印报名表前考生可以更改本人报考信息，打印后不得更改报考信息。

（二）现场确认有关事宜

现场确认时间：2011年1月6日至21日（省直报名点周六周日不休息）。

环境影响评价工程师考生网上报名后，考生务必在规定的时间内到所选择的省（中）直或各市（州）人事职称考试机构指定的报名现场，进行报考资格审查确认。

选择省（中）直考区报名的考生，统一到吉林省人事考试中心（原省职考办）3楼报名大厅进行资格审查确认。地点：长春市南关区南环城路1958号。

选择各市（州）考区报名的考生，现场报考资格审查确认由当地人事职考部门负责，地点由当地另行通知。

现场确认时须提交下列材料：

1．经本人所在单位或人事档案存放单位审核合格，由审核人和考生本人签名并加盖单位公章的《资格考试报名表》。

2．报名条件要求的毕业证书和相关证书原件。

3．身份证复印件1张（贴在报名表背面）。

4．当期6个月内同一底片一寸免冠彩色照片2张（贴在身份证复印件上）。

（三）网上缴费

2011年1月6日—23日进行网上缴费。

环境影响评价工程师考试经现场资格审查合格的考生，即可按网上提示自行在网上缴费，收费标准（见附件2）。考生未在规定时间内完成现场确认或网上缴费，视为自动放弃。网上缴费后概不退费。

（四）准考证打印

各项考试考前一周内，考生登陆省职考办网站“准考证打印”栏目，用A4纸自行打印。

吉林省2004年的职称英语证书用过次还能用吗

关于职称外语考试合格证书、计算机应用能力考试合格证书使用时效的说明

2008-5-7 9:35:09 人事处 阅读1133次

根据吉林省人事厅《关于进一步明确我省职称评聘工作中若干政策的通知》（吉人字[2008]78号）的有关文件精神，现就职称外语考试合格证书、计算机应用能力考试合格证书使用时效问题作如下说明：

一、职称外语考试合格证书的时效问题。

1、通过考试取得国家和我省职称外语等级考试A级合格证书的专业技术人员，可评审（聘任）各级专业技术资格（职务），其取得的证书不受证书有效期的限制，无论是否使用过，都长期有效；

2、通过考试取得国家和我省职称外语等级考试B级合格证书的专业技术人员，可评审（聘任）除要求外语考试达到A级合格标准以外的各专业系列的专业技术资格（职务），其取得的证书不受证书有效期的限制，长期有效。

3、通过考试取得国家和我省职称外语等级考试C级合格证书的专业技术人员，可评审（聘任）国家规定的对应级别的专业技术资格（职务），其取得的证书不受证书有效期的限制，长期有效。

4、副教授、副研究员、高级工程师、高级农艺（畜牧、兽医）师评审正高级专业技术资格可不提供外语证书。

;BigClassName=%C8%CB%CA%C2%B9%DC%C0%EDSmallClassName=%D6%B0%B3%C6%BF%BC%CA%D4

报考中级职称要求的年限如何?

中级职务：大学本科毕业后吉林省职称职考办，担任助理级职务满三年以上吉林省职称职考办；专科毕业后吉林省职称职考办，担任助理级职务满四年以上吉林省职称职考办；中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上。对任助理职务年限不够的吉林省职称职考办，必须是本科毕业后从事本专业工作满四年以上；专科毕业后从事专业工作满五年以上；中专毕业后从事本专业工作满十年以上；高中毕业后从事本专业工作满十二年以上；初中毕业后从事本专业工作满二十年以上，且获得本专业一年以上的结业证书

关于进一步明确吉林省职称评聘工作中若干政策的通知

为深入实施人才兴业战略，加强专业技术人才队伍建设，关于进一步明确吉林省职称评聘工作中若干政策的通知，下面是我为你介绍关于进一步明确吉林省职称评聘工作中若干政策的通知的内容，希望对大家有帮助!

关于进一步明确吉林省职称评聘工作中若干政策的通知

吉林省人事厅

关于进一步明确我省职称评聘工作中若干政策的通知

吉人字[2008]78号

各市(州)、县(市、区)人事局、长白山管委会劳动人事局，省 *** 各厅委、各直属机构人事(干部)处，驻省中单位人事(干部)处：

为深入实施人才兴业战略，加强专业技术人才队伍建设，进一步完善我省专业技术职务聘任制度，推进专业技术职务评聘工作的科学化、规范化和制度化，充分调动专业技术人才的积极性和创造性，现就我省专业技术职务评聘工作中有关政策明确如下，请遵照执行。

