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吉林省职称评定条件？

一 吉林省工程类职称评定基本条件

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助理职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2.中级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

3.高级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上

二 2015年吉林省中级技术职称评定条件

中高级职称申报评审专业理论知识要求:

1.掌握本专业基础理论知识和专业知识.对所从事的专业理论有一定研究或较深的认知,

2.熟悉国家有关的法律.技术法规和政策,

3.掌握本专业的技术标准.规范.规程.规章.基本掌握相关专业的有关知识,

4.能对一般技术问题进行总结和分析.能结合本单位实际情况.提出新技术应用及技术开发的 *** 或路径,

5.了解本专业领域的国内外发展动态与趋势.

职称申报本专业工作年限及职称工作年限统一计算标准:

计算本专业工作年限是指从毕业后参加本专业工作年度开始.至申报年度前一年年底为止,

后续学历获得者.可从申报者参加本专业工作后起算.但必须将全脱产学习时间减除,

职称工作年限是指从取得更高一级专业技术资格评审通过之日起至申报前一年年底止.

职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号.职称是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格.它不是职务.是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限.取得一定工作业绩后.经过考评授予的资格.职称也称专业技术资格.是专业技术人员学术.技术水平的标志.代表着一个人的学识水平和工作实绩.表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明.同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受.认可的评价.对个人来说.职称与工资福利挂钩.同时也与职务升迁挂钩.是求职的敲门砖.同时也是聘任专业技术职务的依据.对资质企业来说.职称是企业开业.资质等级评定.资质升级.资质年审的必须条件

中高级工程师职称的作用和好处:

对个人来说.职称与工资福利挂钩.同时也与职务升迁挂钩.是求职升职的敲门砖.同时也是聘任专业技术职务的依据.对资质企业来说.职称是企业资质等级评定.资质升级.资质年审的必须条件.

通过本机构申报具有如下优点:

1.针对条件不够的人员提供帮助,

2.以特殊评审方式评审.不参加全国职业英语.计算机考试和论文发表,

3.放宽流动人才的限制.可以异地评审.全国范围内有效,

4.申报不通过者退还全部费用.

5.证书可用于企业升资质.招投标,个人用于求职.加薪.提干.晋级.上岗.

中高级职称申报条件:

1.助理工程师:大学本科毕业从事本工作1年以上,大学专科毕业后从事本专业工作3年以上.

2.中级工程师:大学专科毕业从事相关工作5年以上.

三 2019年吉林省评职称都需要符合那些条件啊

对，对论文和科研成果不做硬性要求，对毕业年限和从业年限有要求

四 2019年吉林省教师职称评聘特岗聘任认定高级职称具备哪些条件

一、申评范围和标准

（一）受聘在《吉林省深化中小学教师职称制度改革实施方案》规定范围单位，且符合《教师法》和《吉林省中小学教师水平基本评价标准条件》规定的现在编在岗从事教育教学工作的人员。

（二）除符合相关规定，并按照审批程序已办理延长退休年龄手续的人员外，凡是已办理退休手续或已到法定退休年龄但尚未办理退休手续的人员，一律不得参评。

二、工作权限

根据全省中小学校办学层次、隶属关系、人员分布及改革试点等情况综合设定评聘工作权限。

（一）省人力资源和社会保障厅负责中直相关中小学校教师高级和中级职称委托评聘工作；

（二）省人力资源和社会保障厅、省教育厅负责省直中小学校（含幼儿园）教师高级和中级职称评聘工作；

（三）各市（州）和长白山管委会人力资源和社会保障局、教育局负责本级及所属未授工作权限地区中小学校（含幼儿园）教师高级、中级职称评聘工作；

（四）公主岭市、梅河口市及农安县、磐石市、抚松县、梨树县、伊通县、洮南市、扶余市、东辽县、集安市和珲春市等试点县市人力资源和社会保障局、教育局负责所属中小学校（含幼儿园）教师高级和中级职称评聘工作；

（五）其他符合条件的县（市、区）人力资源和社会保障局、教育局负责所属中小学校（含幼儿园）教师中级职称评聘工作。

三、推荐评审条件

各地区要按照深化中小学教师职称制度改革要求，依据《吉林省中小学教师水平评价标准（试行）》（吉人联字〔2013〕22号）开展中小学高级和中级教师职称推荐评审工作。

（一）坚持以德为先。把师德放在中小学教师评价的首位，进一步加强对申报人员的师德考核。把践行《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》作为中小学教师职称晋升的首要条件。在教师职称推荐和评审中，将师德评价贯穿于教育教学、科学研究和社会服务的全过程，实行师德失范“一票否决”，凡有违法违纪违规行为的不予推荐。

