[吉林省]吉林省职称正高比例，吉林省正高级职称评审

吉林省事业单位副高比例

十分之一。

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根据普通吉林省职称正高比例的原则,事业单位高级职称,中级职称,初级职称,对应吉林省职称正高比例的比例是1:3:6。

吉林省第九批正高级分配名额

吉林省第九批中小学教师正高级职称评聘岗位推荐指标数额吉林省职称正高比例：

综合考虑中省直及各地区中小学教师队伍总量和具有副高级职称吉林省职称正高比例的教师队伍数量情况吉林省职称正高比例，面向省直学校和各地区设定常设岗位200名左右，面向中直学校设定专设岗位8名左右，面向乡镇及以下学校连续从事教学一线工作满30年、且现受聘在高级教师岗位满10年吉林省职称正高比例的教师设定一定数量的特设岗位。按照1:1.5比例确定推荐人选。

推荐人选的结构要与所辖地区的教师队伍规模、结构和教育教学水平相适应，中小学校（幼儿园）与基础教育相关的教育教学教研机构的教师要统筹考虑，并注意推荐人选在学段、学科、学校（单位）、城乡间的分布，确保幼儿园、小学、初中、高中各个学段全覆盖。

各地区推荐行政领导职务（含在职的学校党政正副职）人员原则上不得超过20%，推荐思政课或体音美劳等小学科教师不得低于15%。

2022吉林省事业单位正高比例

正高比例在7比1。

本次2家事业单位共 *** 工作人员11名。具体 *** 岗位及条件详见2022年吉林省省直事业单位公开 *** 工作人员岗位及其资格条件一览表(1号)。

一般的事业单位报名都需要具有中国国籍，具备良好品行。