一、关于专业技术资格评审的政策规定

(一)专业技术资格评审条件中学历学位认定的规定

专业技术资格评审条件中所要求的学历学位是指国家教育行政部门批准认可的院校和经总政、总参批准认可的部队院校所授予的学历学位;中央党校、各省(自治区、直辖市)委党校对学制两年以上的长期班次学员所授予的党校学历。不属于上述院校授予的学历学位证书和各种培训班修业、结业证书或专业证书，均不能视为资格评审条件中所要求的学历学位。

(二)专业技术资格评审中年龄、专业工作年限、任现职时间及业绩成果有效期计算的规定

申报人员的年龄按照申报年的12月31日计算;专业工作年限、毕业年限、任现职时间均按上一年度12月31日计算(满9个月的可按1年计算);业绩成果有效期截至上一年度12月31日，申报本系列更高级别专业技术资格的业绩成果有效期可延至申报人材料在单位内部公示之日前。

(三)专业技术资格评审中著作论文及奖项确认的规定

专业技术人员所提供的论文，系指在省级以上正式期刊公开发表的本专业或相近专业的论文，非本专业和相近专业的论文，副刊、增刊、论文集等刊登的论文均不能作为评审条件中要求的论文。凡在国家新闻出版总署和省级新闻出版行政部门通报确定的违法刊物、盗用刊号刊物、盗版印刷刊物等刊物上刊发的论文一律无效。专业技术人员所提供的学术(技术)成果获奖证书，应为本专业或相近专业的奖励项目，非本专业和相近专业的奖励项目不能作为评审条件中要求的奖励项目。

(四)职称外语等级和计算机应用能力考试的相关规定

1.职称外语等级考试合格证书级别和有效期限的规定

(1)通过考试取得国家和我省职称外语等级考试A级合格证书的专业技术人员，可评审(聘任)各级专业技术资格(职务)，其取得的证书不受证书有效期的限制，长期有效;

(2)通过考试取得国家和我省职称外语等级考试B级合格证书的专业技术人员，可评审(聘任)除要求外语考试达到A级合格标准以外的各专业系列的专业技术资格(职务)，其取得的证书不受证书有效期的限制，长期有效。

(3)通过考试取得国家和我省职称外语等级考试C级合格证书的专业技术人员，可评审(聘任)国家规定的对应级别的专业技术资格(职务)，其取得的证书不受证书有效期的限制，长期有效。

2.专业技术人员计算机应用能力考试的相关规定

(1)评审正高级专业技术资格人员，在申报年度内距法定退休年龄不足5周年的不做计算机应用能力考试要求。

(2)通过计算机应用能力考试累计取得不相互重复的2个、3个、4个科目合格证书的专业技术人员，可分别评审(聘任)中级、副高级、正高级专业技术资格(职务)。

(3)通过考试取得我省计算机应用能力考试正高级合格证书的专业技术人员，可评审(聘任)各级专业技术资格(职务);通过考试取得我省计算机应用能力考试副高级合格证书的专业技术人员，可评审(聘任)副高级和中级专业技术资格(职务);通过考试取得我省计算机应用能力考试中级合格证书的专业技术人员，可评审(聘任)中级专业技术资格(职务)。合格证书不受证书有效期的限制，长期有效。

(4)从2008年起，吉林省计算机应用能力和外语培训领导小组办公室颁发的计算机应用能力合格证书不再作为省内评审(聘任)专业技术资格(职务)计算机应用能力要求的凭证。

3.因工作原因在省外参加职称外语等级和计算机应用能力考试的人员，必须达到或取得国家人力资源和社会保障部(或原国家人事部)合格标准或颁发的合格证书，方可在我省参加相应级别的专业技术资格评审。

4.中直单位委托我省评审的专业技术人员，必须达到或取得国家人力资源和社会保障部(或原国家人事部)合格标准或颁发的合格证书，方可在我省参加相应级别的专业技术资格评审。

5.外省(市)委托我省评审的专业技术人员需提供本省(市)有效的职称外语等级和计算机应用能力考试合格证书，方可在我省参加相应级别的专业技术资格评审。

(五)评审公示的规定

从2008年起，除按规定要求申报人申报业绩材料在本单位公示外，各级 *** 人事部门要通过各种方式，将其所负责评委会的评审结果集中向社会进行为期5天的公示。未经公示的人员、公示有异义未经核实和核实确有问题的人员一律不得办理相关手续。

