[吉林省]吉林市职称工资标准表下载，吉林市中级职称评定条件

2022年教师岗位工资和薪级工资表

2022年机关事业单位及教师工资标准表套改表

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事业单位工资套改表计算 ***

1、岗位工资的套改

中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位，即930元。

中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元。

中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。

2、薪级工资的套改

根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》，得到薪级工资。

3、套改年限

套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

4、本次工改增加额

本次工改增加额=(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%—(工改前职务工资+津贴)—工 改前职务工资*10%。

以李**为例： 1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位(680元)，按任职年限和套改年限套17级薪级工资(341元)。因为是中小学教师，按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元，津贴为229.3元，本次净增额为(680+341)+(680+341)*10%—(535+229.3)—535*10%=305.2 元。

管理人员、工人及其他人员的岗位工资

吉林市社工岗工资标准

4700元。各岗位按照“社工岗”的工作年限、受教育程度、相关专业水平，设置相应等级。社区正职为7-18级，其他“两委”成员为4-15级，普通工作人员为1-12级。每一等级对应相应系数，具体月基础工资标准计算公式为：当地事业单位管理岗位人员月平均工资×当地所选系数×70％×等级对应系数（具体套改系数详见基础工资套改表）。新 *** 的“社工岗”人员，如有工作经历的，根据其拟聘岗位、工作年限、学历等情况，确定相应的工资等级，试用期间，基础工资按低定一个工资等级执行。如无工作经历的，试用期间，基础工资统一按当地“社工岗”人员人均基础工资水平的80％发放。

企业职称工资标准等级划分

职称和工资不仅挂钩，而且级别越高，工资越高，那么每个级别到底差了多少呢？特别是由财政拨款的企事业单位，职称与工资待遇更是直接挂钩。

想要知道工资待遇有多少差距，首先需要了解下级别是怎么划分的。

中级、副高、正高工资能差多少？不仅对应等级还影响待遇。

职称级别对应不同的岗位级别，职称岗位级别共分12级，其中，12、11级为初级；10级~8级为中级；7级~5级为副高级；4级~1级为正高级。有了级别的划分，下面就说一下每个级别到底差了多少工资！

以省直为例，正高的4级可能会挣到5000元~6000元，3级大约为7000元左右，2级就可能达到8000多元。而副高的工资大约在3000元~4000元，中级职称的工资一般在3000元以下。

这只是 *** 数据，大部分地区如此，不同职称，同一级别，不同地区还是有差别的，相对于发达城市，职称与工资的悬殊可能就更大一些！

其实，职称带来的优势远不如此，公司需要维护资质，所以也是非常鼓励工程师申报职称的，如果你有更高一级的职称，在承接一些比较的大的项目时，项目要求必须满足一定的工程师，这时候职称的作用就显而易见！

我国各系列职称名称与等级一览表，一建等于中级，不同级待遇不同

职称申请

以省直为例，正高的4级可能会挣到5000元~6000元，3级大约为7000元左右，2级就可能达到8000多元。而副高的工资大约在3000元~4000元，中级职称的工资一般在3000元以下。这只是一个大概，大部分地区如此，不同职称，同一级别，不同地区还是有差别的，但出入并不大。

其实，虽然职称和工资待遇挂钩，但是只要有高级的职称，可申请的项目会越多，良性循环，越来越有优势。所有有一些项目，取得这些项目的项目带头人或项目负责人，都要在职称上达到一定的水平才行。

作为职称而言，它是衡量一名教师工作能力，教学水平，教学成绩的标尺，教师达到怎样的职称，与部队军官晋级军衔一样，越是高一级，越是难以升上去。但越是职称高，工资也就越高。这样定位有助于提高教师工作的积极性，有助于提升学校教学的整体水平，俗话说，“不想当将军的士兵，就不是好士兵。”担当了高级职称的教师，就应该更能在教学之一线起到示范带头作用，当好领头羊。

