吉林省职称评定条件及流程
首先个人申报然后提交材料等待。
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
个人申报。申报人员按要求在网上填报相关材料后,上传电子材料报单位审核,并生成《吉林省专业技术资格评审表》《吉林省专业技术资格一览表》及《吉林省专业技术资格公示表》纸质材料各1份。
其次单位审核各单位人事部门对本单位申报人员相关材料(学历、职称证书等)真实性进行审核确认,履行公示程序无异议后,逐级报送至省人社厅。评委会受理。省人社厅将按照系列、专业和级别关系分配至相关评委会办事机构,评委会办事机构对申报人员进行资格审核,并通知审核通过人员进行网上缴费。
更多职业教育培训,请查看:
吉林省长春市榆树市三十年教师2020年评聘高级职称的新文件精神是怎样的?
为了促进教育均衡,维护农村学校教师的利益,近年来,各地密集出台了农村教师满教龄直接晋升高一级职称的政策。一般满30年教龄直接评聘为高级职称并享受高级职称待遇。
吉林省榆树市一名教师因有偿补课被处理,具体的处理结果是什么?
2022年8月3号,榆树市教育局的相关工作人员在某个小区的发现了一起教师有偿补课的现象,这名教师正在对19名即将步入初三的学生进行数学科目的补习。经过查证之后,当地的教育部门发布通告对这名教师的处理结果进行了公示,这名教师的职称评定将会受到影响,同时这名教师在此前所获得的各种荣誉称号也会被取消,这名教师在接下来会用三年的时间到其他的学校交流,这名教师也丧失了担任班主任的权利。
实际上,在我国教师有偿补课的现象是比较普遍的。不过一直以来我国教育部门对打击这种现象的存在还是有着比较大的力度,特别是在双减政策出台以来,更是严厉打击这种现象的发展。教师有偿补课是一种有损师德的行为,虽然可能很多学生和家长对待老师的这种做法是一种无可厚非的态度,但是作为专门从事教育行业的专业人员,教师不应当做出这种行为。
教师的有偿补课给学生带来了过大的学业压力,使学生在本应该是休息的寒暑假花费大量的时间来上课,不仅使学生的正常休闲生活受到了影响,还会使学生的全面发展遭受严重的阻碍。学生在平时的学习生活中本来就十分辛苦了,而寒暑假就是让学生得到一个短暂的精神上的休息,这样也能够使学生在接下来的学习生活中具有一个更好的学习状态。
教师开办的补习班会存在这一个有的学生参加,有的学生不参加的情况,如果有的学生不参加,很可能会觉得自己已经落后于其他的学生,这样会给这部分学生带来非常重的竞争压力。这些补习班也基本上是补习学生的科目,提高学生的学习成绩为目的,这显然一线在做倡导的为学生减负是相违背的,所以是应当被 *** 和打击的。
评论已关闭!