二、关于专业技术人员聘任的政策规定

各事业单位应按照 *** 人事部门核定的专业技术岗位结构比例和数额，在本单位具备相应专业技术资格的人员中，择优聘任相应的专业技术职务。

(一)初级专业技术职务聘任的规定

各单位初级专业技术职务的聘任工作由各单位业务主管部门按照吉政办发[1991]38号文件中关于“大中专毕业生转正定职”的规定负责核准。无业务主管部门的单位由各单位自行负责核准(国家实行专业技术资格水平考试的专业系列除外)。

(二)研究生中级专业技术资格认定的规定

取得研究生毕业证书并获得硕士学位后，从事本专业工作3年或工作满1年，从事本专业工作累计满3年的人员，经考核合格者，由所在单位报主管部门和省人事厅核准，可认定中级专业技术资格(国家实行专业技术资格水平考试的专业系列除外，参加工作后一般按助理级管理，但不办理转正手续);获得博士学位的人员，参加工作即可认定中级专业技术资格(国家实行专业技术资格水平考试的专业系列除外，不办理手续)。

(三)事业单位中高层次人才聘任的规定

国家有突出贡献专家、享受国务院特殊津贴专家、新世纪百千万人才工程国家级人选、省高级专家、省有突出贡献的中青年专业技术人才、省拔尖创新人才工程人选等特殊贡献的专业技术人员和我省急需引进的高层次人才，允许低职高聘。上述人员的聘任可不受本单位专业技术岗位设置更高级别和岗位数额的限制，经主管部门同意，按岗位管理权限报 *** 人事部门核准后，由所在单位聘任相应的专业技术职务。

(四)通过国家各类各级专业技术资格和职(执)业资格考试人员聘任的规定

事业单位中取得国家各类各级专业技术资格考试合格证书的人员，由所在单位在 *** 人事部门核定的专业技术岗位数额内，根据工作需求情况进行聘任;取得职(执)业资格人员，由所在单位在 *** 人事部门核定的专业技术岗位数额内，根据工作需求情况，按照《全国职(执)业资格与专业技术资格对照表》(附件1)和《吉林省职(执)业资格与专业技术资格对照表(暂行)》(附件2)进行聘任。上述人员办理聘任手续时必须提交相应级别的职称外语等级合格通知书(或证书)和计算机应用能力考试合格证书(按政策免试的人员除外)。

各类企业(含非公有制经济组织)可参照上述规定执行。

三、关于推行“评聘结合”改革的政策规定

(一)实行“评聘结合”改革单位的专业技术职务聘任的规定

已实行“评聘结合”改革的中小学和高校，在中小学教师系列，高校教师、研究、实验系列岗位工作的专业技术人员职务可由所在单位结合实际情况，在 *** 人事部门核定的专业技术岗位数额内，采取评审、评议、评估、考核、考试等多种方式确定聘任人员，由单位和个人签订聘用合同确定，并由用人单位正式发文公布。聘期一般为3年。聘期结束后，由用人单位重新组织相应的评聘。

(二)“评聘结合”改革专业系列聘用人员的专业技术资格证书发放的规定

从2008年起，实行“评聘结合”改革的事业单位聘用的专业技术人员，统一由省人事厅颁发专业技术资格证书。原已实行“评聘结合”改革试点学校聘任的人员可由省直单位业务主管部门或当地 *** 人事部门统一到省人事厅补办专业技术资格证书。

四、关于其它评聘政策的规定

(一)企事业单位中在专业技术岗位上工作的从党政机关调入人员、军队转业人员、留学回国人员首次评审专业技术资格，可不受资历、台阶和职称外语等级以及计算机应用能力考试的限制，按照相应专业系列评审条件中规定的学历和业绩条件，直接参加相应级别的专业技术资格评审。首次评审未通过人员，再次评审专业技术资格时，须通过职称外语等级和计算机应用能力考试。

(二)因工作岗位变动参加专业技术资格改职的人员，在现岗位工作满1年以后，可按现从事岗位的专业系列评审条件参加改职评审。从无职称外语等级和计算机应用能力要求的系列(专业)，改职到有要求的系列(专业)，评审时应提交相应等级职称外语等级合格通知书和计算机应用能力考试合格证书。跨系列改职不得晋升高一级专业技术资格的评审。

改职后，评审高一级专业技术资格时，专业完全相同或专业相近的，系列相同、专业相近的，改职前和改职后的专业技术职务任职年限可连续计算;系列和专业都不同的，专业技术职务任职年限不能连续计算，从取得现专业技术资格之日算起。

(三)按照国家人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发[2006]70号)规定，事业单位不设置政工专业岗位。现在事业单位(包括企业化管理的事业单位)专业技术岗位上工作，并取得政工专业职务的人员，可按照现工作岗位的专业系列评审条件参加改职评审。改职到有职称外语等级或计算机应用能力要求的系列(专业)，评审时应提交相应等级考试合格证书或合格通知书。国家已实行专业技术资格考试制度的专业系列不能通过改职评审取得资格，必须通过考试取得相应专业技术资格。