（二）重点考核教育教学能力。注重考察教师教书育人的工作业绩和实际贡献，注重教育教学 *** ，注重教育教学一线实践经历，加强对课堂教学能力的考核，切实改变“四唯”倾向。对县（市、区）及以下学校教师职称评审不作论文、课题项目、奖项、头衔称号等硬性要求，可以教案课件、工作总结、课题报告、参编教材、教改方案等成果形式代替，提高实际工作年限的考核权重，侧重考察其教书育人实绩。

（三）树立正确的评价导向。统筹考虑各教学段和学科教师队伍建设实际，既要注重加大对主学科教师的引导和激励，更要科学把握对思政等辅学科教师和音体美等小学科教师的均衡发展，强化职称评价的示范性、导向性和激励性。要注重向基层一线倾斜，对连续在教学一线工作满30年且现受聘一级教师岗位满10年的乡镇及以下教师，可直接认定高级教师职称，不占推荐评审数额，实行特设岗位聘任。

四、工作程序

(一）组织申报。由学校组织符合参评条件的教师申报，申评业绩成果截止时间为2018年12月31日。

（二）岗位核定。各级人社部门须结合学校符合条件申报人数、岗位空缺数量等情况，按照空岗40%比例核定年度评聘数额。

（三）竞聘推荐。各学校在规定岗位使用数额内开展差额竞聘推荐，应按照核定空岗使用数额1:1.2比例确定推荐评审人选。

（四）组织评聘。各级评委会采取答辩评审与材料评审相结合的方式进行，评聘工作实行择优差额评审制，评审通过率一般控制在85%以内。

（五）岗位聘任。经评定人员，按照事业单位专业技术岗位管理相关规定，给予聘任使用，实行聘期管理。

五、时间安排

各市（州）及县（市、区）要科学规划，合理安排，积极部署，有序开展，切实做好2019年度全省中小学教师高级和中级职称评聘工作。2019年度全省中小学教师高级和中级职称评聘工作须于2020年3月底前完成。

六、有关要求

（一）加强领导。各地区、各部门和各学校要加强领导，精心组织，各司其责，强化配合，形成上下一盘棋、步调一致的整体工作合力。各级人社、教育部门要在做好所属评委会评聘工作的基础上，强化对下级人社、教育部门或学校评聘工作监管指导职能，确保评聘工作平稳有序。

（二）严格程序。各级评委会实行年度授权制，须按照规定程序逐级向省人力资源和社会保障厅申请，经研究批复后，方可开展年度评聘工作。评聘工作实行全员答辩评审制度，具备相应基础条件的地区可探索试行现场公布结果制度，确保评聘结果的社会公信力。未经授权批准擅自开展评聘工作的评委会，评审结果一律无效。

（三）确保稳定。各地区、各学校要加大政策宣传力度，确保政策宣传到位、落实到位。要深入研究问题，做好政策解读和衔接，及时发现和解决问题，切实把问题化解在萌芽之中。要确保教师的参与权和知情权，维护广大教师的合法权益。要强化监督，层层落实责任，营造公平、公开、公正的评聘工作氛围。

五 吉林省中级职称评审条件是什么啊

职称申报条件：

1.助理工程师:大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上；

2.工程师:大学专科毕业后，从事相关工作五年以上；

申报材料要求：

1.更高学历证书彩色扫描件

2.身份证彩色扫描件(正反面)

3.个人详细工作履历

4.专业论文

六 吉林省中级职称评审条件是什么啊

中级职称评审表格在市人力资源和社会保障局（职称改革办公室）网上下载

七 2018年吉林省职称评审什么时候开始

您好！考试宝网为您解答：

目前2013年吉林省评审职称证书发放通知暂未公布，可以先查询2013年度吉林市职称评审通过人员公示名单，证书通知请继续关注吉林人力资源网

八 吉林省正高级工程师职称评定标准

高级工程师职称评定条件

①大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任

正高级工程师四级系统掌握本专业有关技术标准、规范及规程，具有对重大科研

九 吉林省职称申请副高的考核标准或者条件是什么

1，从事专业技术和管理岗位，达到一定专业年限，取得一定工作业绩。

2，学历专业对口、中级满五年，有二篇已发表的论文。

3，获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家。

4，获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上。

十 副高职称评定条件

副高级职称评选的条件为：

一、学历要求：

1、参与评选的人员博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。

2、参与评选的人员硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。

3、参与评选的人员大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。

二、申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，

三、参与评选的人员在专业岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

(10)吉林省职称评定条件扩展阅读：

可以破格申报副高级的人员：

1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者。

3、获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额20%以上的主要技术负责人。

5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，

6、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者。

中级职称考试合格人员登记表在哪里能查到

两个方式一是找到公示文件彩印下来或者复印以后找职称办盖章就可以吉林市中级职称公示表，二是如果找不到公示吉林市中级职称公示表，那就去之前申报吉林市中级职称公示表的职称办或者档案局开取证明即可

