吉林省中级职称评定要答辩吗
需要。

添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
2022年申报评审职称基本条件吉林省助理工程师职称:
1、助理工程师 (初级职称)吉林省助理工程师职称:大学本科毕业后从事本工作满半年以上吉林省助理工程师职称;大学专科毕业后从事本专业工作满1年以上;中专、高中、初中毕业后担任员级职务3年以上。
2、工程师 (中级职称)吉林省助理工程师职称:大学本科毕业后吉林省助理工程师职称,担任助理级职务满2年以上;专科毕业后,担任助理级职务满3年以上;中专、高中毕业后担任助理级职务满4年上。
3、高级工程师 (高级职称):大学本科毕业后,从事本专业技术工作 8 年以上,取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作 4年以上;参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历,从事本专业技术工作 10 年以上,取得中级职务任职资格 5 年以上.
吉林省助理工程师去哪里评
去省人事局得相关部门办理。
助理工程师申报条件:
1、中专毕业生,一年见习期满后,考核合格,可初定员级资格;员级资格满4年后,初定助理级职称资格(如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格);2、大专毕业生,一年见习期满后,再从事本专业技术工作2年,(非全日制大专学历任技术员3年)考核合格,可初定助理职称资格; 3、本科毕业生,一年见习期满后,考核合格,可初定助理职称资格; 4、获得硕士学位后,再从事本专业工作3年,考核合格,可初定中级职称资格;5、博士学位获得者,考核合格,可初定中级职称资格。(如不符合条件就只有想其他办法了)
我公司专业申报长沙地区职称,真实可靠,多年行业资源的积累,使得我公司能最快速度办理工程师证,不限专业,不限学历。另我公司诚邀合作伙伴,欢迎广大单位和个人和我公司联系。
一,申报条件
1.三张一寸,三张二寸蓝底彩色照片。
2.身份证复印件。
3.大专以上学历证书复印件。
4.年龄:初级职称评审:22岁以上,中级职称评审28岁以上,高级职称评审36岁以上
以下为职称评定类别
工程类职称
二,工程类职称专业分类如下:(助理、中级、高级)
1、建工类:工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师
2、机械、自动化类 :机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师
3、装饰设计类:环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师
4、水暖、化工类:建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师
5、建筑电气:电气工程师、电气设备工程师
6、计算机、电子、通信:计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、光电子技术工程师、电子信息工程师
7、园林、园艺类:农艺师、园艺师、讲师、园林设计工程师
8、船舶、冷冻类:船舶技术工程师、冷冻工程师
经济类职称
会计,经济师专业分类如下(初、中、高级):
会计师、经济师、 经济管理、人力资源管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税、金融、会计等。
联系方式见我的用户名!!!!!
吉林助理工程师几月下证
助理工程师职称评定时间目前为每1-2个月进行助理工程师评定吉林省助理工程师职称,助理工程师职称评定时间过后2个月左右发放助理工程师职称证书。
助理工程师,是指初级工程技术人员吉林省助理工程师职称的职务名称。在中国高等学校中,任职条件为吉林省助理工程师职称:(1)具有完成一般性技术工作的能力。(2)熟悉并能正确运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。(3)担负一个方面或某个重要岗位的工程技术工作, 能履行岗位职责。(4)具备硕士学位或第二学士学位;本科学历或学士学位,一年见习期满后,考核合格,认定助理职称资格吉林省助理工程师职称;大专学历毕业后,取得技术员职称后,从事技术工作满2年;中专学历毕业后,取得技术员职称后,从事技术工作满4年(有真才实学,贡献突出者可不受此限)。
吉林省职称评审条件是什么?
职称申报条件:
1.助理工程师:大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上。
2.工程师:大学专科毕业后,从事相关工作五年以上。
申报材料要求:
1.更高学历证书彩色扫描件。
2.身份证彩色扫描件(正反面)。
3.个人详细工作履历。
4.专业论文。
职称制度
职称制度是专业技术人才管理的一项基本制度,是评价专业技术人才学术技术水平和职业素质能力的一项主要制度,是加强专业技术人才队伍建设的重要抓手,也是人才科学配置和使用的重要依据。
2019年2月,为扩大职称制度改革效能,北京市新修订出台了《北京市高等学校教师职务聘任管理办法》,从高校教师分类评价、职称和岗位聘期制、加强职称评审权下放后的监管三个方面,完善高校教师职务聘任的“北京模式”。
评论已关闭!