[吉林省]吉林省人才市场职称，吉林省人力资源和社会保障厅职称

吉林土建中级职称报考条件是什么？

吉林土建中级职称报考条件是什么？建筑中级职称的报考条件为：大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上；中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上；初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

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建筑中级职称报考条件

建筑中级职称可以提高自身含金量：企业需要中级职称的人才进行申请资质，资质升级，资质增项等操作来扩大公司的服务范围，提升公司的服务质量，继而可以承接大的服务项目。有需求就会有市场，如果你恰好有一个中级职称的证书，企业有需求使用，那么你就会拥有跳槽的机会或者是一份 *** 费用。

建筑中级职称可以升职加薪：职称可以增加自己的薪资，因为国家规定的职称与工资挂钩，职称越高，职称的工资就就越高。

吉林市人才市场管理条例

之一章　总则之一条　为培育和发展人才市场，加强人才市场管理，规范人才市场行为，维护人才市场秩序，保护用人单位、人才和人才中介机构的合法权益，促进人才资源的优化配置和人才的合法流动，根据国家有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条　本条例所称人才是指具有中专以上（含中专）学历或取得专业技术职务任职资格的人员，以及其他具有同等专业技术、管理水平的人员。

本条例所称人才市场是指在国家宏观调控下，运用市场机制对人才资源进行合理配置的机构、场所和相关活动。第三条　本条例适用于本市行政区域内各类人才市场的管理。第四条　市人民 *** 人事行政部门是本市人才市场的行政主管部门。

县（市）区人事行政部门按照管理权限负责本行政区域内的人才市场管理工作。第五条　人才市场活动，应遵守有关法律、法规，坚持自愿选择，公平竞争，诚实守信的原则。第二章　人才中介机构第六条　人才中介机构是指在人才市场活动中为用人单位和求职者提供居间介绍及相关服务的组织。第七条　设立人才中介机构应具备下列条件：

（一）有与所经营业务范围相适应的固定场所、设施。

（二）有10万元以上的注册资金。

（三）有5名（含5名）以上具有大专以上学历、经过人事行政部门培训并取得职业合格证书的专职工作人员。

（四）有符合法律、法规规定的章程和工作制度。

（五）能够独立享有民事权利、承担民事责任。第八条　设立人才中介机构须经市人民 *** 人事行政部门批准，按下列规定办理手续：

（一）向市人事行政部门提出书面申请。

（二）经审查合格的，颁发《吉林市人才中介服务许可证》（以下简称《许可证》）。

（三）领取《许可证》后，到工商或编制部门办理手续。

人才中介机构需要变更或撤销的，应按原审批程序办理变更或注销手续。第九条　人才中介机构可以从事下列业务：

（一）提供人才供求信息和咨询服务。

（二）办理人才求职登记和推荐。

（三）接受委托举办人才 *** 活动。

（四）组织人才培训。

（五）组织智力交流。

（六）法律、法规允许的其他业务。第十条　市和县（市）区人民 *** 人事行政部门委托的人才中介机构，还可以从事流动人员人事档案管理、职称资格考评、出国政审、保险基金的筹集和管理、人事 *** 、聘用合同鉴证以及相关业务。第十一条　人才中介机构应在服务场所公开其服务内容和程序，公布收费项目和标准。收费项目和标准，必须符合法律、法规的有关规定。第三章　人才 *** 第十二条　用人单位公开 *** 人才，可以选择下列方式：

（一）委托人才中介机构 *** 。

（二）通过人才交流会现场 *** 。

（三）通过传播媒介刊播广告 *** 。

（四）通过人才信息 *** 查询 *** 。

（五）法律、法规允许的其他方式。第十三条　人才中介机构举办面向社会的人才交流会，必须具备下列条件：

（一）有必要的场所、人员和服务设施。

（二）有完善的组织方案和安全措施。

（三）符合举办者的业务范围。第十四条　人才中介机构举办面向社会的人才交流会，应持《许可证》及申请书按管辖到人民 *** 人事行政部门办理审批手续。

举办以大中专毕业生供需洽谈为内容的人才交流会，依照国家有关规定办理。第十五条　用人单位通过传播媒介刊播广告在全市范围内 *** 人才，须经市人民 *** 人事行政部门审查批准；在县（市）区范围内刊播广告 *** 人才须经县（市）区人民 *** 人事行政部门审查批准。办理手续时持下列材料：