中级职称报考条件如下吉林市中级职称公示表：

1.需满足中级职称工作年限要求：大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上吉林市中级职称公示表；大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上；中专或高中毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上，初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上；

2.获得职称英语合格证书；

3.获得职称计算机合格证书；

4.获得继续教育合格证书；

5.评审材料3份,附有工作业绩描述,论文1篇,且需工作单位及档案所在单位写评审意见并签章。

吉林市职称通知为什么不公示工程师的

，申报条件和任期的要求

毕业中学：专业或相近专业岗位见习一年期满，可确定为

4年，可确定助理工程师的技术人员，专业的。

2。大学毕业实习生在一年期满的专业或相近专业职位，可确定为技术人员，从事专业技术工作的，可以认定为助理工程师。

3。大学毕业生：实习生在一年期满的专业或相近专业职位，可

认定为助理，从事专业技术工作4年的，可晋升为工程师（

水平）。

双学士学位的学位获得者，可认定为助理工程师三年，然后可以促进

工程师（中级），从事专业技术工人。

5。硕士学位的专业工作1.5-3年的比赛中获胜，可以认定为工程师（

）

6。认定为工程师（中级）的博士学位获得者。

2，该项目是一个总称，属于工程计算机方面，建筑方面，测量等）（包括工程技术职称申报时，是统一的：技术员，助理，工程师，高级工程师，研究员。

你学什么专业的评职称，论文，并提交批准从事专业工作和服务单位，前一致的名称。应用在工程测量职称的评审，被称为助理建设工程测量工程师，中级以上职称的建筑装饰工程测量工程师，初级职称的评论。

计算机工程的实际情况，公司的人员，职称评审，但首先通过相应级别的计算机技术和计算机专业的可以申请软件专业技术资格考试“计算机专业申请工程工程测量，测绘工程技术职称，而不需要通过”软考“。

报工程系列一般应该有一个科学与工程相应的资格和工程工作经验的（填写公司印章）或一系列的专业和工程技术资格的。

计算机信息管理专业，通信工程专业，物理，光学专业，科学和工程专业的报告项目名称，专业资格，证书，它也需要一定的经验测绘工作绩效的测量。

总体而言，声明的标题，不管是什么专业，??只要专业是一门科学，工程，从事工程工作，声明，不管海洋工程，或计算机专业，或通信专业光学专业物理学专业的工程方面的工作。工程职称申报报告的时间，该项目是一个总类专业分工。只是评估专业分工。

计算机专业计算机专业评估项目的初级职称需要评估的材料需要

（1）材料

我的学历资格材料

一通从事专业方面的结果证明（证明）的报告性能测试结果。

材料和有效证件（验原件，副本的原件和加盖公章的复印件上，标明的）/个人的政治思想和业务总结

4。外语成绩通知单，计算机职称（只有补充的学历要求，不要求学校招生考试）

注意：确认的结果，他们的工作能力，尽可能地证明申报成功的机会就越大。继续教育登记材料

（2）计算机工程方面的专业评审的中，高级职称的需要我的学历证书，资格证书职称外语和计算机考试合格证书（或有效副本）（卡），年度考核表（高级近三年来，和中间近两年来，每一个），有关考试，通过考试业绩表现证明了个人的政治思想和业务总结，以及发表的论文，专着，学术报告及其他申报材料和有效证件（验原件，收的副本，以表示副本的原件和加盖公章）。形式

申报初级职称需要系统报名：

“最初的专业技术职务资格的帐户列表”（一式两份，A4）

“重庆（）系列（水平）认证表（宣传）（小学一年级和15份A3，中级职称20人副本A3）

我的资格证据

通过考试成绩和取得成果证明，

自己的政治思想和业务的工作总结（A4）

等待资格（如前五名卫生前五名的学生：自考，电大，函大，晚上，职业大）

专业技术职务任职资格评审表“一式两份，A4）系列（

（A3，中级职称的小学一年级和15份和20份A3）

我的教育和证明材料的检查，通过检查和绩效考核的结果证明了

外语职称考试证书

计算机职称考试证书能力

我的政治思想和业务摘要（1 A4）

成本报告和表格日期

购买（在高新区的人力资源管理服务1元/复制，可以买回来复印件）。报告评估的主要职责60元/人，报告评估的中间位置120元/人;申报评审高级职位，280元/人。评估结果预计将在今年年底至明年年初。

6个6-7年的工作经验，无论是直接的评估中间

通常是：评价中间的工作经验和教育背景，两者共同决定单独工作经验 - 7人是不能直接评分中级职称;的

特殊的情况：1。博士毕业后可以直接中间体;

