[吉林省]吉林省组织部扶贫干部职称，吉林省扶贫办主任什么级别

组织部部长、宣传部部长、统战部部长。这些都是什么职称啊

组织部部长、宣传部部长、统战部部长不是职称，而是党内职务。

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组织部长——干部配置任免；

宣传部长——把方针政策“广而告知”；

统战部长——联络、团结一切可以团结的力量。

“老师作为扶贫帮扶干部下乡” —— 扶贫帮扶是否在学校？？如是扶贫帮扶期间仍会有相应（一定）的专业（教育教学）工作业绩；否则扶贫帮扶期间专业（教育教学）工作业绩是“空白”，必然影响评职称（专业工作业绩赋分会与在校老师有一定的差距）

（除非明文规定 “老师作为扶贫帮扶干部下乡”年限在职评时给予赋分，或“老师作为扶贫帮扶干部下乡”职称评时优先）

组织部门也有下属事业单位吉林省组织部扶贫干部职称，部分岗位属于专业技术吉林省组织部扶贫干部职称，可以评聘职称。

组织部干部一处又称为青年干部处或公务员管理处吉林省组织部扶贫干部职称，一般属于省委组织部的直属机构吉林省组织部扶贫干部职称，其职能如下吉林省组织部扶贫干部职称：

1、负责干部队伍建设的宏观管理，研究提出干部队伍建设的规划和干部管理体制的意见，起草干部管理的有关文件吉林省组织部扶贫干部职称；

2、负责审核办理省委管理干部的职务任免、工资、待遇和退（离）休等工作吉林省组织部扶贫干部职称；

3、承办省管干部的调配、部分干部的交流及安置；

4、负责选派、管理 *** 援疆干部及制定内调安置配套政策；

5、参与制定 *** 干部安置政策，负责师职干部的安置工作；

6、承担出国（境）人员审批工作的宏观管理，负责省管干部出国（境）审查工作。

扩展资料：

公务员管理组织形式：

公务员管理机构的组织形式多种多样。形式的选择取决于一个国家政治体制和社会环境等各种因素的综合作用，而不同的组织形式又反映出一国人事行政管理体制和人事权力配置的差异。从世界角度看，公务员管理机构的组织形式可按以下标准进行分类：

从公务员管理机构与行政系统的关系看，有部外制、部内制和折中制之分。

部外制。部外制是指在行政系统之外设立相对独立、地位超然的公务员主管机构。行政系统之外的管理机构，不仅拥有独立行使公务员考试录用的权力。

而且统一、全权掌管公务员的考核、培训、晋升、奖惩、工资、退休等各项事务。美国是更先采用这种人事管理体制的国家，亚洲有日本、韩国、泰国等国。

部外制的优势在于：行政系统之外的管理机构地位超然，可以不受行政首长的干涉和控制，有利于客观公正地选拔人才。

参考资料来源：百度百科-公务员管理机构

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