（一）《营业执照》副本或机关、事业单位编制批件。

（二）经办人员身份证及授权或委托证明。

（三） *** 人数、专业、条件及聘用形式的说明。

（四） *** 广告文稿。

未经批准的人才 *** 广告，传播媒介不得刊播。第十六条　外地用人单位来本市 *** 人才须持其所在地人民 *** 人事行政部门或人才市场管理机构批准文件。第十七条　用人单位在 *** 人才时须如实公布拟聘用人员的岗位、数量、条件、待遇等，不得以任何名义向应聘人员收取费用。第十八条　用人单位采取考试办法 *** 人才，须事先公布录取名额、录取办法，不得弄虚作假，应公布所有应聘人员考试成绩和录取人员名单，并接受人事行政部门的监督。

吉林市人才市场暂行管理办法

之一条　为振兴我市经济，促进人才合理流动，保证人才市场各项业务工作的顺利进行，根据国家和省的有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条　本办法适用于进入人才市场选择人才的单位及要求流动的专业技术人员。第三条　人才市场在国家计划的指导下，实行供需见面、双向选择、平等竞争、互利互惠的原则。第四条　市、县（市）、区人才市场在同级人民 *** 人事的部门领导下开展工作。

各级人才市场管理办公室负责本级人才市场的日常管理工作。人才市场管理办公室在业务上要接受上级人才市场管理办公室的指导。第五条　人才市场业务范围：

（一）收集、储存、传递人才信息；

（二）举办人才、智力交流洽谈会；

（三）组织招标 *** 工作、并负责办理有关手续；

（四）组织专业技术人员开展业余 *** 服务和人才借调工作；

（五）组织专业技术人员承包、租赁中小企业和乡镇企业；

（六）为交流交易双方提供中介服务，办理签证手续，并监督合同的执行；

（七）开展人才、智力流动有关政策的咨询；

（八）承办委托的各项人才、智力交流工作。第六条　人才市场的服务对象：

（一）愿意流动并符合流动政策的专业技术人员；

（二）辞职、辞退、解聘、待聘及社会闲散的各类专业技术人员；

（三）愿意从事 *** 服务关符合 *** 条件的专业技术人员；

（四）愿意从事技术服务的离、退休科技人员；

（五）国家不包分配的大中专毕业生和自学成才人员；

（六）愿意勤工助学的大中专学生；

（七）提供或需求人才、智力服务的单位以及个体专业户；

（八）要求从外省外地区流动到我市的专业技术人员；

（九）其他自愿要求进入人才市场流动的人员。第七条　进入人才市场要求流动的人员都必须持下列证件到人才市场管理办公室进行登记：

（一）外地要求到我市工作的人员，凭本人工作证、居民身份证、学历证明、专业技术职务任职资格证书（来信登记的需填写本人简历，并附上述证件的复印件）。

（二）市内要求流动的在职人员，凭本人工作证、居民身份证、学历证明、专业技术职务任职资格证书。

（三）有包分配的大中专毕业生，凭毕业证书和居民身份证。

（四）离退休人员凭离退休证和专业技术职务任职资格证书或学历证明。

（五） *** 人员利用工作时间须凭单位介绍信和本人工作证，利用业余时间凭本人工作证（需向单位备案）。

（六）社会闲散人员除凭居民身份证、学历证明外，还需有户籍所在地街道、镇（乡）证明。第八条　单位委托人才市场向社会公开 *** 各类专业技术人员。须持单位介绍信、 *** 简章、法人代表委托书和营业执照及有关证件，到人才市场进行登记。第九条　人才市场根据流动人员的不同现动形式，按有关规定办理相应手续。第十条　人才市场对停薪留职、带薪留职、有偿借调、 *** 服务等实行合同管理。经市人才市场签证备案的，人才市场为其承担法律责任，保护当事者的合法权益。第十一条　在人才市场活动中发生的人才流动争议，由人才市场管理办公室进行调解，调解无效时，人才市场管理办公室可根据需要和当事者的需求，以中介人身份向人才流动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条　人才市场实行有偿服务。收费标准按物价部门的规定执行。第十三条　本办法所称专业技术人员，是指有专业技术职称的人员，包括有中专以上学历和没有学历但取得了技术职务任职资格的各类人员。第十四条　本办法由市人事局组织实施并解释。第十五条　本办法自一九 *** 六月一日起施行。

评初级职称必须在档案所在地吗?

职称评审不需要在档案所在地的。

可以在长春评初级职称的。职称评审是根据工作年限和技术水平来评审的。比如：在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

申报职称条件：

1、大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

2、大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

3、中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

4、高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

5、初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力，并且上一年度考核为合格以上。

扩展资料：

硕士生毕业就初定了助理工程师，过2年就可以评中级。如果毕业没有初定助理工程师，根据规定过3年可以直接初定工程师。所以如果一毕业就初定那么可以提早一年评上工程师。

是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。

对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

参考资料：百度百科-职称评审