[吉林省]吉林省职称晋升论文要求，吉林省高级职称评定

晋升职称论文要求

几乎所有的职称晋升文件中对职称论文任然有着明确要求，但职称论文往往是一些作者晋升路上的一大难题，评职称用的论文要符合哪些要求?论文发表的基本要求还是比较容易把握的，一般来说有以下要求。

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论文发表基本要求：

1、复制比必须在20%内。

2、文章不能有敏感话题，不涉及政治。

3、不允许有软广告。

4、符合期刊的征稿范围(比如经济类的稿子不能发在工程类的)。

5、来稿一律采用电子版本word文档。

论文发表字符要求：

1、一般期刊1版起发，2000-3000字不等，大部分在2500左右。

2、发表统计字数看的是字符数(计空格)，如有表格，图等情况，核算版面要注意(一个图在300-500字符左右，一个表格300-500字符左右)。

论文发表格式要求：

1、标题：一般不超过20个汉字(副标题除外);文内标题：要简洁、明确，层次不宜过多，序号表明;

2、摘要：用第三人称写法(不以“本文”、“作者”等为主语，可用“文章”);凡文献标识码定为A、B、C三类的论文均应附中文摘要，篇幅在100~300字;

3、文章结构：题目、作者、作者单位、摘要、关键词、文章正文、参考文献、地址、邮编;

4、正文格式：

结构要严谨，表达要简明，语义要确切，论点要鲜明，论据要充分，引用要规范，数据要准确。

文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠，文字要精炼。

文章应经反复推敲，字斟句酌，文句通畅，精炼，切记内容空洞的大块文章。

图表用 *** 数字连续编号并紧随正文对应内容，且在文内注明见某图表。图和表应有简短确切的题名，图序号、图名、应置图下，表序号、表名置于表上，表尽量采用三线表。

关键词：一般每篇文章可选3~5个。

参考文献：选列主要参考文献3~5个，并对引文作者、出处、版本等详细情况的注明。

论文发表其吉林省职称晋升论文要求他要求

1、论文涉及的课题如取得国家或部、省级以上专项基金或属攻关项目，应注于文章正文下方。

2、刊社编辑部有权对所投稿件进行编辑。

3、稿件内容应是管理信息化领域的最新研究成果和实际工作中的先进经验，观点创新，不可重复、模仿甚至抄袭他人成果，切记东拼西凑的文章。所投文稿文责自负。

上述这些都是职称论文发表中的最基本要求吉林省职称晋升论文要求了，很多初次发表职称论文的作者对这些可能不是很了解，具体到职称要求和刊物要求，

吉林省卫生系列高级职称还要论文吗

吉林省卫生系列高级职称要论文。吉林省卫生系列高级职称要学历、任职资格及年限要求。论文要求。病案要求。护理案例报告。代表作。除符合免试条件的人员外，其他开考专业的申报人须具备有效期内高级专业技术资格考试合格成绩。

吉林省进副高职称的条件是什么

2011年吉林省评审副高级职称条件：

学历：本科：10年，2000年以前毕业

专科：20年，1990年以前毕业（卫生14年，受聘中级7年）

中专：25年，1985年以前毕业。

任职时间：2006年以前聘中级。

外语、计算机：市直外语A类、计算机3个科目，县（市）区外语B类、计算机2个科目。

论文：国家级1篇、省级2篇，其中至少有1篇为之一作者的公开发表正式期刊的论文。

吉林省职称评审条件是什么？

职称申报条件：

1.助理工程师：大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上。

2.工程师：大学专科毕业后，从事相关工作五年以上。

申报材料要求：

1.更高学历证书彩色扫描件。

2.身份证彩色扫描件（正反面）。

3.个人详细工作履历。

4.专业论文。

职称制度

职称制度是专业技术人才管理的一项基本制度，是评价专业技术人才学术技术水平和职业素质能力的一项主要制度，是加强专业技术人才队伍建设的重要抓手，也是人才科学配置和使用的重要依据。

2019年2月，为扩大职称制度改革效能，北京市新修订出台了《北京市高等学校教师职务聘任管理办法》，从高校教师分类评价、职称和岗位聘期制、加强职称评审权下放后的监管三个方面，完善高校教师职务聘任的“北京模式”。