(四)专业技术人员经评审取得的专业技术资格，按资格证书发证机关授予的时间计算;经考试取得的专业技术资格，按国家规定授予的时间计算;转正定级取得的专业技术资格，按最终核准单位授予的时间计算。

(五)专业技术人员在参加专业技术职务资格评审时提供各类伪造证件及假论文、假业绩、假成果等一经查实，取消其评审资格，5年内不得参加 *** 人事部门组织的各类专业技术资格评审、各级优秀人才的推荐和评选;不得参加 *** 人事部门组织的专业技术资格和职(执)业技术资格考试。事业单位的专业技术人员2年内年度考核不得列为优秀等次。

(六)各评委会办事机构报送本评委会评审通过人员中，明显不符合申报条件的人员(双破、跨台阶评审、跨系列评审高一级专业技术资格、无职称外语和计算机应用能力合格证书且不符合职称外语和计算机应用能力免试条件等)和经核实存在违纪违规行为而评委会未注明任何说明的人员累计达到通过人员总数3%的，省人事厅将对该评委会进行整改;达到5%的，2年内不得组织开展相应专业技术资格的评审;达到10%的，将取消其评委会组建权。

(七)从2008年起，我省专业技术资格证书丢失后，不再进行资格证书补办，由省人事厅开具专业技术资格证明，证明与专业技术资格证书具有同等效力。

办理资格证明需持当地党报登报丢失证书作废声明原件、本单位介绍信、本人身份证原件及复印件2份、1寸照片1张、本人专业技术资格评审(定)表原件到省人事厅专业技术人员管理处办理。

本通知自下发之日起执行。凡与本通知中的有关规定不符的，以本通知为准。

本通知中的有关规定由省人事厅负责解释。

专业技术职务概念

专业技术职务是根据实际工作需要设置的，有明确职责、任职条件和任期，并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位，不同于一次获得后而终身拥有的学位、学衔等各种学术、技术称号。