2。硕士研究生1.5-3年的工作的，可直接确定确定的中间;

3。的特殊申报中级职称的要求得到满足的条件下，可以直接报告的

特殊的报告中间位置必须具备以下两个条件：

1个国家科学技术进步，星火计划等奖或省，部级科学技术的进步，以上星火计划三等奖主要完成，或一个地（市）科技进步奖项目完成或部省级优质的产品，优质的工程技术项目的负责人。

2，地市级报纸上刊登的三个或三个以上的专业技术论文或专着。

3，直接主持中型项目或中型的专业和技术工作连续两年以上骨干企业，并取得了显着的好处。

4，作为助理舞台的结果，由地（市）级优秀企业家或先进的专业技术工人的标题。

7申报程序

我的学历，资历水平，外语，电脑技能，专业技术水平和性能的基础上，申请人单位的申请报告评估专业技术职称。

的同意，用人单位填写“专业技术人员任职资格评审表”，并提交业务技术水平的相关材料。

3。他们的工作单位来核实申请人提交的材料，其政治表现，工作态度，专业技能，业务能力，工作实绩和能力以履行其职责，进行全面的检讨和作出的书面评估的建议，如果他们同意推荐，填写“专业职务资格审查表。

（四）用人单位向人力资源服务管理中心评审材料，支付评估费。

5。高新区职改办组织专家小组根据同行评议过程中，评委会评审或委托其他评委会评审。

6。资格的同意的评委会评审，市职改办或高新区职改办下发文件，公布和评估材料发送给我的文件位置，装上我的技术文件。

7。雇主劳动人事局，高新区或高新区人力资源管理中心“资格”。

8。就业“的原则，根据雇主的独立，决定是否委任其专业技术职务，任命注意到我的技术文件被加载。

吉林省人社厅职称公示名单

职称公示查询可以到当地的人社局网站进行查询。职称评审委员会设主任委员一人，副主任委员一至三人。高级职称评审委员会评审专家不少于二十五人，按专业组建的高级职称评审委员会评审专家不少于十一人。根据需要，可按学科或专业组成若干评议组。评议组负责初审和评议工作，有推荐、建议权，但不是一级评审组织。不设评议组的，由职称评审委员会成员分工负责初审和评议工作。

《职称评审管理规定》

第八条

职称评审委员会实行核准备案制度。其中，各地区组建的高级职称评审委员会报省级人力资源社会保障部门核准备案；中央有关部门和单位组建的高级职称评审委员会报人力资源社会保障部核准备案。中、初级职称评审委员会核准备案具体办法由省级人力资源社会保障部门另行制定。

职称评审委员会备案有效期不超过3年，有效期满要重新备案。

职称评审的“三公示”要公示什么内容，谁有模板？谢谢！

是二次公示。高、中级专业技术职务评审公示吉林市中级职称公示表，实行用人单位推荐上报前公示和评委会评审结束后、任职资格文件下发前公示吉林市中级职称公示表的二次公示办法。

（一）用人单位推荐上报前的公示

（二）评委会评审结束后、任职资格文件下发前的公示

由评委会所在部门（即由省职改办批准和规划的具有高、中级评审权的系列主管部门和企事业单位）负责组织实施。评委会评审结束后，在评委会所在部门的官方网站或公众信息网站上，对评审通过人员名单进行公示（须在网站主页发布公示信息），时间为5个工作日。

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扩展资料

各部门各单位要高度重视对群众意见的调查与处理，认真及时地进行核查落实，同时向反映问题者本人书面回复调查处理情况。对查证落实的问题，按下列办法处理吉林市中级职称公示表：

（一）伪造证件、论文、成果等相关凭证，或填报材料中弄虚作假的个人，按有关规定严肃处理，并责承主管部门在本系统范围内进行通报。

（二）对群众反映的违反规定程序原则或弄虚作假推荐、评审的单位和个人，经查实后，除按有关规定严肃处理外，要将违纪情况向相关单位纪检部门通报。

各部门各单位人事职改部门对公示中反映的问题，在调查核实处理中，要实事求是，客观公正，既要注意保护反映情况和问题的群众，防止出现打击报复现象，同时又要注意保护被推荐的专业技术人员。对诬陷公示对象者，要按照相关法律法规追究其法律责任。

参考资料来源：/rsc.lzjtu.edu.cn/info/1081/1362.htm"target="_blank"兰州大学-关于规范职称评审公示工作的通知

2005年吉林省人事厅资格职称评审公示文件在哪里能知道，谢谢

评审条件 档案专业初、中级技术职务评审的基本条件按盛市职改工作有关评审条件执行。 申报程序 凡申报评审档案专业技术职务任职资格的专业技术人员，经本人申请、单位审核、主管部门审查, 其中区（市）县和非国有企事业单位（科研机构