目前设置的专业技术职务共29个系列，各系列一般分高、中、初三级，有些系列的高、初级又分为两档。（一共有正高级、副高级、中级、助理级、技术员级等多个级别。）

其中，中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列（专业）设5个级别。

高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。

中小学教师设正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。

公务员工资标准表

一、公务员工资标准参照表

最新公务员工资组成包括基本工资、津贴、补贴和奖金吉林市职称工资标准表下载；基本工资确定为职务工资和级别工资两部分。

二、全国公务员工资网友调查

北京吉林市职称工资标准表下载：

——北京网友吉林市职称工资标准表下载，每月拿到手7295元。

天津：

——天津网友，工作六年，副科，每个月到手工资5600元，公积金5300元。

广东：

——珠三角沿海小城市网友，正科级待遇，固定年收入杂七杂八大概30万。

——珠三角某二线城市网友，工龄7年，月到手8200，年入约19.6万。

——粤东地区某省直单位县区局科员，毕业两年，月到手5000左右。年薪12万左右。

上海：

——上海网友，副科助理，工龄6年，年薪18万，公积金每月3500。上海公务员工资在8300-9400左右。

江苏：

——苏北市直网友，每月到卡4500，公积金2500，年底20000。

——苏南地区网友，年入14万，加公积金6万。

江西：

——县城刑警网友，年薪5.3万元

——江西某市网友，月到手4516元。

浙江：

——浙东某县级市网友，每月实发7750，年入13万多，住房公积金加单位一共3.7万。

山东：

——山东网友，科员普遍5000+。

——乡镇网友，工资3520。

安徽：

——安徽滁州凤阳县网友，公务员工资一般来说每月5300——6000元。

——安徽省级单位网友，处级待遇，年到手12万+，3000多公积金。

福建 ：

——福建省直网友，科级，一年到手加公积金12万。

——福建厦门网友，科员级，8500元左右。

广西：

——某贫困县网友，普通科员，加车补后到手3500元。

——南宁网友，科员，到手7453.73元。

海南：

——海口网友，月到手7500元，年薪12万左右。

——海南网友，月工资3000元左右。

湖北：

——武汉市直网友，20万一年。

——某地市级市直，月到手3400元，年底奖励2.5万。

河南：

——某地市直单位网友，一年下来5万左右。

河北：

——河北县级市网友，每个月到手3658.56元，公积金700多一个月。

——地方厅级单位网友，普通科员，月到手5800元左右。

山西：

——太原网友，4700元左右。

湖南：

——某县网友，试用期工资3685元。

四川：

——成都某区县网友，月薪3800元左右。

——某乡镇网友，工作4年，月薪6727元。

重庆：

——某乡镇网友，工龄10多年，工资6590元。

贵州：

——南部乡镇网友，月工资4200+元，公积金一个月1200元。

云南：

——某乡镇网友，一个月7700元。5+2白加黑很辛苦。

陕西：

——网友，大概4400~5000+元。

甘肃：

——国税系统网友，刚入职，一个月实发5593.8元。公积金个人和单位合计1066元。

宁夏：

——平罗县网友，乡镇公务员，实发工资6987元。年入8万。

内蒙古：

——某乡镇网友，正式公务员编制一般在6800元~9500元左右。

*** ：

——那曲地区网友，科员，全年收入总计12万。

新疆：

——乌鲁木齐网友，一个月到手8000元左右。

辽宁：

——大连网友，中直单位，副主任科员，月薪5000元，公积金2000元。

——辽宁某市，副科，每个月到手3100元。

吉林：

——磐石宝山乡网友，市直单位，3550元。

黑龙江：

——乡镇网友，17年工龄，科员，月工资收入4459元。

以上工资数据，来自网友，仅供参考。

每个地方经济发展水平不同，自然工资待遇就不同，往往沿海发达城市吉林市职称工资标准表下载的待遇明显高于内陆城市。除了地域差别，还有行业差别、职务差别、层级差别。

综合来说，公务员的工作重在稳定，工资并不算高，甚至有些地区有些岗位比较低

2022年新版薪级工资表

一、薪级工资标准

1、岗位工资(元)

中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)

2、薪级工资

注：共65级吉林市职称工资标准表下载，61-65级工资标准略。各专业技术岗位的起点薪级工资为一级岗位34级二至四级岗位25级五至七级岗位16级八至十级岗位9级十一至十二级岗位6级十三级岗位1级

二、首先吉林市职称工资标准表下载了解一下工资改革后构成部分：

1、岗位工资

这部分所聘职称岗位工资，教师属于专业技术人员一般分为员级(小二、中三或未定级)、助理级(小一、中二、助教)、中级(小高、中一、讲师)、副高级(中高、副教授)、高级(教授)等，根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。

2、薪级工资

这部分工资中差别更大的，与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关，也是查对的，

1、计算：

任职时间：2006-?(职称聘任时间)+1注：这里职称聘任时间一般为更高聘任时间”

套改年限：2006-参加工作年份+1[+大专以上的学龄(在校)时间-间断工龄]

拓展资料：艰苦地区和特殊津贴，江苏省没有。

以上内容介绍吉林市职称工资标准表下载了薪级工资标准，相信吉林市职称工资标准表下载你有所吉林市职称工资标准表下载了解，自己可以对照自身的实际情况来了解分析自己的工作组成。薪级工资的构成的确比较复杂，组成部分较多，一定要充分了解知晓自身的工龄和职称才能准确计算自己的工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十三条??用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。