[吉林省]吉林省人力资源副高职称评审，2021年吉林省副高级职称评审

副高级职称评审有哪些条件

副高级职称评定条件吉林省人力资源副高职称评审：博士研究生毕业吉林省人力资源副高职称评审，取得中级职称吉林省人力资源副高职称评审，从事专业技术工作两年以上。硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。

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大学本科毕业后，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格，并从事中级职务工作5年以上；参加工作后取得本专业或相近专业吉林省人力资源副高职称评审的大学本科学历，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格5年以上。

副高级职称评选吉林省人力资源副高职称评审的条件为：学历要求：参与评选的人员博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。参与评选的人员硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。

副高级职称评选的条件如下：参与评选的人员博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。参与评选的人员硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。

关于副高职称 晋升条件：副高职称的晋升条件通常包括学历要求、工作年限、学术成果、职业发展和评审要求等方面。具体的条件和要求可能因不同的机构、学科领域和地区而有所差异。学历要求：通常要求具有硕士研究生及以上学历。

副高级职称评审需要什么条件：教育要求：参加选拔的人员应当具有博士学位、中级职称，并从事专业技术工作2年以上。参与评选的人员均为硕士毕业，具有中级职称，从事专业技术工作4年以上的人员。