全国计算机技术与软件专业技术资格考试办公室

计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试

各 地 实 施 管 理 机 构

地区 单位名称 地址 邮 编 ***

全国 信息产业部电子教育与考试中心（全国软考办） 北京市海淀区万寿路27号院3号楼3层 100846 010-68208648

010-68208649

010-68208650

北京 北京人事考试中心 北京海淀区莲花苑小区3号楼 100036 010-63959161

010-63959162

上海 上海市职业能力考试院 上海市瑞金南路438号 200032 021-64031155

天津 天津电子信息应用教育中心 天津解放北路161号 300040 022-23121073

重庆 重庆市软考办 重庆市江北区建北四支路2号北辰名都11楼1124室 400020 023-67511780

湖北 湖北微机办 武汉市武昌彭刘杨路189号 430060 027-88874377

广东 广东省人事考试中心 广州市天河路13号4楼（润粤大厦） 510075 020-37605296

江苏 江苏省软考办 南京市中山北路285号704室 210003 025-83341531

浙江 浙江省软考办 杭州市环城西路新5号 310006 0571-85118167

湖南 湖南电子信息应用教育中心 长沙市五一大道618号银华大酒店1318室 410011 0731-2565025

辽宁 辽宁省信息技术教育中心 沈阳市和平区三好街90甲5号（百脑汇科技大厦10楼1022室） 110003 024-83993991

江西 江西省软考办 南昌市高新区高新一路89号 330029 0791-8169856

安徽 安徽省人事考试中心 合肥市芜湖路325号省建工大厦四楼 230001 0551-2862412

陕西 陕西省软考办 西安市西影路59号 710054 029-83188159

河南 河南省软考办 郑州市郑花路36号信息大厦2106 450008

河北 河北省职称考试中心 石家庄市裕华西路408号 050000 0311-83813878

新疆 新疆信息化办公室 乌鲁木齐北京南路40号附4号 830011 0991-3845804

兵团 新疆生产建设兵团软考办 乌鲁木齐光明路15号 830002 0991-2890801

山东 山东省人事考试中心 济南市燕子山路2号 250014

福建 福建省教育中心 福州市钟鼓楼区东大路73号（原东湖宾馆）2号楼415室 350001 0591-87430171

大连 大连电子信息应用教育中心 大连市沙河口区成仁街9号银都大厦 116021 0411-84609323

黑龙江 黑龙江省人事考试中心 哈尔滨南岗高新路10号 150090 0451-82326665

黑龙江 黑龙江电子信息应用教育中心 黑龙江省哈尔滨市南岗区文敏街9号 150001 0451-82625467

四川 四川省人事考试中心 成都市东二巷21号 610015

吉林 吉林省人事厅职称考试办 长春市南关区南环路1958号 130022 0431-5611106

广西 广西省人事考试中心 南宁市新竹路20号 530022

甘肃 甘肃省职考中心 兰州市皋兰路78号兴业大厦5层 730000 0931-8881909

贵州 贵州省软考办 贵阳中华北路242号省府大院 550004 0851-6858863

宁波 宁波软考办 宁波高新区创苑路750号软件产业园B座305室 315040 0574-87805727

山西 山西省电子信息办 太原市并州北路143号 030001 0351-4040969

云南 云南省软考办 昆明五一路221号（社院大厦）608室 650021

海南 海南省人力资源开发局职称考试部 海口市白龙南路53号 570203 0898-65399961

内蒙古 内蒙古人事考试中心 呼和浩特中山东路团结巷8号 010020 0471-6601701

宁夏 宁夏人事考试中心 宁夏银川市湖滨东街83号 750001 0951-6198291

青海 青海发展改革委员会信息中心 西宁五四西路4号 810008 0971-6305907

*** 西 *** 事厅考试中心 *** 市娘热路5号 850000

香港 香港泛亚教育中心 香港中环皇后大道中138号威享大厦13楼13B室

澳门 澳门生产力暨转移中心 新口岸上海街175号中华总商会大厦

不知道对吉林省职称职考办你有没有用。

关于吉林省职称评定

2021年吉林省职称评定出台新的政策，当然每个人都是对号入座，关注与自己相关的信息，我们的学校地处偏远山区，属于九年义务教育的乡镇学校，优秀的领导们自然都是能够评上高级的，剩下的资深老师也有入围的，全校140人，在2018年整改职称的那一年， 一级和高级在2017，2018年度晋级分别为三十多人和二十多人。在2019年教龄满30年的，不占晋级名额晋级不到十人。这是属于大批晋级，才进了这么多人。以后的时候是退两个晋一个，退一步不晋级，现在就是本学校首先竞争排名，排得进去才有资格。上次晋高级，就是因为没有论文，导致有些人没有了晋级的资格。2021年吉林省又下发新的职称评选要求，与小学相关的就是这样两条：

（五）持续开展全省中小学（含幼儿园）职称评聘工作。启动开展吉林省中小学正高级教师评聘工作，继续采取中、省、市、县分级直报的方式，在全省评定200名左右中小学正高级教师。同时，重点向乡镇及以下教师倾斜，对在教学一线连续工作满30年且现受聘高级教师岗位满10年的教师，单设推荐比例、单独推荐、单独评审、择优评定。对连续在乡镇及以下学校教学一线工作满30年，且现仍在一线从事教学工作，受聘一级教师岗位满10年的教师，可直接评定高级教师职务，不占单位岗位核定职数，实行特设岗位聘任。对连续在乡镇及以下中小学任教满30年，仍在教学一线任教的教师，实行“定向评价、定向使用”机制，受聘一级教师岗位不满10年的教师，任一级教师以来年度考核合格的，可破格申报评聘高级教师职称（职务），不受推荐指标数额和岗位结构比例限制，实行特设岗位聘任，通过比例不得超过60%。正常启动开展全省中小学一级和高级教师评聘工作，申报人员学历年限、任职（聘任）年限、业绩成果截止时间均为2020年12月31日。

中小学一级和高级职称申报实行职数加1法，是指各中小学校按照本学校相应级别空岗数40%（四舍五入）计算出的职数加1进行推荐；没有相应级别空岗的中小学校，结合每年底前退休人员数量，按照退2评1、退3以上评2的原则核定职数，也按照职数加1进行推荐。核定不出相应岗位职数的中小学校不进行推荐。

对于我这样刚晋级一级才三年的，如果等教龄满30年的时候，也正好一级满十年，也就是我要等7年后才有机会晋高级，因为如果按排名，我前边还有50人等晋高级，期待他们都进去了，我才有机会吧，有的时候想想时间才是硬道理吧，就像河南的那个艳艳老师，2021又错过了一次，各项指标都不错，就在不记名评选中落了下来，只能说是人缘不好，人情世故，在这时候就出现作用了，评职称也是一个时候一个变化，既然选择了从教，那就得挨得住寂寞和清廉，从心接受，也许日子还会过得快些，也过得快乐些，可是七年后我也是知天命之年了，天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往，谁都看不破！